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快遞員工資突破8000的很多，不只是順豐，比如三通一達，百世快遞，安能快遞等很多快遞公司的快遞員的工資都能夠突破8000，想要做到月入8000以上的快遞員需要做到以下幾點：
1.派送量足夠：單位面積日均派件量達到200票/天，按最低提成1元/票算至少6000元/派費，還不算底薪，每個快遞公司的底薪不同，自己算。基本上這一條做好就能夠達到8000元了，真正能夠實現自我創業了。
2.服務意識強：每送出一票貨儘量多一份問候和遞送一張名片，甚至多加一個微信，目的是讓每個接到過你送快遞的人想要發貨的時候想到要找你，而且也能夠最方便的找到你。這樣你每天又能收到很多出發貨。
3.出發快件多：跟第二條相同。快遞員因為是從老闆的手上拿的二手價格，所以大多數只能做散客，一般收到的散客出發快件的提成利潤空間更高一些，平均5元/票以上，保守估計平均收到20票/天*5=100元/天，即3000元/月
因此服務質量好的的快遞員月收入是可以過萬的，如果需要加盟安能快遞的可以找我！大眾創新，萬眾創業！
海南吳景華
看我的工資表吧，我還是比較能吃苦的。一個人幹2個人的事，工資7月份少500多。8月份少發1000多。9月份又少1000多。連投訴都沒有人管的
yc努力搬磚
我個人認為順豐的平臺還是可以的最起碼機會比別的快遞公司多點 入職兩年平均工資每月都在兩萬左右
漸行漸遠82307371
快遞員這個職業，更多的是看你是否勤勞肯幹，畢竟是送的越多，賺得越多。像順豐這樣業內比較知名的公司，應該不會出現太多的勞務糾紛，不過做快遞員的心裡也要留個數，多和老員工打聽打聽，自己送了多少件都要記得清清楚楚，最好做個數據整理，抽空就和自己的上級領導核對一下，免得最後發工資的時候出現什麼差錯。
至於順豐快遞人均工資是否能達到8000，我覺得這個數目在三四線城市算是高工資了，如果不是一個人負責很多數量的配送，應該無法達到這個數目，要知道現在三四線城市的很多苦力活工資也不過兩三千，送快遞雖然辛苦，但想達到月薪八千肯定也是很不容易的，不可能你在配送站每天賣呆，喝喝茶水，偶爾出去送兩個件就一個月收入八千，天上沒有掉下來的餡餅，世上沒有白吃的午餐，還是要努力工作，靠自己的雙手賺錢啊！
科技時鐘
順豐現在是不是不招人啦？都是籤第三方合同？其實快遞基本都差不多了，賺的都是辛苦錢。看自己怎麼做了，多勞多得。你一天干12個小時7000以上肯定是沒問題的。遇到大節日估計會更多，可是話又說話來，真的每天干12小時以上，沒有節假日，一個月賺7000也不算多啊。三通一達都可以。
肥狗樂
看自己做的怎麼樣。順豐和其他快遞不同，每個快遞派費比其他普通快遞多5毛到幾塊不等。一天中通圓通可能200個左右順豐的話就幾十個，雖然快遞少但是注重質量。如果做的好，那麼自己的店長或是主管會調整區域，相當於就是漲工資。反之，就降。做的好的就換成5千6千7千等的區域，如果東西丟失，投訴多就給你個一兩千的區域，不過順豐待遇不錯。五險什麼的都有，每個月還有休息。但是有一點很煩每天三派不能下早班還要天天開會真的煩
就是不告訴你0
做快遞員不要去順豐，信不信由你
腚疼的社會
在順豐只要有好的區域8000塊錢不是問題，但絕大數拿不了這麼多。
多元購物
就是個騙子，誰去誰倒黴，浪費時間，
亮仔33276
從不看平均工資 原因很簡單 要麼高於這麼少 要麼拿不到這麼多 你要想想分給你的區域究竟能拿多少
