辞职以后又回到原公司入职是一种什么体验?

哎呀小rita


看到这个问题我真的是百感交集,我上个星期是第三次辞职,也是彻底的辞职了,领导也没挽留。

第一次辞职是因为自己办了错事儿 比较内疚辞的我就不说了,重点说一下第二次。第二次辞职的原因其实很可笑,是因为有一天我一个女同事过生日,生日宴上,那姑娘老说我针对他,我当时就火了,因为为了她这个生日,我准备了很多,最后换来她这么一句话,那种感受可想而知,然后我就跟他吵架了,吵的整个餐厅都来围观,我老板看到了非常生气,就让我先回去,其他同事也让我回去,我当时就感觉所有的人都不理解我,弄得跟我错一样,我当时就说了一句,我说好我走,然后回到家,老板在我们的微信工作群里发了很长的一段话指责我,我更委屈了想,所以我直接退了群,跟我老板私发了一条微信说我辞职,他很平淡的回答到好的,听到这句话我不禁有点失落,可事实已然如此,我也就无话可说。

次日我就收拾心情去青岛找我的朋友玩儿,到青岛后我同事给我打电话,说我走了工作不知道怎么开展,老板让他跟我谈谈希望我能回去,其实当时我是很想回去的,毕竟这次辞职事件原因在自己,我也对公司有感情,所以我就答应了回去找老板谈谈,最后谈下来 我跟他签了一分新的合同 合同内容大概就是我不要底薪,只要提成,但我要求我的时间自由,办公地点自由,不受公司考核制度,我老板当时欣然答应了。

本以为以后的工作会顺丰顺水,结果18年开春工作后,我自己带了团队到一个新的城市,本该高兴,却没想到我的老板像变了一个人一样,对我处处提防,我说的话也听不进去了,还招人准备替代我,我在这个公司说实话工资严重偏低 一直以来我都认我我老板不错,尊重我,相信我,我觉得很有发展,后面的一系列工作当中我也展现了自己的能力,我并没有想过做大了以后跳槽什么的,可是到最后却换来这么一个下场,我也是无奈,最后还是辞了职位,这是我第三次辞职。我老板也只说了一句好的,并且告知我最后这一月的工资不给我,也就是这一句话让我对他的好感消失殆尽。但我没说什么,按照合同我告他他得加倍赔我其实,但我不是那样的人,一个月的工资而已,认清一个人,我没什么好说的,唯一可惜的是自己带的团队就这样离开,心里真的有点承受不了。

最后我的总结是,当你有离开一家公司的念头的时候,就赶紧辞职,辞职完千万别因为公司的挽留留下,否则接下来的日子真的很痛苦,好马不吃回头草这句话真的是至理名言,有的事发生一次,性质完全就变了!


不老丸子


恰巧我有过这种经历。

辞职之前,我在公司算是有点地位和人气的。在公司自我感觉也良好,很多时候自以为,没有自己公司运转会有所困难。有次跟公司发生了一些摩擦,我就提出了辞职。本意是想让公司挽留我,顺便给我涨工资,但是公司只是一再挽留我,就是不谈工资。我依然离开了公司。

离开了公司,找到新公司才发现,公司生活并不是那么简单,每个公司都有每个公司的做法,人际关系,潜在矛盾等。进入新公司,我也没了原来公司的风光与人气,只是一个默默无闻的新管理。

这样过了半年,突然,原来公司的总经理联系我,希望我能重新回去帮他。经过假装的两次推辞,我回到了原来的公司。

重新回来后发现,一切不再是从前了。我的原来职位有之前的属下接手在做,我回去虽然还是以前的职位,但是变相的发生了一个职位有两个人的情况。重新回公司,我也没了之前的人气,工作上需要签字批复的,员工也不是找我,而是找我以前下属。以前下属虽然是对我客气,但我能感受到一丝丝寒气。

这样尴尬的过了一个星期,我找总经理,再次提出了离开。这次是真心的。到了离开时才知道,这次总经理请我过去是因为公司内部权力斗争。我的下属接替我的位子后,就一直跟副总经理走的近。现在的他们两,已经直接威胁到了总经理的一些权力,所以总经理想扭转局面,让我过去后,等着对我之前下属开刀。我退出是非地,也离开了已经不属于我的地方。


