為深入實施人才強縣戰略，推動杜爾伯特蒙古族自治縣食品工業強縣建設步伐，按照《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年—2020年人才引進計劃》，根據有關單位和部門的實際需求，擬面向社會引進一批急需緊缺的專業技術人才，現將有關事宜公告如下：
引進崗位和數量
此次計劃引進人才的單位有農業局、交通局、審計局、公安局、教育局、人民醫院、中醫醫院、婦幼保健院、蒙古族醫院、一心鄉、胡吉吐莫鎮等11個單位，引進崗位16個，計劃引進人才20人。
引進範圍
普通高等院校全日制統招應往屆畢業生
引進條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
3.學歷、年齡、專業等條件以《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業單位引進人才計劃表》要求為準；
4.服從縣委、縣政府對崗位的安排和調整；
5.經教育部認證的國外院校畢業生或其他特殊人才的引進事宜，按照一事一議原則確定。
有下列情形之一的，不得引進：
1.因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員；
2.在各級公務員、事業單位招錄考試中被認定有作弊行為或不誠信記錄，且處理期未滿人員；
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的人員；
4.公務員辭退未滿五年人員；
5.引進後即構成崗位迴避關係的人員；
6.杜爾伯特縣黨政機關及事業單位在編人員；
7.國家法律法規規定不宜進入事業單位的其他情形人員。
相關待遇
引進人才落實事業編制，執行杜爾伯特縣現行事業單位工作人員工資福利政策。
引進程序及方法
(一)提交報名申請
報名人員可在2018年11月26日至2018年12月5日期間，登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)查看公告，按要求提供有關材料併發送至[email protected] 。電子郵件請按以下格式規範填寫，樣式為：大學簡稱+專業簡稱+姓名(註明本科二批次A段或研究生)。報考人員只能申報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時要仔細閱讀簽訂誠信承諾書。
報名人員須提供以下材料：《杜爾伯特蒙古族自治縣2018年事業單位引進人才報名登記表》電子版、《教育部學歷證書電子註冊備案表》電子版；身份證、畢業證、學位證電子掃描件；能體現當年錄取批次和高考分數的高校新生錄取名冊電子掃描件；留學回國人員須提供教育部留學服務中心境外學歷學位認證電子掃描件；經本人簽字的《誠信承諾書》電子掃描件；報到證電子掃描件或複印件電子掃描件(加蓋報到證上指定報到部門公章)；主治醫師或執業醫師證書電子掃描件。未就業畢業生須提交檔案保管部門出具的保管檔案證明電子掃描件；縣外已就業的在編在職報名人員，應提供就業單位出具的同意報考證明材料(須由所在單位和組織人事部門加蓋公章)或同意辭職的批覆電子掃描件；戶籍所在地公安部門出具的無違法犯罪記錄證明電子掃描件。
(二)資格審查
資格審查工作貫穿引進人才工作全過程，由縣引進人才工作資格審查小組，對報名人員提供的材料和報名信息進行審查，發現不符合報名條件或弄虛作假的取消報名資格。
報名人員應在2018年12月9日至2018年12月10期間，登錄杜爾伯特蒙古族自治縣政府門戶網站(http://www.drbt.gov.cn/)，查詢本人資格審查情況。 通過資格審查的，不能改報其他崗位或修改報考信息。對審查結果有異議的可在2018年12月11日至2018年12月12日期間，向杜爾伯特縣人才工作辦公室(0459-3410041)提請仲裁，仲裁通過的視為報名成功，未提請仲裁或仲裁未通過的取消報名資格。
(三)能力測評
根據各引進崗位報名情況，由縣人才工作領導小組研究決定，採取筆試加面試或直接採取面試的方式進行，具體日期以杜爾伯特蒙古族自治縣政府網 (http://www.drbt.gov.cn/)通知為準。
1.筆試
筆試採取閉卷考試的方式進行，成績滿分為100分，低於60分者不予引進。
2.面試
根據筆試成績由高分到低分的順序，按參加面試人數與計劃引進人數3：1的比例確定進入面試人選。面試採取結構化面試的方式進行，成績滿分為100分，低於60分者不予引進。
進入面試人員應在指定日期內，到杜爾伯特縣委組織部三樓會議室進行現場資格確認，提交材料為：報名受理階段要求提供的所有材料的原件(高校新生錄取名冊可提供加蓋學校公章的複印件，如報到證只能提供複印件，則必須加蓋報到證上指定報到部門的公章)。
3.能力測評總成績計算
能力測評總成績=筆試成績+面試成績。本次引進人才不實行政策性加分。
(四)體檢
引進崗位體檢人選，根據能力測評總成績由高分到低分順序，按參加體檢人數與崗位計劃引進人數1：1的比例確定。同一崗位考生能力測評總成績出現並列，面試成績高者進入體檢。
體檢參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執行，體檢費用由考生自理。初次體檢不合格者允許複檢一次，複檢仍不合格者取消引進資格。
(五)組織考察
對體檢合格者進行組織考察，採取審閱個人檔案、現實表現認定、實地考察等多種方式進行，考察內容為思想政治表現、道德品質、遵紀守法情況、專業知識水平和適應工作等能力，並對其檔案進行審查。考察過程中如發現存在弄虛作假、學歷學位和資格證書等不符合要求、有違法違紀行為、檔案信息存疑或造假等情況，取消引進資格。
(六)社會公示
根據能力測評總成績、體檢與組織考察結果確定擬引進人員名單，在縣政府網站公示，接受社會監督，公示期為7個工作日。公示期間對擬引進人選有異議的可向縣人才工作辦公室提出，對公示期間群眾反映有問題並查實的，取消引進資格。公示期滿後提出異議的不予受理。
(七)辦理引進手續
經社會公示無異議的，辦理錄用手續，納入縣事業單位編制管理，合理安排工作單位及崗位。引進人才實行6個月試用期，試用期滿考核不合格的，取消錄用。被錄用的引進人才要求最低服務年限3年(含試用期)，服務期內不允許考錄或調轉至縣外。
有關說明
1.本次引進人才按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行。
2.報考人員需經常關注杜爾伯特縣政府網站(http://www.drbt.gov.cn/)發佈的公告且保持通訊暢通，因個人原因導致無法聯繫到報考人員造成錯過考試任何環節的，報考人員自行承擔相關責任。
3.資格審查貫穿引進人才工作全過程，在任何環節發現報考人員不符合引進條件、弄虛作假等情況，隨時取消引進資格，問題嚴重者追究法律責任。
4.面試、體檢、組織考察、社會公示等環節出現不符合引進人才要求的報考人員，因取消引進資格而產生的空缺，均不進行遞補。
5.本次引進人才不指定考試輔導用書，不舉辦也不委託任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。
6.本公告由杜爾伯特縣人才工作領導小組負責解釋。政策諮詢電話：0459—3410041。
杜爾伯特蒙古族自治縣人才工作辦公室
杜爾伯特蒙古族自治縣人力資源和社會保障局
2018年11月26日
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