土木工程毕业3年，工资多少？問答頭條網

2018-11-26 02:03:40 佚名

陌磊

如果说一毕业干施工到现在，三年时间的话;这里得分人和看你学校了，第一种情况:如果你是专科或者三本的土木工程专业的话，目前，税前收入在月薪3000—7000的区间，项目上都是包吃住。第二种情况:如果是一本或者重本土木工程专业的话，税前收入年薪在15—30万的区间。如果能力强的，又会搞关系的，另当别论。大部分土木工程毕业三年能留在施工单位的都是部长级负责人，还有大部分转行去甲方，监理单位，个人认为薪资待遇的问题还是在于你的个人发展水平和能力。

CIM摄影

说说我个人的情况

1、15年某211大学土木工程专业毕业，学渣一枚，勉强毕业，进入中建某局某公司。

2、15年7月公司培训完分配到某省某达广场项目，任现场土建工程师(俗称施工员)，项目包吃住(吃食堂，租的小区房)，缴纳五险一金，第一年叫见习期，基本工资3100，远征补贴800，防暑降温费200(5~10月份才有)，每月扣完五险一金差不多3500左右。季度奖:按季度检查考核达标后会有，基本上1200左右(800每月共计2400，项目经理有权50%~150%浮动，见习期减半1200)，半年奖:2个月工资(见习期减半)。年终奖:5000。12月份发双薪(多给一个月基本工资)。电脑补助:4500(每隔3年一次)。中秋过节费500。其他奖金:安全奖，节点奖什么的。第一年差不多发过2~3次，总共3000左右。这样累计第一年收入有:6.5万左右，折合每月到手5500左右。

3、16年7月转正，并调到另一个某达项目。基本工资3700，转正后有绩效(22%的基本工资)，同样补助800，防暑降温200。这样每个月扣除五险一金差不多到手4500左右。中秋过节费2000，年终奖12000，发过几次安全奖差不多2000，发过一次大奖:9000，发过一次质量奖:1000。这样第二年累计差不多10万左右，折合每月到手8000左右。

4、17年7月进入第三个年头，工资涨了点，差不多每月扣完五险一金到手5300左右。17年终奖15000。18年过完年就离职了，所以这半年就不说总收入了。

5、18年加入到某一线城市某TOP3地产公司，任土建工程师，工资1万出头(具体数字保密)，每月有几千块福利补贴，总的来说，全年收入在20万左右。

总结一下，土木工程前3年工资并不会有多大差距，关键在于积累，补充短板，锻炼自己的核心竞争力，以期望职位提升或者跳槽，最后不断在这领域深耕，才能在未来获得较高的收入。

当然，如果不想干这一行，趁早离开，别浪费青春和生命。

wantiang

谢谢！土木工程专业属于野外工作，工资一般比其它行业高，高出的部分也就是辛苦费。我感觉三年的水平只要认真去工作和学习，工资不应该低于5000元。

土木工程专业，主要着眼于自己的用心，它的实践性强。无论在什么单位工作不注意提高自己的业务能力，永远也不会搞高工资。只要你热爱自己的专业，工作中不断的完善自己，把握时机更新更有利的岗位，不怕没有钱挣。如果用大工厂的工作态度，干一天算一天，一辈子不会有太太的创树。

我也是土木工程毕业，毕业时分到一个大单位工作，当时工资极低，没有想着去提高工资，心目中就一个理念，我挣的是你的“实践费”。我努力的去工作，全方位的关注和学习。五年后感觉可以独立工作了，开始在业余时间挣外块了，十年后有了经营头脑，就无所谓单位了，有了机会就走出来干。当然单位重视你器重你，肯定收入不低，就不用费心思跳出去。

土木工程专业不是你想的那么没有前途，任何专业都有状元，看你如何搡纵它了！

柯子28

一个看你在什么单位？国企比较少，但是福利待遇优厚。还有央企，有名气的国营不同的。比如深圳一线城市，员工刚进四千多，三年后，如果还没到主管，或部门经理。也不高，多千把块，如果真有经验可以八千，九千，得领导赞赏的人才。部门主管也是多一千，比普通员工多。如果能做部门经理加两千多。如果小项目领导班子年薪二十万左右，一般十八万间，有盈利多些。国企是前途比较好。只要不是很差，五年基本可以部门经理级别，特别好的可以小项目班子。要是著名企业就高，万把块一个月。私企的话，好单位，如果你是一般大学毕业，能力强的，也有一万，一万一左右吧。如果能力不强容易被裁员。如果名校毕业，能力也不错也是万把元一个月，主管部门经理之类万五。能力强就不怕裁员了。若能力强，进总公司，央企名企年薪三十万没有问题。总结一下大概七千，八千左右，因为公司不同，只能说大概是这样。