James001105
作為一個財經工作者，我覺得出現這種現象十分正常。
一則，國民人均GDP差距較大，這是形成工資收入差距的基礎。中國雖是世界第二大經濟體，雖然經濟總量看起來巨大，但人均就比較低了。比如2017年中國GDP為82.7122萬億元，如果按14億人平均起來， 人均GDP就只有5.9萬元人民幣了。而同期日本的GDP為4.34萬億美元，摺合人民幣約27.1385億元，排名世界第二，人口為1.26億，人均GDP為21.538元人民幣；2017年韓國國內生產總值（GDP）總額達1.5308萬億美元，從2016年的第11名降至第12名，人均國民總收入（GNI）為2.8380萬美元，摺合人民幣約為18.674元人民幣，從第45名升至第31名。在這樣一種經濟實力懸殊的背景下，中國人收入與日本、韓國工資收入相差四至五倍也就不足為奇了。
二則，企業管理理念與政府治理理念不一致。日本、韓國企業管理者都是以提高工人工薪待遇作為最大的最求目標，而中國企業追求的是企業的盈利能力，尤其民營企業更是如此，剋扣工人工資的事情很常見；而且日本、韓國實施的藏富於民的財政政策，在稅收、收費等方面比中國低，而中國的稅費負擔比日本、韓國高，尤其是財政收入增長較快，有相當多的GDP轉化為財政收入而不能成為民眾的收入，民眾的收入跑不贏GDP增長速度和物價上漲幅度。兩相比較就更讓中國人收入與日本韓國人的收入差距加大。
財經深思
中國人的工資比日本人，韓國人低4，5倍。各個國家的政策不同，社會財產分配不同，國家行政開支不同。中國公務員比日本，韓國多，還享受高薪，高福利，三公消費等都要有國民供養他們。二是年年幾仟億外援世界各國，加重國民經濟負擔，三是讓少數人先富起來，國家財產三分之一被百分之一家庭佔有。改革開放四十年脫貧7億人，還有幾億人未脫貧，全國一半以上人是窮人。根據上述情況，中國人的工資比日本人，韓國人低4，5倍的主要原因。二極分化，錢都集中在少數人手牛。
用戶7965832030674
這個確實，日本的最低工資標準是54元人民幣/小時，東京地區61元人民幣/小時，相當於最低每個月13000元人民幣左右，連華為給日本應屆畢業生起薪都是23000元人民幣。
韓國的最低工資標準是44.3元人民幣/小時，每個月就是10632元人民幣，美國加州的最低工資標準是15美元/小時，現在一美元等於6.9367人民幣，相當於每小時104人民幣，一個月就是24972元人民幣。
而我國的最低工資標準，最高的上海也就2300元/月，很多地方1600元/月，甚至1400元/月都有，上海的最低工資就是9.58元/小時，我相信每個小時超過10塊的人很多，不過也有很多人估計10塊都不到。
看看這工資待遇，確實沒辦法跟人家比啊，確實是人家是多著4、5倍，原因是多方面的：
首先，日本，韓國，美國等等都是發達國家，科技發達，創造的價值遠遠高於我們，舉例來說，蘋果公司2017年的營業額是2292億美元，淨利潤484億美元，華為營業額6036億人民幣，淨利潤475億人民幣，富士康營業額3545億人民幣，淨利潤162億人民幣，看看蘋果公司的淨利潤有3357億人民幣，難怪都說80.90%的手機利潤都被蘋果和三星賺去了，華為的手機銷量雖然直逼蘋果，不過據說華為的手機利潤在100億人民幣左右，這就是人家的工資高出我們好幾被的根本原因，創造的利潤價值遠遠不能和人家相比啊！而日本韓國等等的產業早已經向高端升級，支柱產業都是一些高科技公司，反觀我們，像華為一樣的高科技公司有幾家呢？
其次，分配問題，特別是日本，被認為是世界上分配最公平的國家，人家實行的是藏富於民的高薪政策，據說安倍晉三還要繼續提高日本的最低工資標準，準備提高到每個小時66元人民幣，這也就是為什麼你很少在財富排行榜上看到日本人名字的原因，豐田汽車、本田汽車、日立、東芝、索尼、三洋、三菱等等這些大公司，哪一個不比國內的公司強，特別是韓國的三星集團，創造韓國GDP15%左右，而韓國的GDP現在是1.5萬億美元左右，不過三星集團的老闆並不是亞洲最有錢的人，身家也就1250億人民幣，遠遠不能和國內的幾個富豪相比。
有些人總說人家工資高物價也高，很多人吐槽韓國人水果，肉等等都吃不起，估計這些只是個別現象，看看菸草和茅臺酒的情況就知道，因為在日本韓國買茅臺酒和煙比國內買還便宜，更不用說其它的福利待遇了。
