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銀行的工資只有兩三千元嗎？這一點我抱有疑問。

如果說花幾十萬元去掙兩三千元的工資，這有點言過其實了。實際上現在各個銀行的招聘還是非常規範的，都是走的正常招聘流程。不過也有一些非正常的渠道，比如在銀行存個五六百萬定期，可以給一個工作指標，據說有人可以存幾個億。這主要是銀行的拉存款業務了。

銀行的工資絕對不低，2017年銀行職工的平均工資一般都在一年11萬以上，寧波銀行平均工資高達28萬。像中農工建交這樣的銀行，月均工資也在八九千元以上。幾乎沒有每月拿兩三千元工資的銀行員工了。拿幾十萬元如果進入寧波銀行這樣的高薪地方，也是可以理解的。

不過，現在銀行是處於逐步裁員狀態，隨著智能系統的發展銀行基層網點和基層員工將會逐步受限，更多的使用電子化無人自助服務了。如果花費幾十萬，只在銀行工作3~5年就被裁撤了，那就不值得了。

所以，確實有用幾十萬進入銀行的情況，但是月薪絕對不止兩三千元。在銀行工作也是需要憑本事的，否則即使進入了也保不住崗位，這樣就會財職兩失了。

暖心人社

喵女王觀點：主要是認知的問題，對事業單位和權威的崇拜和迷信。時代在變，很多舊有的認知都跟不上時代的巨輪。還有不得不承認，銀行有很多隱形福利。

這個問題，在我的經歷裡面，感受到東北地區可能常見一些。

舉個例子，我的朋友有一個家在東北，他給我講在他們家那裡，除了國家政府機關公務員、學校、醫院這樣的事業單位之外，還有就是雖然改制了但還是國家控股的銀行這樣的單位，其他的工作在家鄉人的眼中都不叫工作，這體現了在一個較長的時間段以來，大家在腦海裡形成的固有觀念對待工作的一種態度和對權力、權威的一種迷信和崇拜。在我看來，這也是一種侷限和狹隘的體現。因為這個時代變化得太快。

我一個在四大行之一總行的朋友告訴我，從去年開始，他們很多的隱形福利已經減少了很多，比如住房公積金減半。去年一年也有裁員。各地的銀行都出現了裁員潮，特別是在被互聯網金融衝擊的情況下，未來銀行的前景也未必很好，也會面臨很多變化。

隨著人工智能和科技的發展，互聯網金融越來越成為更多人的理財選擇，可以實現理財投資的基本功能，並且更為方便和快捷。時代變化的太快，現在實體的行業沒有哪一個能保證說一直穩定，很多時候越追求穩定，越難以實現穩定。依靠一樣事情就會陷於被動。現在如果一切都穩定舒適，未來可能更加不舒適。

不斷的提升自己的能力，適應時代的需求才是最根本的辦法。所以在我看來那些花幾十萬要進銀行或者其他事業單位工作的人。有很多是父母的意願，但這種選擇的背後，體現了僵固的思維，體現了和時代發展的不同步，不能實現有效連接。

還有不得不承認，銀行有很多隱形的福利，比如可以有更為便利和寬容的貸款政策，我在北京和內蒙的銀行朋友都有幾十萬元的消費貸額度，對政策和一些信息更早知道，有更多的優質信息渠道，關於信貸和投資。

我是職場喵女王，用專業的能力和美麗的態度行走職場，關注我，助力職場，一路UPUP~~~~

職場喵女王

我是一名銀行員工，我覺得我可以從幾個方面深入的去討論一下這個話題吧。

首先，先不說其他待遇，就說每個月拿到手的工資，2、3千這個數字是基本工資。就拿我們銀行舉例子，我們每個月的工資是分兩次開的：上半個月發的工資是基本工資加崗位補貼，下半個月發前一個月的績效獎金。就我所在的城市而言，績效獎金平均為基本工資的60%。這樣算下來，一個銀行基層員工每個月的工資應當4K左右。績效獎金多少的影響因素是比較多的：1、針對某幾項指標的績效兌付比率。2、地區分行的機構經營情況。3、整個地區經濟發展情況對該地區銀行業影響比較明顯。

其次，關於在銀行工作的隱性福利問題例如：解決戶口、養老福利等等。我所在的銀行，今年總行本部面向全國各機構進行的數次內部招聘的章程中，明確說明不負責解決戶口問題。因此我推斷其他國有銀行也同樣不會輕易的為外地員工解決戶口問題，尤其是一線城市。而養老福利方面，今年來政府開展“職業年金”、補充醫療保險等政策，與銀行和其他國有企業的“企業年金”大相徑庭，因此其實銀行的養老福利已經沒有了明顯的優勢。

