“寧得罪君子，莫得罪小人。”無論是在生活中還是工作中，沒有什麼事情是比遇到小人更讓自己心塞的了。你規規矩矩地做事，小人看不慣；你的努力得到了應有的回報，小人看不慣；你為公司為集體建言獻策，小人還是看不慣。為什麼？
實際上，“小人”更多的是一種現象，而不是某個特定的人。這種現象大致還能有三種不同的情況：
1、第一種情況，是“最傳統意義上”的小人——你有意無意地在某些方面讓某位仁兄感到不爽了，於是仁兄便千方百計地要置你於死地；
2、第二種情況，是“對事不對人”的小人——對方並不是真的要針對你，但其言行舉止卻明顯讓你感覺受到阻礙了；
3、還有第三種情況，是你們“互為冤家”——當你聲淚俱下地向阿B控訴阿A是“小人”的時候，說不定阿A也在情理並重地向阿C說你是“小人”。
除了第一種是實實在在的“小人”之外，第二、三種其實都未必是什麼十惡不赦的人物，有時你更需要從自己身上找找問題所在（沒錯，小編的意思就是讓你也輕輕地反省一下，看看自己平時是不是太不合群、太裝逼了）。
若從風水命理的角度上看，“小人”只是相對於“貴人”的一種術語，一種純粹的現象。在八字上看，當身強的人八字中有較多“比肩”、“劫財”等出現時，則較容易受到他人的針對；當身弱的人八字中出現“七殺”的時候，也會很容被小人欺負；而當流年走到有刑、衝、克、害等年份時，也會特別容易出現口舌是非。在風水上看，不利的環境、氣場、擺設等也很容易造成“小人”氾濫。
那麼，在風水命理的層面，有什麼方法可以預防或化解“小人”呢？
總的說來，化解小人的方式大致上有“烈性”和“柔性”兩大類。“烈性”的就是借用一些宗教類的符咒法術，直接作用於某個具體人物身上，東南亞的“下降頭”、廣東地區的“打小人”、茅山法科中的相關法術等，都屬於“烈性”。可畢竟冤家宜解不宜結，這樣“烈性”的做法不單會為對方帶來傷害，也會讓你自身揹負新的業障。故不到萬不得已的時候，請不要選擇這樣的手段。
“柔性”的方法，則是針對自身的運勢及居住風水作催吉避兇的調整，讓自己變得更有吸引力、更“耐撕”，自然就不會有那麼多人想要針對自己了。
針對自身八字命局中的問題，你可以諮詢相關專業人士，通過衣服、飲食、出行方向、職業選擇等各方面來讓自己生活得更“符合自然之道”，同時通過佩戴一些符合自身八字五行的掛件，化解自身不好的氣場。
而當自身流年遇到刑、衝、克、害等障礙的時候（俗稱“犯太歲“），你可以前往正統的道觀作拜太歲的法事，同時也可以請購一些經過正統開光、針對自身八字的吉祥掛件、擺件來鎮壓、化解。
在風水調整方面，須注意家中、辦公室裡每年的三碧、五黃、七赤等飛星的所在方位，儘量避免自己的辦公位置處於這些位置中。同時，自己的辦公位置身後最好不要留空或衝門、頭頂最好不要有橫樑或吊燈。若無法選擇自己的位置，則要留意莫在不利方位擺放雜物及煽動煞氣的物品，同時用一些恰當的風水擺件作鎮壓、化解。此外，家中及辦公室中的任何位置都不適合擺放帶刺植物、來歷不明的神像、出土文物、猛獸畫像及擺件、亡故先人的相片等物品。
當然，以上都是從“一命二運三風水”的角度來化解，若以上條件都不具備，你則應當遵從“四積陰德五讀書”的道理：“存好心、說好話、做好事”，讓自己從根本上積累人緣資本；知識改變命運，如何圓融地處理人際關係，你可以從前人的經驗中找尋到答案。
說到底，從風水命理的觀念上看，這世上其實並不存在絕對的“小人”或“貴人”，只有與自己“合得來”或“合不來”的人。很多時候，你與對方表面上的關係，或者你所認為的雙方關係，未必是命理上的“真相”。要想從生命的維度上了解人際關係的真相，你還須細心地多加揣摩，或向專業人士諮詢。
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