天行健8地勢坤8
日本韓國物價水平也高啊，雖然工資高4，5倍，但換算購買力平價後也就2倍多一點。
可以自己查世界銀行數據庫，有中文。
下面就貼出中日韓按購買力平價（PPP）衡量的人均國民收入（GNI）。自己對比看吧
中國17500國際元
日本44900國際元
韓國40100國際元
國際元的購買力與美元在美國的購買力相當。
世界銀行測算國際價格是1075個商品和服務，還有權數。所以是非常公平的。不像很多網上帶路黨都是舉美國商品比如levis牛仔褲，麥當勞，蘋果手機什麼的，然後和中國比較價格。絕口不提中國商品比如包子在美國翻10倍的價，還有服務類價格美國高得多。
可以看數據說明
需要注意的是這是佔全球1/5的人口的人均收入，中國城鎮化率2017年才58%，而發達國家至少是80%以上，和發達國家比的話，城市的人均收入比較公平，那就基本和日韓差不了多少了。
半精靈neo
工人工資低，因為工人生產的好壞，不是首要因素。
看看我們的產品是怎麼賣出去的？
例如賣車，靠忽悠，靠水軍，靠虛無的配置，靠彎道翻車。真材實料的技術，相差太遠了。
反觀日本車，主打是耐用，是精益化生產，是黑科技。本田的發動機馬力大，故障率低，油耗不高。雷克薩斯，永遠是故障率最低的那一個。這些製造，要技術，要工藝。工人的技能要求的高，所以待遇才會給的高。
國內的水軍，騙，假的概念，壟斷，造假，脫離產品的營銷。喝酒，陪睡，回扣，靠關係。不一而足吧。這些都是非產品力的營銷方式。工人做出的質量好的產品，只會增加成本，卻不會提高銷售。
作為正道是，高科技落戶工廠，工人的勞動技術含量高，所產生的工人勞動和技能的重要性增加，工人的用處大了，工人的工資才會提高。勞務市場找個不具備本工廠技能的工人，只經過一個月的培訓，匆匆上崗，能做出很高技術的產品嗎？多年培訓和鍛鍊的優秀技工，能夠做出更好的產品。
所以說，工人待遇低，是科技含量低的具體表現。
不靠產品力賣東西，結果就是這個樣子。
你們服不服我是服了
理解一下《草民》二字就明白了
神父57309731
《真的低麼？》\r\r首先這個問題是否準確？本身就是個問題。比較中規中矩的一個說法是：\r\r“日本人固定月工資一般可以簡單地計算：大約多少歲每月就可以掙多少萬日元。”\r\r 30歲拿30萬日元，再加上夏季和年終的兩次共2-5 個月的獎金。所以30歲稅後年收入一般是450萬日元，摺合人民幣27.6萬。這個收入屬於中等家庭的水平，高於的屬於事業有成，低於的屬於常規水平。\r\r\r另一方面，日本是典型的男權社會。傳統上女性婚後上班，其丈夫會被看不起；日本家庭關係很淡，子女成年後獨立生活，父輩多數在養老機構度過；日本納稅以男為主，女性上班要繳納兩個人高昂的稅，以上種種導致日本女性普遍承擔家務及育兒的責任。這意味著，日本男性成為了家庭重要或者唯一經濟來源。\r\r 記得近期有一檔《奇遇人生》的欄目，講述在日本打拼30年的中國人李小牧的故事，58歲的李小牧在歌舞伎町打滾已有27年之久，有「日本討生活的中國皮條客」的稱號。剛獲得日本籍的他日前宣佈要以民主黨黨員身分，參加新宿區區議員的選舉。他生活在東京說過自己的月收入30萬日元，房租15萬日元。可見上述的收入標準是指日本的一線城市\r\r \r標準統一，才有可比價值。以生活在北京15年的本人為例，老人帶娃，夫妻雙工，總計年收入在35～40萬之間。我們生活居住在5環以外非黃金地段，小區也是最普遍的類型，即便如此，我們的收入水平在同小區內也只能算是中等偏下。放到整個北京城，更是一般水平，本人正好35歲，倒是與上述保準不謀而合。同時我們知道擁有財富多寡的人群是呈現金字塔結構的，向上走，財富越多，人數越少，這種基本規律適用於所有國家。這說明，日本和中國在同是一線城市上水平相差不大，哪來的4倍-5倍之說？\r\r\r這種誤區的根源在於沒有統一標準下進行比較，比如中國一線城市收入一定也是3線城市4-5倍，同理日本一線城市也一定是中國3線城市4-5倍。\r\r 此外，很多人以國家數據說話，比如上海最低收入標準低於日本、韓國。這裡很多人概念混淆，要清楚最低工資標準是國家一項勞動和社會保障制度，並非指的是收入水平。它所根據的是不同國家、不同城市的物價水平而定。通常最低工資標準低並不意味著這個城市的整體收入水平就低於工資標準高的城市，這完全是兩個維度。