小鯨今天想和大家公開談一談“地域歧視”的話題，因為在家政行業，地域歧視也非常嚴重。
很多家政公司、個人招阿姨，都會強調河南、安徽阿姨無緣
為什麼會有這麼嚴重的地域歧視呢？
來思考一個問題，為什麼會存在這麼嚴重的地域歧視呢？
地域歧視，本質上是一種偏見。它確確實實存在於各大微信群（如曾風靡一時的“南方北方互罵群”），各大新聞網站，以及微博、知乎等社交網站。我們經常會看見這樣的話：
- 河南人就是沒素質，偷井蓋兒的都是河南人；十個河南九個騙，總部設在駐馬店。
- 山西煤老闆哎，有再多錢有什麼用？一點素質都沒有！
- 東北人就喜歡大金鍊子穿貂，就會吵架，看起來非常野蠻！
- 浙江啊？溫州皮革廠倒閉了，老闆帶小姨子跑路了…
以上言論我相信時至今日，仍然有人贊同，因為他們依舊帶著對這些地區的“刻板”印象。
美國社會心理學家這樣界定地域歧視：“人們依據有錯誤和不全面的信息概括而來的、針對某個特定群體的、敵對的或者負面的態度，一旦產生偏見又不及時糾正，扭曲後或可演變為地域歧視。”
“地域歧視”群體的刻板印象
地域歧視存在的原因是什麼？
- 人口基數大：拿被黑的最慘的河南人為例，作為傳統農業大省的河南同時還揹負著“窮”“人口流動”兩大口黑鍋。
改革開放後，河南又成了勞務輸出大省，和其他人口遷出大省相比，河南人口走向的特點是“走向全國”。再加上人口基數大的特點，“更容易碰見壞河南人”，其實是一個概率問題。
2.電視、媒體“惡意”放大：電視、媒體為了奪人眼球，為了所謂的“噱頭”專門強調犯罪者的籍貫，媒體以群體為單位，集中放大報道一些負面新聞，更會讓某些標籤和地域緊緊聯繫在一起。
3.群體對某個地區形成的“刻板印象”很難改變，從而產生“一棒子打死”的行為，俗稱“地圖炮”。
“地圖炮”這個“炮”形容得簡直不要太精準，發射子彈是一顆一顆的，一顆只能讓一個人倒下。而“炮”就不一樣了，殺傷力太大，一發炮彈會掃平一個地方，極其精準地體現了地域歧視以地域為範圍無差別攻擊的精髓。
重點：以部分的特點概括整體，常常帶有標籤
總結起來還是，人們對於某個地區的“刻板印象”還未改變，這些“印象”可能來源於媒體、身邊人的觀念傳輸，有沒有真正接觸過這個群體不知道，反正我媽媽、我爸爸說他們“壞得很啊”，他們就是不好。
為什麼家政公司、僱主會排斥河南、安徽等地的阿姨？這些地區的阿姨真的有那麼不好麼？
關於這個問題，問了一個家政公司的負責人，她先是這樣回答的：嗯，河南、安徽的人太精明瞭啊，事情做不好的呀。但是也是一部分，不是全部。哪個地方都有好人和壞人的，主要不要還是地域歧視問題，另外他們這個地方“名聲太壞”了，這個是改變不了的。
一小部分僱主是這樣回答的：曾經遇見過XX的阿姨，體驗很不好，所以以後再找阿姨，索性直接不要XX地區的阿姨。
問了一個來自於被“地域歧視”區的大姐，她的回答也非常“真實”：“也不知道河南人怎麼他們了…”
總結：家政行業的地域歧視主要來源是：這些地域的人們“名聲不好”，而不是她們自身工作不認真、不負責，市面上對這些地域的阿姨形成了“精明、偷懶”的“刻板印象”，部分僱主家庭曾經有過“不好的體驗”，索性“一棒子打死”，再也不要這些地區的阿姨。
小鯨今天寫了“地域歧視”這個話題， 目的就是幫助大家改變對這些地域阿姨們的“刻板印象”，每個地域都有“好人”和“壞人”，不要“一棒子打死”。家政行業也應該多給這些地域阿姨們公平的就業機會。
當然，小鯨的公司價值觀裡面就有“平等”這點！熱烈歡迎河南、安徽、湖北、東北等地方的大姐前來求職！聯繫方式見評論區~
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