央廣網天津11月26日消息（記者王志勇 夏震宇 潘毅 天津臺記者李春怡）據中國之聲《新聞和報紙摘要》報道，習近平總書記在黨的十九大報告中強調：堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，完善幹部考核評價機制，建立激勵機制和容錯糾錯機制，旗幟鮮明為那些敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹部撐腰鼓勁。天津市主動作為，以滾石上山的決心切實轉變幹部作風，打出一套治理為官不為的組合拳，激發幹部幹事創業正能量。
2018-11-26新聞和報紙摘要全文>>>今年2月，一場為解決重點、難點問題的現場辦公會在天津市寶坻區舉行。天津市委書記、市長帶頭轉變作風，就破解制約寶坻全區發展的重點難點問題現場辦公。現場辦公會開門見山、直奔問題，實打實、硬碰硬，寶坻區區委書記殷向傑深有感觸。
殷向傑：我準備的稿子都沒用上！書記來後第一句話就是“向傑啊，有什麼問題就提吧，我們是來給你們解決問題的。”為我們樹立了轉變作風的標杆。
針對個別幹部慢作為、不作為、亂作為的情況，天津持續推進以治理“庸懶散浮拖”為重點、“亮劍”不作為不擔當的一系列舉措。北方信託公司是天津市知名的國有大型股份制非銀行金融機構，公司原黨委書記、董事長壓根兒不想幹事，在“怕怕怕”、“拖拖拖”中，幹部熱情被澆滅，公司一年就流失12名骨幹人才，企業營業收入和淨利潤大幅度下滑。
公司紀委書記郭洪軍回憶：在沒有經過與其他班子成員協商的情況之下，他否決了公司幾單信託業務，沒做成業務那肯定就沒有收入、沒有利潤，最關鍵的就是影響了很多業務人員的積極性，公司的一些業務人員就處在一種迷茫狀態了。
對於佔著位子、混著日子的“官油子”，天津市根據具體情節，該免職的免職、該調整的調整、該降職的降職。僅2018年上半年就查處不作為、不擔當問題1017起，問責1404人。在這場“問責風暴”中，北方信託公司原黨委書記、董事長直接被免職。
公司總經理包立傑：公司現在變化最大的就是士氣高漲，全員的工作熱情充分激發出來了，從上到下，我們現在把拳頭攥起來了。
除此之外，天津市社會組織管理局原局長，因思想保守、辦事拖拉、效率不高，對授權市工商聯業務主管單位資格一味說“不”，受到免職處理；天津市高新區管委會原書記、主任因落實有關政策不力，對全市營商環境造成不良影響，同樣被直接免職。
天津市監察委員會委員韓東：下狠心、決心，以壯士斷腕的精神開展不作為不擔當問題專項治理，讓無為者無位，讓混事者斷路，堅決糾正“庸懶散浮拖”等問題，引導黨員幹部真抓實幹、擔當作為。
今年2月，天津市委出臺了《關於充分調動幹部積極性 激勵擔當作為創新競進的意見》，通過建立健全各項機制，旗幟鮮明保護擔當者、問責不為者、大力營造風清氣正的政治生態和幹事創業的良好環境。天津東麗區軍糧城街道黨委曾因大氣汙染治理不力被責令作出書面檢查，案件查辦後，東麗區有關部門給予緩衝期，街道黨委幹部積極轉變作風，明確區域內257家“散亂汙”企業的主體和監管責任，加大治理力度。
軍糧城街道黨委書記張建華：組織上會根據情況給予容錯或免責，這樣就能讓我們的幹部全身心地投入到環境治理工作中去。在取得明顯工作成效的同時，也讓我們的幹部幹事更踏實，真正能夠放開手腳。
一系列舉措激發了天津市幹部幹事創業的正能量，全市上下搞服務、辦實事的熱潮競相湧動，社會發展活力十足。
天津市監察委員會委員韓東：堅持“嚴問責、抓關鍵、壓主責、強氛圍”，重點查找在謀劃天津發展、優化營商環境、保障改善民生等方面存在的不作為不擔當問題， 通過專項治理，人民群眾的滿意度明顯提升、黨員幹部和公職人員“四個意識”不斷增強、治庸治懶治無為的長效機制更加健全。
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