同時不要忘了韓國、日本早已是發達國家，中國雖然發展迅速依然還是發展中國家，又怎麼可能是一個標準？\r\r\r實話說，用文字回答這個無聊問題，很是浪費時間。並不表示我有很多時間耗費於此，只是看到很多的回答毫無“智性”，純屬無腦結論，有些看不下去。在這裡我客觀的說說三點：\r\r一、不要眼裡總是盯著別人的優勢，卻看不到自己的優勢。這樣既不客觀，也不會給你帶來多少幸福，更重要的是讓你的人生毫無建樹。當你抱怨生活時，你最應該的問問自己，為何當年同時起步的人，如今天差地別？正如，和我們當年處於同等水平、同等條件的印度，為何30年後，與中國的差距如此之大？而你的眼裡卻只能看到韓國、日本，即便差距已經無限縮小，依然忽視變化。“這樣的人，問題往往都在自己身上”\r\r\r二、不要讓你的思想局域於我們本就狹隘的主觀世界裡。這樣的人生既毫無前途，更是看不到別人眼中世界的精彩。很簡單，當你從歷史的角度、趨勢的角度，你很輕易的可以判斷事實。但很多人卻選擇“無腦跟隨，隨波逐流”。毫無自己見解的人生，你還要過多久？\r\r\r \r 人生漫長，卻被自己活的如此短暫！
醉臥雲巔笑人間
就是有一股與國際反中國的勢力共同唱衰祖國。在這些國家末黑中國勢力的走狗眼中總是外國的好。怎麼不看到近40年來祖國的發展翻天覆地的變化。使世界貧窮人口百分之八十的人口脫貧。在這些走狗賣國賊眼裡只看到負面的。40年來工人工資從，30多漲到幾千元。在說國家在發展。收入在逐步提高。能用錢來比嗎?在說社會發展是逐進的。假設能發用錢解決。哪也太簡單。國傢什麼都不要幹。就印錢發就行了。你羨慕日本，大可以去日本。日本人工資是高。買個西瓜就的150以上。就是日本人自己都捨不得買。只一片的買。中國人西瓜都是正個買。。日本人吃不起。再說要想高收入。第一要祖國富強，第二，要自己努力。同時為國家富強添瓦。
天下沒有免費的午餐。想不勞而獲，沒門。要收入高，是要看你創造的價值。沒有捷徑。在眼紅別國收入都沒有用。同時眼紅他人收入也沒有用。
低調老張1
看了很多評論在這裡說一下，首先無論在哪個國家，收入的分配肯定有這幾個：國家，企業，工人。無論在哪個國家，收入分配的順序是國家再到企業再到工人；收入分配的比重也是國家再到企業再到工人，而且這個比例再哪個國家也是相差不大。認清這幾點，那麼開始講中國境內的工資為什麼比日本低，第一中國人口多，第二經濟總量還不夠大，平均下來，就沒有日本境內的工資高了。並不是樓主所說中國人的工資比日本人的低，而是中國境內工資比日本境內工資低。國情就是這樣，抱怨中國境內工資低，還不如努力拼搏共同建設國家，當國家的經濟量足夠大，自然工資就高了，這幾年經濟迅速發展，工資也隨著提高就是實證〈本人六年前工資才不到1800，現在3000，雖然還是很低〉。或者你們還是覺得不願拼搏、等不起，那可以去日本，去了那你的工資就會比我們高很多了
花觴2
三大原因。
一：這些國家對中國來說他們的工資是高了三四倍。甚至更高一點。這也說明他們的生活消費水平比我們也高這麼多。這幾天就中國而言。除了房價漲得比較高其他的價格都是保持一個平衡狀態。這也就是我們的生活消費水平比較平衡。在這樣的一個狀態下我們的工資也不會很快的提高。現在中國的高科技產品比較少所以大部分以製造為主，這也就說明了中國企業的收入就比較低。工資當然也底了。
二：相比日本他們的高科技產品出口比較多利潤比較高。一個企業員工他可以創值十萬美元。中國員工創值只有十萬人民幣。很明顯的一個原因就是中國人買的進口東西比較多，中國人的錢歸外國公司所有，外國公司有錢了他們就可以製造出更好的東西來出口給中國，然後中國人在拿錢買他們的東西，就這樣一個循環中國人的錢越來越少了，外國企業的錢越來越多，中國很多人買日本汽車那日本汽車企業當然錢很多了，那日本企業的員工當然工資很高了。
三：放眼全球，外國員工工資高的那些國家都是出口中國東西越多的國家，所以他們賺的是中國人的錢，而中國人賺的是自己的錢，而且是越來越少。就像前幾年的蘋果手機一樣，蘋果公司很大的一部分利潤全部來自中國。今年蘋果手機在中國銷量不大好，所以蘋果公司的股價利潤全部下降。
所以要想自己的國家發展的好，個人收入高那就買我們自己製造的東西，讓中國的錢全部留在中國，再把老外的錢賺回來。個人收入高了國家發達了！
