都一样49
关于缴纳社保，我的理解如下：
一是在个人具备劳动能力时，将自已收入的一部分，连同公司补贴的部分，缴纳给国家的社保部门，然后在老了，不具备劳动能力时，就可以领取到一定的退休金。
因为 ，缴纳社保一般是单位和个人各自承担一部分，然后缴纳到社保的个人账户里，缴的时间越长，基数越高，到老了退休后，就领到的退休金就越多。
二是国家对公司社会贡献的要求。
一个单位在用工时，不但要承担员工在有劳动能力时的人工成本，还要考虑员工将来的生存需要。
按规定缴纳社保，都是单位承担的比例大于个人承担比例，该部分按基数计算的金额，是缴存到个人账户的，而个人部分如果扣款后，会显得到手的工资降低，也逼得用工单位不得不再提高一部分工资，这样单位会多承担一部分人工成本，这也是好多单位不愿意缴社保的原因。
缴纳社保说穿了就是为了工薪阶层未雨绸缪的一种作法，它的想法就是用工单位多拿出一部分钱，用来补贴员工退休没有劳动能力后使用。
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予诺的清欢
为什么参加社会养老保险，缴纳社会养老保险费，有什么作用？
一、实行社会养老保险制度，是世界上通用的保障退休人员生活的、行之有效的社会福利制度。
因为，员工在职工作时付出劳动，领取的劳动报酬称为工资，作为生活费用，退休不再工作，木有劳动付出，任何单位都不可能支付退休人员工资，而参加社会养老保险，退休可以从社会保险机构领取养老金，以维持退休后无工资收入的晚年生活。
二、新中国建立后，并未实行社会养老保险制度，员工退休后，由原工作单位支付退休费，作为退休后的生活费用。
这样，有一个很大的弊端，如果员工一生经历多个不同工作单位、不同工作岗位，各工作单位、各工作岗位退休费标准不同，而只能依照退休前最后一个工作单位、工作岗位领取退休费，明显的不尽合理。
而更大弊端，如果退休前最后一个、发给退休费的工作单位破产倒闭了，退休员工就木有退休费了，退休员工的退休后生活木有保障。
三、上个世纪九十年代，国家实行社会养老保险制度，由用人单位、员工个人，按照一定比例，共同向社会养老保险机构缴纳养老保险费，待员工退休后，由社会养老保险机构支付养老金，作为员工退休后的生活费用。
这样，最大的好处，就是员工无论经历多少工作单位，养老保险缴费标准相同，养老金标准都是相同的。
最最最大的好处是，退休后原单位破产倒闭与否，与退休员工木有半毛钱的关系，都不影响退休员工从社会养老保险机构领取养老金，从而确保退休人员生活得到保障，老有所养，安渡晚年！
z山海
您好，社保包括5个险种，养老保险是其中之一，另外四个险种分别是失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。他们的作用如下：
养老保险：支付退休金
失业保险：员工“非本人意愿中断就业”时支付失业金
医疗保险：医药费报销
生育保险：支付产假工资、报销生育或计划生育费用
工伤保险：支付工伤补贴、报销工伤费用
人力服务智询师
你这人眼光很远:为自已好好生活:也不用交:省下来的钱可以网构:玩游戏:也可以上火星看看:
想认证
阿华1599859
没用，你不用交的。所以也不用跟你说什么了，你也被问了。
牛佬爷
等你没有工作能力的时候，可以领取退休金，晚年生活有保障。看病可以报销。
肥兔兔912
交个屁，你连五毛钱都没有。
哥松的猜想曲
为了你老有所养
