五险一金，月薪4000元（到手工资）的工作究竟值多少钱？我们可以从多个角度来分析。
首先，我们从总收入角度来讲。我们如果在这个工作岗位要工作40年，能够获取的总工资收入是192万元。
第二，我们从企业的用工成本来讲。假设企业按照最高12%的缴费比例给大家缴纳公积金，社保五险企业部分按照30%承担。而职工需要缴纳的是12%的住房公积金，10.5%的社保养老医疗失业保险个人部分。我们到手工资是77.5%，这样我们可以倒推出企业需要付出的总成本，每月是7329元，企业40年需要付出的成本是351.7万元。
值得一提的是，我们40年可以得到的住房公积金是59.44万元。
第三，我们退休后的待遇呢？假设社会平均工资是5000元左右，始终不变，我们4000元的缴费基数就是80%的社会平均缴费基数。
我们养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。
缴费40年，基础养老金等于36%的退休上年度社会平均工资，这样我们每月可以领取1800元的基础养老金。
个人账户养老金，等于个人账户余额除以退休年龄确定的计发月数。交费40年，基本上是60岁退休，计发月数是139个月。由于公司始终不变，个人账户养老金也没有记账利息。40年个人账户养老金能够累积，4000×0.8%×12×40=153600元。除以139，每月能够领取1105元的个人账户养老金。
这样我们养老金大约是2905元，养老金替代率能够达到72%以上。一直供养到去世。
第四，从现金流角度来看呢？我们每月能够领取4000元的工资，在退休之前假设这一现金流是恒定的。目前，我们国家的一年定期存款利率是1.5%。我们可以以此利率推出这份工作的现值。4.8万元除以1.5%，价值只有320万元。
这是不考虑这份工作带给我们的住房公积金和养老保险等待遇的情况下。如果综合考虑起来，这份工作价值至少在500万到600万之间。
所以，如果你有一份4000元带5险一金的工作，你至少相当于半个千万富翁。如果有人仅仅拿一两百万，要求你不再工作来交换，交换就会吃亏了。
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