当兵25年，让我看到了改革开放带来的翻天覆地变化，见证了装备换型升级给战略导弹部队带来的跨越发展。我参加多次实兵演练、实弹发射、红蓝对抗，当过班长教员、干过技术把关，但比较高光的，还数13年连队士官支委给我带来的成就感和获得感。
1998年士官学校毕业不久，我被任命为原第二炮兵某导弹旅发射三营控制班班长。考虑到连里只有一名排长，连队接着推选我为代理排长，后被选为连党支部委员。
当时并没有明确规定连支部设士官支委，随着兵役制度改革，志愿兵转为士官军衔，士官群体愈发成为连队的中坚，身边以代理排长身份进入连支部的士官支委多了起来。2005年新修订的《中国共产党军队支部工作条例》明确规定：士官党员较多的单位,应当有士官党员参加支部委员会。至此，全军建制连基本有了士官支委席，作为士兵与支部“架桥者”“铺路石”，士官支委地位作用更加凸显。
士官支委不是官，有人“好言相劝”：不要啥事都去管。但我想，就算是个“临时工”，也不能只会说“同意”或举个手。那年，连队分了一个学技术名额，有个战士挺踏实，大家挺认可。但一个“关系兵”让连主官很为难。支委会上，我抢先发言：谁去谁不去，成绩亮出来，工作摆一摆。最后“关系兵”没去，年底还退了伍，后来旅评选3台红旗装备，全在我们连。
改革沧海桑田，人间换了新颜。经过40年改革开放，国家经济建设成就显著，国防和军队发展突飞猛进。科技练兵背景下，旅队提出“没有装备能训练、有了装备能打仗”换型建设目标要求，各营专门设立“三小发明办公室”，士官支委往往是带头人。作为士官支委，由我牵头研制的某型导弹关键元件模拟器，还获得基地“三小发明”一等奖。
党的十八大以来，国防和军队改革深入推进，战略导弹部队由“兵”变“军”。作为高科技部队，我感到，技术过硬、管理有方的士官越来越成为“香饽饽”。随着士官待遇提升，士官长岗位设立，士官有了更多发言权，士官支委也越来越多地参与到组织生活和部队建设中。
（宋海军、程凯飞、特约记者奉 雷 整理）
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