美國時間8月6日，百事公司首席執行官Indra Nooyi宣佈將於今年10月辭去該職務，為了確保公司事務能對接無虞，領導層平穩過渡，她將繼續任百事董事長一職，直至明年年初。接任Indra Nooyi職位的，是在百事工作了22年的Ramon Laguarta。
在職24年，掌舵12年的傳奇生涯
Indra Nooyi盧英德，現年62歲，被印度人視作國民偶像的她，自1978年來到美國，就憑藉獎學金考入常青藤名校，耶魯大學管理學院。1994年，盧英德研究生畢業後，曾在摩托羅拉等知名企業任職，最終順利進入百事公司任企業策略主管。12年後，盧英德成為了百事公司歷史上首位外籍CEO暨首位女性CEO。不僅如此，經研究表明，一般大型企業的執行官任期在5年左右，而盧英德12年的資歷是非常出色且難得的。
卸任消息發佈後，美國《紐約時報》稱她對百事的貢獻再怎麼強調都不過分。從知名媒體對這位女掌門人的評價就可以看出，盧英德的能力和成就，經得起商場和時間的考驗。
因為盧英德在掌權期間，帶領百事正面迎戰勁敵可口可樂公司，並取得勝利，成功提升了公司的國際市場份額。數據顯示，百事公司在2006年的淨收入是350億美元，而到去年為止，淨收入達到了635億美元，年增長高達81%。此外，根據最新財報消息，今年第二季度百事的營收是160.9億美元，對比可口可樂同期的89億美元，幾乎是翻了一倍的差距。
此外，盧英德的功勞還體現在她對百事公司的改革。盧英德認為疾病隱患始終是人類的一大痛點，而在過去這些年裡，人們對健康問題變得十分重視。因此，百事不能僅僅依賴單一的軟飲料和零食，而應該將目光轉向健康食品和飲品。
這個改革方向在一開始遭到了強烈反對和諸多質疑，有人認為消費者的口味在不斷變化，造就出的複雜環境會為百事的未來帶去巨大挑戰。但盧英德頂著巨大壓力堅持，並延伸出鷹嘴豆泥、康普茶等健康食品。如今這些健康食品承擔了百事公司一半的營收，成功拓展了國際市場，尤其是發展中國家。
女性領袖的身份轉變
隨著百事公司正式發佈消息，盧英德在接下來的採訪中也透露了一些自己的想法：離職決定並非事出突然，早在一年前她就讓公司董事會做好打算了。
“12年是一段很長的時間，我想做一些不一樣的事情，而且這不是出於情緒化的討論。”盧英德坦言自己不能很好地平衡生活與工作，雖然離開崗位讓她感到難過，但工作期間的全身心投入，也極大消耗了自己的精力，令她感到十分疲憊。
作為百事公司這種知名大企業的CEO，盧英德曾試過連續一週每天工作20小時。她之所以能承受如此大的工作強度，無非是希望事業成功，並以女性領導人的身份得到社會認可。而作為一名印度人，怕被辭退的“移民情結”也成為了她堅持的動力。
在不久的將來，盧英德希望能迴歸家庭，扮演好妻子、女兒和母親的角色，陪伴86歲高齡的母親安度晚年。在盧英德的身上，人們可以看出當代女性職場人的縮影：身份轉變始終是她們煩惱的問題。受到男女不平等和“暈輪效應”的影響，女性必須付出比男性更多的時間精力，才能淡化人們的刻板印象，正視她們的成功，這也必然導致了家庭和個人生活會被犧牲。
據美國有線電視新聞網消息，一年前，世界500強企業領袖中還有32名女性，包括國際商用機器公司的金妮·羅梅蒂和世界排名前十的通用公司的瑪麗·博拉。而在盧英德辭職後，這個數字就變成了24，佔比僅4.8%。女性職場人的未來會怎樣？仍是一個未知數。
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