Celiaki
游戏公司技术岗位听起来很高端，大气，上档次。其实技术要求没有想象的那么高。
学历题主非知名985本科学历，是完全够用的。在学校时能够养成良好的编程习惯，比如正则表达式的正确运用。正则表达式可以节约大量时间，技术作家Cory Doctorow 说，甚至应该在教授编程之前，先教授正则表达式：“知道[正则表达式]可能意味着用3 步解决个问题，而不是用3000 步。养成这样的习惯，需要时间。在学校的时候是一个很好的机会。
从题主的问题来看，题主的专业好像不是计算机类的专业，这一点不是一个好消息。如果只是自学计算机的话，HR可能会对你能否胜任产生很大的疑问。
上图是腾讯的手游质量平台架构师的招聘内容
上图是腾讯游戏运维工程师的招聘内容
上面两则招聘均为腾讯游戏的技术类岗位招聘。可以看到，学历要求本科是够用的，但是有公司更看重的是下面的工作经验。2年以上的从业经验，熟悉经常用的编程软件和Linux系统等等。
以上的任职要求高吗？不高，只要有几年强相关的职位经验，上面的要求基本都能达到，So？
笔者给题主一个建议：先到其他中小型的游戏公司锻炼一下，报几个培训班给自己冲冲电，工作两年三年后，我相信你不会再问出这个问题。
俺可善良
这个问题问的不够具体。每个游戏公司的每个岗位的要求都是不一样的，计算机本科再自学比较好一点。游戏产业链中间有很多岗位。有做游戏性的，图形的，物理引擎的，脚本的，网路的，服务器的，数据库的，游戏人工智能的，太多了。基本的离不开几大点，C#, C++，数据结构，算法，3D数学，和对游戏引擎的了解。比如你自学Unity你要明白什么是component什么是object，rigid body，update和 fixed update的区别等，最好能了解底层原理是怎么实现的。渲染是怎么完成的等等等等。这些你工作的时候，不会的话也可以做游戏，但是遇到BUG的时候，没有这些知识你会手足无措。就这样，问题再具体一点会更好回答，比如一个游戏人工智能的岗位，你就要会A*, Behavior Tree等我就不一一举例了。祝你好运。
TheHalf
有多高呢？三四楼那么高把！
开个玩笑，关于题主的问题，我们从这几个方面说。
第一，从题主提供的信息来看，技术岗的意思应该偏向于程序员，在笔者心里，程序员是很牛逼的存在，不过这些都是江湖传说，泛指但不特指，题主的神通能运用到几成，我们不得而知，单是题主自述的条件，大公司的希望还是比较渺茫的，为啥？因为牌面啊。
都知道，现在的社会，最不缺少的就是人才，没有独门绝技，大公司首先看的就是你的基本条件。为什么好多公司首先看中的是名牌，因为就算你比名牌更有才能，但是你单通过一张简历，别人怎么会知道你是不是吹牛逼呢？而且能进名牌，肯定是有一定能力的，除非你有“贵人”，不然单从牌面你怎么能够胜出？牌面也是公司对外的一种宣传，和对公司实力的一种认证，别人宁愿花高价养名牌，也不会因为你递出的橄榄枝而对你有所倾媚。
第二，就是我们说的独有的才能，也就是你的核心竞争力。在当今社会，什么能够成为核心竞争力？说个最简单的，你长的帅就是核心竞争力。或者你会说话，办事细心。当然，这些跟题主意向不符，说这个是想告诉题主，怎么才能有自己的核心竞争力。
题主的意向是进入企鹅等大公司，这种想法笔者是给予肯定的，但是题主有点操之过急了，只有做好充足的准备，才能从士兵成为将军，机会永远留给有准备的人，千里马也要经过层层磨炼才会大放异彩。
现在的形势是鼓励能力致富的，而不像以前注重投机，只要你有真材实料，先把自己沉淀下来，选择一个适合自己的平台，坚持做好自己，不求有所建树，但求稳步提升，慢慢积累自己的实力，要知道，坚持也是一种成就，当你从内到外都有了一个升华，你才有竞争和选择的权利，千万不要停留在空想，一定要去做，是骡子是马牵出来溜溜，很多人才，往往都夭折在好高骛远——我们有才，但蓄势待发，我们平庸，但蓄力前进。
以上！
面鱼哥
别紧张，门槛不是很高，你可以试着去了解U3D开发，精通C#或者C++比较好，游戏开发目前这两个用的多一点。当然你还需要了解些其他可能用到的编程语言。
因为游戏开发也分很多细化类别，但总的来说，会这几个是没错的。
和其他行业技术岗一样，游戏行业技术岗一样是以技术为主，学历本科以上，这个是比较普遍的，当然，你足够优秀，学历不限。
以上是我了解到的。如果题主需要详细的学习内容或者要求，可以评论私信等，我会请公司的技术人员解答。
百里游戏
鄙人曾先后在 完美世界 网易 畅游工作过，我觉得我应该有发言权 首先 技术岗的门槛也应该跟公司对接 比如网易的U3D研发岗位，211与985肯定优先，不管是校招还是社招都一样，像畅游，完美世界 可能在乎你的工作年限 以及背书公司比较多一点，国内的U3D资深研发并不多，希望题主能早日成为大牛吧.
畅游测试开发工程师
如果单从做游戏的角度来说，其实游戏公司更需要的是创意人才和游戏架构师。因为现在的大型游戏公司几乎都不做底层引擎开发了，而是直接购买成熟的游戏引擎。公司的工作只是用做这些软件来做出可口的饭菜。
