者從兩江新區獲悉，作為2018重慶國際人才創新創業洽談會（簡稱“國創會”）的重要環節之一，2018國創會緊缺優秀人才招聘會於今日（10日）在國博中心S2館成功舉辦。本次招聘會吸引了重慶兩江藥物研發中心有限公司、中國汽車工程研究院股份有限公司、重慶京東方光電科技有限公司等兩江新區35家重點企業前往攬才。
據瞭解，參會的兩江新區重點企業中，共有國有企業14家，民營企業21家，為海內外人才提供職位140個，招聘人數達536名，崗位涵蓋新能源及智能汽車、生物醫藥及醫療器械、裝備製造、大數據、金融、貿易等領域，提供最高50萬年薪以上，旨在吸引高層次、高技能及緊缺型人才匯聚兩江。
為吸引人才，新區各參會企業提供了優厚的待遇和豐富的崗位。其中，中國船舶重工集團海裝風電設備有限公司針對風資源高級工程師、變流器工程師等行業人才，開出了最高50萬年薪。上汽通用五菱汽車股份有限公司重慶分公司釋放供應商質量工程師、物流規劃及包裝工程師、大數據分析崗位等方向職位共 60個，最低年薪8.5萬起。
以落戶兩江新區的重慶藥友製藥有限責任公司（簡稱“藥友製藥”）為例，作為一家集API及製劑研發、生產、銷售於一體，擁有完整醫藥產業鏈的集團化製藥企業，此次招聘會上，該公司提供了製劑研發科學家、合成研發科學家、高級項目經理等6個崗位。
“我們提供的崗位年薪均為30萬至50萬。招聘會上，有不少符合條件的優秀求職者。招聘會當天下午，我們公司還組織了6名應聘者前往公司參觀，希望吸引海內外高端人才來新區共謀發展。”藥友製藥現場負責人表示。
不僅面對海內外高層次英才，此次招聘會中大部分企業將學歷一欄定位至大學本科及以上，面對優秀人才，還將適當放寬條件。
“我們此次招聘也面向各高校應、往屆畢業生。”據重慶汽車工程研究院股份有限公司現場負責人介紹，該公司招聘的空氣動力學工程師、智能駕駛工程師、NVH開發工程師等崗位的任職要求均為本科及以上學歷，年薪均為7萬至20萬。
目前，兩江新區正積極構建“3331”現代化產業體系，踐行以大數據、智能化為引領的創新驅動發展戰略，促進數字經濟和實體經濟深度融合，推動高質量發展。在此背景之下，兩江新區高度重視高層次、高技能及緊缺型人才的引進工作並在各方面取得新成效。
招才引智方面，兩江新區出臺“2+5”人才政策體系，每年安排1億元人才專項資金，另設立10億元科技創新資金、220億元新興產業基金及7只專業化基金，用來輔助人才創新創業。
同時，通過搭建“兩江新區留學人員創業園”等重點引才平臺，院士專家工作站等專業引才平臺，用好“國創會”等引才宣傳平臺，將“招商引資”與“招才引智”結合起來，開展“雙招雙引”，做到“走出去”引，“請進來”談，“借外力”招。
此外，還設立了“一站式”人才服務窗口，提供人才認定、子女入學、醫療等全方位服務，推動一批人才公寓建設，建設線上“人才服務智慧雲平臺”。
（張婷婷）
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