CKJU


看到这问题我就笑了,我就是活生生的例子,在那上班挺赚钱的,但是心受委屈了,就果断厉辞职了。

后来在自己城市找几分工作赚钱都不如之前的,此时心里还是有点后悔,网上一直不断投简历,此时这公司分布已经开到这个城市,打电话让我去面试,当时内心非常激动,怎么可能,然后抱着疑问就去面试了。面试很顺利,让第二天上班,也就来上班了,里面都是陌生人,一个都不认,还好没熟人,心里稍稍放下来了点,管他三七二十一,既然来了,就轻车熟路的工作,领导也看到我业绩也不错,对我赞赏有加。

该来的总要来的,后天被领导发现,我想这下完了,心想这至少把我出的业绩提成发下就行,总不能在那白干几天吧。后来领导竟然帮我向上面说好话,让我再次留了下来,心里真的非常感动,心想着一定要好好干,不能辜负了他。

中间我是公司第一个拿到区域销售冠军,心里很痛快,后来我又辞职了,别问我为什么,心受委屈了,我的心路是别在同一个地方再开始,该还的总要还的。


武藏次郎


都说好马不吃回头草,我一直觉得辞职再回原单位上班是件很可笑又让人难堪的事情,需要很好的心理素质才稳的住。


我有个关系不错的同事小王,去年十月辞职了,辞职时他请大家喝酒算是送别宴,同事们由衷的祝福他越混越好做个大老板,他跟人合伙去做儿童潜能之类的培训班,之后就没动静了。今年一月时的一天上午,突然看到他和一个老年人去领导办公室,我跟他打招呼,他颓废的应承了下就跟着老人进了办公室,后来单位里就疯传小王又要回来上班了,各种嘲笑风凉话都出来了。


过了几天,小王果真又回来了上班了,他明显的很尴尬,但又表现的很轻松的样子。私下里我才了解到,去年他是瞒着家人偷偷辞职的连老婆都没告诉,今年年初被家人发现了,加上跟人合伙没挣到啥钱生意惨淡,他父亲非常生气,把他拉到单位找领导,又是送礼又是请客的领导才勉强答应,小王心理很不乐意回来,但又怕家人伤心才硬着头皮回来的。

没过一个月他又辞职了,据说这次是家人支持的,他姐夫帮他找了个开车的工作,我心里明白,辞职再回来上班他肯低是非常不舒服的。


大海纯金


有个女同事之前是董事长秘书,因为某些原因(具体原因不太清楚,因为不属于一个部门,没有工作交集)提了辞职申请,然后领导很快就批准了。大概过了有两个来月吧,突然发现她又来上班了,不知道是什么原因老板又同意了。但是董事长秘书这个职位早已经换了好几任了,领导考虑了几天,宣布让她去培训部当培训师去,但是工作的并不太顺心,好像又请长假了。

通过这件事我想说明的是既然你已经辞职,最好是不要再回自己的老东家,即使你能回去,但是什么都不是你在那会儿了,你去了也只能从重新做起,一点一滴的去做。而且你会觉得有的同事总是在背后议论纷纷。而且如果同部门没有岗位时,一般会把你放到其他部门,人生地不熟,专业能力又不足,你说你揪心不?

如果你想辞职,最好要慎重!如果已经辞职了,最好不要回自己的老东家!!!

如果你想辞职,最好要慎重!如果已经辞职了,最好不要回自己的老东家!!!

如果你想辞职,最好要慎重!如果已经辞职了,最好不要回自己的老东家!!!

重要的事情说三遍!!!

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用户84674298448


确实还真有这么一次体验,当时进公司没几个月,因为公司效益不好,要裁人,我和一个同事也在辞退的队伍里,当时领导给我说这个事情的时候,眼泪忍不住就下来了。想的最多的是觉得很丢人,竟然被公司辞退了。终于熬到干完最后工作日,回去以后继续找工作,没几天,领导打电话来说,一个同事要辞职,又想让我回来,当时就觉得,这是什么公司,这么不靠谱,一会让走,一会让来,我要是真去了,岂不是很没骨气,没面子。犹豫了几天,在犹豫的同时,也没停下找工作的步伐,可是也没找到合适的,因此还是回去了。没想到这次回来以后,还因祸得福了。干了两年多,今年公司重新整顿,我们的大老板一共选择的十几个所谓的精英留下来,其他的十几个都辞退了,这次我在留下的行列里,主要是还涨了工资,而且还涨了不少,很是高兴!所以对于我本人来说,我感觉只要能干好本职,能挣钱,即使辞职了再回到原公司也没有什么丢人的!


