给你个科学解释。
这个解释就是：点背。
书中举了让人印象深刻的三个例子。
美国的著名律师事务所大都是犹太人开的。
在我们的各种成功学和鸡汤文章里，犹太人的形象很正面，比如重视教育、商业天才等等。不过，要说他们通过这些就能在各个方面，包括律师行业出人头地，并不科学。
别的美国律师会说，难道我不勤恳，我不敬业，我不努力吗？只要进到这个行业里面，都要勤恳，都要敬业，都要努力好不好啦？你会说，难道犹太律师更勤恳、更敬业、更努力？
可是，谁又知道时来运转，经济局势发生了根本性变化，原来不热的领域变得炙手可热，犹太人律师所长期磨练的技能终于派上了用场。
大韩航空公司以前频频发生飞行事故。
原因不是知识水平，不是管理制度，而是韩国人骨子里的上下等级观念。
机长在整个机组中处于绝对支配地位，其他人包括副职都不敢说话，有了失误也不敢说出来，导致飞行事故发生。后来经过彻底的民主式改造才扭转这个局面。
加拿大的冰球运动员。
这些运动员中，最成功的大都出生在一至三月份。这是为啥？难道星座这么神奇？水瓶座天生有运动细胞？
不是这样的。加拿大冰球运动员的选拔机制，是按年龄分组的。同一年的被分到一起，越表现突出，就越会得到教练和训练时间的倾斜，让好的更好。这样，在同一年里出生早的孩子，出头的机会就更大。
一个人成功，不只是靠努力，好的机遇，好的出生条件，好的外部环境，好的社会变革，才让他有了优势积累，同时他还是在一个恰当的文化背景下面，这些因素共同造就了一个“异类”天才。
所以，对于坚持就会胜利，努力就有成功这些话，不能全信。
因为成功是一个系统工程。
像比尔盖茨、马扎伯格、马云这样的人，绝不是努力就能实现成就的，也不是能够批量复制的。比尔盖茨可以退学，但你不见得能退。项羽破釜沉舟后取得了胜利，但有的自断归路以后一败涂地，比如马谡。
所以，你可以管理你的情绪和环境，但不要被误导，要一点点积累你的优势。
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