第三，由於銀行業屬於比較敏感的行業類型，內控制度相對嚴格。銀行從業人員禁止以任何形式參與開辦、經營其他企業，甚至是個體工商戶都不可以。相當一部分崗位對員工出國都有一定的限制。在這裡我要說一下，可能如果您說其他國企員工或者國家公職人員，在這個方面也有同樣規定，那您就想錯了。國有銀行在這方面的限制是真的嚴格，絲毫不流於形式。我一名同事的父親給他進行的大額轉賬，由於同事將這部分錢放入投資理財產品中，第二天就被內控合規部電話調查。

限於篇幅問題，我做一個總結：1，銀行基層員工是從事服務行業，可以說是“金融民工”。2，銀行職員收入中，績效佔的比重很大，因此效益不好的銀行，基層收入真的不高。3，按照現在的發展形式來看，銀行轉型的陣痛期還遠遠沒有結束。4，員工招聘越來越正規化，想花錢進來有些難了。

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說個真實的案例。

我一個親戚，他們夫婦很早就為女兒打算好了未來。就是把女兒送進銀行工作。再把家裡的存款都存到她那裡去，動用一些關係，很快能成為客戶經理，不用坐在櫃檯前那麼辛苦推銷業務了。

為什麼他們這麼想讓女兒去銀行裡呢？

第一、工作穩定。

在他們夫妻看來，女孩子不需要賺太多錢，況且銀行收入也不會像兩三千那麼低。

不同地區、不同工作年限，不同崗位的工資肯定是不一樣的。

作為獨生女，家裡人都希望她能夠安安穩穩的，找個事情做做就可以了。

願意花幾十萬進銀行的，家裡肯定有些資源關係，以後的業績也不成問題。

國有銀行，是國家的企業，基本上是不會倒閉的。

朝九晚五，上下班規律，還有自己的私人空間。

第二、工作體面。

在銀行工作，體面程度僅次於公務員了。這才是家長們眼裡的正經工作。

有個段子講，為什麼每次坐地鐵，總能聽到別人打電話談幾千萬的項目？

這中間一定有一類人是銀行櫃員。

雖說現在櫃員的日子也沒有以前那麼好了，福利也在減少，還有裁員風波。

但在家長眼裡好像自動忽略這些狀況，在體制內就是非常體面的。

不過，作為從工行辭過職的人，我覺得在國有企業裡工作，就像溫水煮青蛙一樣。我曾經是做安全運維這一塊的。工作輕鬆，天花板很低。有時偷偷懶也毫不影響整個部門的運作。換句話說，就是沒什麼存在感。

如果你有自己的理想和抱負，有衝勁，我建議你還是不要留在銀行。

作者簡介：賀嘉老師，長江商學院CEO班演講教練，教過1000+高管的演講，現在想帶你成為一個能說會道的人。

賀嘉

做為一名曾經的銀行職員，霍小姐可以給大家適當透露透露箇中的“小秘密”。

其實，很多人之所以拖關係，找門路，甚至不惜砸入重金也要擠進銀行，看重的並非兩三千元的工資，而是工作身份帶來的“潛在實惠”、“隱形好處”。

單純說教比較空虛，就拿自身經歷來說事。進了銀行，先後趕上兩次內部集資分房，以僅僅相當於市場價四分之一的價格，輕鬆購入兩套商品房。呵呵，最主要銀行是經營貨幣的，有得天獨厚、旁人無法企及的條件，當時連(ShouFu)都可以申請商業貸款解決。

怎麼講呢?就是把你的身份證、工作證一亮，在一大堆合同、協議上籤完字，等於基不用褲兜掏錢，這套房子就屬於你啦。除了內部集資購房，還有與開發商合作的“內部團購”，價格也至多是市場價的一半(你如果房子夠住，到手後還可以轉手大獲其利)！要知道，不少地產商都是有求於銀行的“貸款客戶”，開這些綠燈、幫此等小忙，都是很樂意效力通融的。

當許多單位(公司)的年輕一族攪盡腦汁，傾其所有，為城市裡安一個家在沒日沒夜奮鬥時，人家銀行員工早已經輕而易舉、不費力氣地實現了這個“小目標”。

咳，說到底銀行員工哪裡有為房子發愁的?！

別的諸如接觸有錢人、成功者機會多多，能為“日後創業打拼”積累人脈資源等好處，都是心知肚明，不必贅述。💰💰💰👌👌👌

霍小姐的八卦爐

我老婆早2年農業銀行上班，我們當地最高工資宜家銀行了！因為懷了小孩，我就叫我老婆辭職了，因為當時銀行缺人副行長不批准辭職！我們也同意了，因為懷孕副行長就調了我老婆去新開新行卡的崗位，新開一張卡會辦網銀（銀行基本會強制要求你辦的）新辦一個網銀和卡，有個人提成8塊！一天隨便30張以上，就單開卡一個月有7000多提成，加上基本工資2100，銀行季度提成25000加以上！基本有17000 18000個月！還有些不道德的櫃員騙老太太買理財（這個事真是存在，PS資料偽造，走銀行漏洞）我知道銀行裡有個帥哥有70000 80000一個月的，都是靠理財 保險提成為生！很黑的！