用户95536576425


本人学的是产品设计,12年一毕业进了一家台资注塑厂,专门做手机充电器外壳!

因为当时刚毕业又是三流大学的,所以在东莞智通人才市场找工作都找了一个月,招工的公司一般一听是毕业生还是三流大学的,直接简历都不接,还好幸运碰到了我以后一直很感激的老大,他当时看到我的简历也没问别的,就问了我一句能不能吃苦,我想都没想就厚脸皮表述了我吃苦耐劳的优良品质😂!然后拍板上班!工资2300~

不得不说,他说的能吃苦还真不是开玩笑😌,因为入职是助理工程师,跟着一个工程师打下手。制造业的工程基本是二十四小时待命,设计的少,跟踪模具、打样、与客户沟通等才是主要工作,我入职后,工程师把这些工作基本上就全丢给我去跟踪处理,因为公司订单好,所以加班就成了常态,基本加到十一二点是常态,有时为了配合客户交期赶样品,也常常跟踪到两三点,第二天还是照常上班,因为刚出来当时感觉什么都不会,只感觉是在锻炼自己,也亏了这样的锻炼,自己的工作技能及能力得到很大的提升,一年半后工程师离职,老大顺理把我提成了工程师,同批进来的都还在助理工程师职位上磨,感觉自己没白辛苦!

大家应该都知道台资厂一般都比较小气,当时提职只是升职,工资只加了三百,(因为之前助工做了一年半,加上市场行情提升,工资慢慢提到了3200),工资达到3500,部门同级别的工程师一般都是5000,当时也没别的想法,觉得自己技能确实是没别的工程师厉害,就继续扎实干,慢慢客户越接越多,对接的客户类型也由于原来的B类C类全部提升到A类客户,就这样做到了14年底,因为长久性的加班,精神状态感觉时刻紧绷,人太疲惫,工资也一直难加的上来,比外面行情低,于是选择了离职,中途老大多次找我谈心,说加工资减客户等来分开我的压力,不过由于心态太疲了,还是选择了辞工!

出来后找了一家同类型的公司上班,工资一下就提升了一个台阶,6500一个月,做了半年多,因为小公司,所以工厂的管理很混乱,经常一件事情四五个上面的领导东一句西一句决策,做了半年就辞工了!正好一个原来公司的同事经常跟我联系,把我辞工的事告诉了原老大,然后就三天两头的打电话叫我回去,本来很一直对他都怀有感恩之心,然后头一热又答应了他,15年年初二次入职!

二次入职怎么说呢,感觉就有点像做了坏事的小孩离家出走被家长抓回来,碰到知情的熟人跟你打招呼,一句:又回来了啊!感觉都有些不好意思!这次回来,条件还开的比较高,工资直接提到了7K,并承诺半年后加500!然后又接起原来的客户接着搞,因为都是之前做过的客户,所以还算比较顺手,手下还配了一个助工帮忙!由于二次入职工资在部门的工程师里面是比较靠前的,不知怎么的被文员大嘴巴说出来了,然后就感觉原来离职前一些玩的好的工程师关系慢慢疏远了,时不时有人怼你一句工资比我还高,这个难搞的客户就给你搞,人心确实是这样,我想换作是我估计也好不到哪里去!既然这样那就不理会其他的,只管扎实做好自己的事,开始慢慢扩张客户,小米,华为等难搞的全部一并接下来,不为别的,就为做出成绩来告诉别人给我这么多钱确实是值得的,于是日常就变成了上班,加班,下班上班,再加班!人一旦下定决心去做,就没有做不好的,期间多次得到客户的赞扬,指定我对接,这样慢慢做到了17年底,工资却一直停留在当初承诺的7500,工作确实也比之前累很多,办公室的整体工程师工资也都加上来了,我这边提了几次却一直以各种承诺来搪塞!

说实话,我一个人的工作量远比其他两个工程师的工作量,经常办公室就我一人加班,其他的工程师一大早就走了,慢慢心里也开始有堆积了怨气!最后爆发二次离职的导火线是,办公室又新入职了一批工程师,工资一来最起码9K起,然后做最简单的客户,不止我一个人吧,老一批的心里都有了意见,于是开始选择陆续离职,正好有一个客户推荐了他的另外一家供应商给我,工资1W,做工程主管职位,出来打工嘛,理想就是挣钱,于是递了辞工书,坚决辞工!然后离职一个月交接,三个新来的工程师交接工作,还一个劲跟我说好累,我只能说一句:累的日子还在后头!😂😂😂

经历过这样的二次入职,自己感觉是最好不要二度进一家公司,!一个是在老板那里你已经没了忠诚度,不会在大力培养你往上走,只会觉得你这个人既然有能力就多做事,管理级别的职位基本就与你绝缘了;第二是二次入职肯定待遇方面比以前上升很多,以前的同事会有意见,导致你的人际关系隔阂!

所以大家觉得自己能力足够,最好往更优秀的公司跳,宁可从头来,也不要去吃回头草!


六大爷的剑


这个我就有过一次体会,在上家公司的时候,因为自己颈椎的原因,老板让我配合医生的建议安心吃药调理,然后让我先办离职。办完离职手续回去吃药修养了半个月左右,老板就通过微信询问我的状况是否好转,是否可以重新回去上班,我觉得没啥问题了就约了时间重新回去上班,重新上班的第一天早上老板跟我谈,说考虑到我颈椎刚康复原因,就让开始一个月动态上班自己随时感觉不适都可以请假,也就是这一天我打开QQ和微信时,发现信息提示我被我所负责的项目微信群给踢出来了,公司QQ也把我踢出来了,忽然整个人觉得特么的尴尬,跟除了坐我旁边的几个以外同事关系感觉也陌生起来了,然后我就去找老板谈自己决定另外找工作,开始老板说了很多让我我继续留下的话,但我还是坚持另外换家公司,……这尴尬的感觉真的是无法形容的


陌陌2438


前同事就是辞了又回,但最后还是走了。

说起来小黄也是一个奇葩,被老板疯狂压榨,自己也每天在吐槽老板,但他居然回来了,还给自己找了一个靓丽的借口,说什么老板再三邀请他回来的。但事实是缺人,老板就打了一个电话说你可以回来,然后就干巴巴的跑回了。

小黄他的工作能力还是挺强,开发客户很行,和客户沟通也没的说,可是公司的产品质量不过关,经常出现一些小毛病,客户就这样死掉了,来一个死一个。

然后小黄就每天在疯狂吐槽老板,终于有一天这些怨气到顶了,就提出辞职。我是打心眼为他开心,按他能力去其他地方混应该会更好,但要注意管住嘴。

但大跌眼镜的是他居然又跑回来了,不知道他为了什么。更重要的是,回来之后薪水按试用期来算,什么都按新人来做。在那一瞬间我就知道我迟早会离开这家公司,没人情味。

最后他又熬了两个月辞职了,听说找了一份不错的工作,混的挺好的,至少比前公司好。

我问过他为什么走了又回来,他说,之前做的一切工作在今年会有大收获,还有就是舍不得一个人。

收获是没有了,人他也追不到,最后他失望的离开了这家公司。

这是一个特例,一般来说会回到旧公司,肯定是别的公司没这家公司好,然后又再三招揽,一番取舍之后就回旧公司了。


up大人


你可以走到公司门口,挺直身板,环顾一下四周围观的新老同事,然后气沉丹田,声嘶力竭大吼一声“哈哈哈!我胡汉三,又回来了!”。就是这种体验!现实中,“二进宫”的故事并不是很多,通常有两种情况,即“乔布斯”和“奎木狼”。


1、“乔布斯”

乔布斯就是“二进宫”的代表之一,一开始在苹果,后来走掉,然后又回来。也就是说公司里有能力的人,是主动离开也好是被动离开也好,但是下次回来是被公司请回来的。这样的人当然是“胡汉三”又回来了。来了之后面对着熟悉的环境和同事,应该会有种衣锦还乡的感觉。


2、“奎木狼”

奎木狼本来是天上的二十八宿,然后离职去了凡间享受生活,后来被孙猴子打的满地找牙,没办法只好重新回到天庭。也就是说是在外面混不下去了,托关系找老领导又回来的,这种人当然回来就低调的多,格外的谦虚,而且对职位和薪资也不怎么计较了,轻易不会再辞职。

有些公司是很反感“二进宫”的员工的,只要离开再想回来,基本上都很难;但是一个不容否定的事实是,只要曾经跳槽出去过,工资都是涨了很多的,再回来时工资也比原来的同事高出很多,这也是现在很多人想尝试二进宫的原因。

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