寶寶奶好我

前女友在江蘇某二線城市銀行工作，職位是客戶經理，工資不高，還要到處去拉存款和放貸，甚至要和債務人以及上司同事鬥智鬥勇，工資也不高，剛進去的時候薪水還不到2000多塊。

一個英文好、形象好氣質佳的一本女生，畢業後究竟為什麼要進銀行做兩三千的工作，我觀察到幾點：

1.與其說是進銀行，不如說進入銀行這個圈子

前女友是銀行世家，爸爸在銀行做技術支持服務、媽媽在銀行櫃檯，父母在銀行系統工作了大半輩子了，銀行這種單位福利待遇不錯，做為父母，自然希望自己的孩子能進入這個圈子。

所以，與其說是進入銀行，不如說進入這個圈子。

2.進入銀行工作，在老一輩同志的心目中，那簡直是是鐵飯碗、金飯碗，代表著穩定和薪酬待遇好，尤其是二、三線城市的同志們，覺得銀行是好單位，管錢，銀行有人好辦事。

再也沒有比銀行這種有廣泛的群眾認可基礎和知名度的單位了。

3.在銀行工作倍有面子，如果有親戚朋友打聽在哪裡上班時，一聽說在銀行工作，往往都會收到羨慕的眼光，就會一大堆人給你介紹對象，在銀行工作，對象也變得好找起來。所以，在銀行上班，婚戀市場相對比較好。

4.在銀行工作環境和福利相對比較好，櫃檯一般都是黃金地段，工作環境也是窗明几淨，穿著職業裝，同事相對來說素質也比較高。逢年過節還能發發購物卡、各種米麵油等過節禮品，這工作環境和福利還是有一定吸引力的。

5.在銀行工作能接觸到各種人，政界、商界、學界各種大小人物等等，在銀行工作，眼界會開闊、機會和閱歷相對也會比其他行業多。

培訓師韓朝賓

曾經有親戚說可以幫我搞緊銀行裡工作，問我有沒有對銀行行業這行有興趣，可能出於我是個男孩子吧，當時沒有答應親戚幫的這個忙，後來這個機會讓我表姐去了。媽媽有嘮叨時候跟我說過銀行內部的一些待遇（這純屬我自己瞭解的情況，不代表真實狀況）

事情就是這樣發展了，我表姐順應我那一位親戚的號召，進了某家銀行，一切從底層做起，前兩年都是在銀行大堂裡工作，那時候待遇的確像問主說的那樣是兩千多三千塊錢。想必國家政策的優化之後，銀行職員沒有以前的那樣的鐵飯碗吧，不像以前的早9晚5的好生活，給支付寶一個衝擊，現在多數改成單休，下班還是要數錢點數。

那麼為啥如今還是有很多人儘管願意貼錢也想用關係吧自己搞緊銀行裡工作呢，最大的誘惑力應該算是，銀行裡的補貼是很多的，是什麼樣的補貼？例如五險一金，例如住房公積金，每個月的生活用品補貼等等。其實i 這個現象你留意一下就知道，很多在銀行著工的人群，即使如你聽說的那著兩千多塊錢工資的，大多數都是有房還有車之人。因為其每個月的住房公積金可以足夠低了每月的房貸。房貸是誰貸出的？還不是銀行嗎？

相信說道這裡你應該就會懂什麼狀況了，除了住房公積金，我相信銀行應該還會有更多的補貼來補貼給員工的，反正我表姐自從進入銀行工作以後，每個禮拜都會主動說請我那一位親戚出門喝茶，說是以表感謝。你沒看錯，是每個禮拜天。而且已經持續幾年了。

柏拉圖攻略

張知悅

我做銀行四五年了，只有第一年的工資是三千多，後續幾年從來沒有低過五千的。再加上可觀的年終獎，豐厚的福利，高比例的五險一金，銀行正式員工的收入還是比較可觀的啊。

雖然銀行現在競爭激烈，但是在我們行，從來沒聽說過誰因為業績不好而辭職，最次也是由正式員工轉為派遣制員工，工資會下降，但也絕對比三千高。

用幾年的工資買一個終身旱澇保收，並且還算體面的工作，這買賣划算啊。多少人想送幾十萬出去，把孩子送進銀行，但是沒人肯收。甚至我在懷疑，幾十萬你能安排出一個銀行正式員工的可能性有多大。

如果還想要了解相關銀行方面的事情，可以隨時私信我，或者評論區留言，看到後，我會及時回覆。

關鍵字: 職場 銀行 輕鬆