奮鬥在路上
記得小時候看過一部電視劇，裡面的女主人公為了結識大富豪，提前做了很多功課，知道了他對花很有研究後，自己花了很大功夫研究各種花的習性。終於在一次宴會中，通過花這一媒介，讓這位富豪注意到了自己。
我前兩年聽一個姐姐講她認識的一位朋友的特點，就是能抓住一切機會，哪怕一丁點的資源，都能被她運用的淋漓盡致。
鄧文迪的故事廣為流傳，雖然對她的做法，網友們褒貶不一，但不可否認，鄧文迪確實是在結識高端人脈方面非常的在行。
但我想說的是每個人的個性不同，鄧文迪的方法即便是寫成教科書，很多人肯定仍然不會用。
如果你覺得你和鄧文迪不同，沒有人家的膽量，也不認同她的做法，那就老老實實的英語教好。先不要想著如何去結識，想也沒有用，因為用不上，人和人不一樣，我們得找到適合自己的方式。
把英語教好了，達到對方的滿意，也許不用你開口，一些機會機會自動的找上你。
即便沒有，這個時候，你已經展現了自己的實力和價值，也有底氣去找更多的機會。如果你和我剛才舉得那幾個例子中的主人公一樣，能豁出去，能利用一切資源達到自己的目的，那英語教的好不好倒不是主要的了，因為你已經和老闆的家人結識，這已經是個突破口了，你可以通過其他方面比如你在專業上的知識水平，你的能言善辯，去讓這家人認可你這個人。
遇見小mi
我們想要認識更多厲害的人，無外乎是通過兩種方式，提升自己的吸引力，一種是磁石式的吸引力，一種是指南針式的吸引力。
所謂磁石式的吸引力，就是通過堅持不斷的內容輸出，逐步提升自己的影響力，就像是把自己變成一塊磁鐵，自然就能吸引更多有趣的人，讓他們主動來和自己成為朋友。
這一點，我深有感觸，因為我自己就是從一個普通的電氣工程師，漸漸成為一個自媒體人，被更多的人信任和喜歡，以前很多隻能是崇拜的大牛，現在竟然和他們已經成為朋友。
而這一切，都源於堅持不懈的閱讀和輸出。
前邊我們提到，我們應該用「人」來作為挑選好書的過濾器，那麼反過來，如果我們主動將自己閱讀的所思所想分享出來，把自己讀過的好書也推薦出來，那麼我們就會成為受大家歡迎的過濾器。
你可能會有這樣的顧慮，感覺自己的想法會有價值嗎，會有很多人願意看嗎？相信我，寫作是一件辛苦的事，所以在任何時候，用心創作的文字，永遠是寶貴的。
寫作是構建個人影響力的最好方式，想要走得更遠，那你一定需要堅持不懈的閱讀。
而所謂指南針式的吸引力，則是你有了想要結實的對象，通過方式聯繫到他。
有一位知名的廣告人，也是我非常崇拜的小馬宋老師，今年出了一本有趣的書，叫做《朋友圈的尖子生》，裡邊講了很多個他的朋友的故事，不少人都是互聯網領域知名的人物，其中有一個章節，讓我覺得非常有意思，就是關於馬佳佳的那一章。
小馬宋在書裡很坦誠地提到，在寫這本書前，他並沒有和馬佳佳聊過。最後他的解法是，從中間人那裡要到了馬佳佳的微信，趁著要寫這本書採訪的名頭，順利見到馬佳佳，一番深聊之後，兩個人成為朋友。
這就不禁讓人感慨，原來還有這種操作。
於是，當天晚上，我就嘗試複製了一下這種操作，我花了一晚上的時間，寫了一篇關於《朋友圈的尖子生》的書評，發到了我的公眾號上，結果引起了不錯的反響，朋友們轉轉轉，這篇書評就讓小馬宋老師看到了，並且在朋友圈和自己的公眾號轉載了這篇文章，最重要的是，他通過朋友和我交換了微信號，我們由此建立了聯繫。
這就是怎樣通過讀一本書，認識一個厲害的人。
所以，不論是想提升自己磁石式的吸引力，還是指南針式的吸引力，閱讀加寫作，都會為你帶來意想不到的效果，你會認識更多厲害的人。
我是陳章魚，知乎60萬人關注的讀書人，致力於用讀書解決一切問題，解決一切讀書的問題。
陳章魚
想結識高端人脈，首先要明白人脈的本質是價值交換。在各自的平臺上將自己擁有的資源為對方所用，這樣說起來，你可能會感覺比較功利。但事實上，人脈的根本無非就是，你身上有可以利用的價值，而對方看重你的價值或者看中你的潛力。
1.把英語輔導做到極致，是你能做好的第一步
這是你目前能夠給對方留下深刻印象的最好的方法，現在幾十億的老總，時間很忙，關注的事情也會很多。你現在的價值，可能未必被他完全看得見，未來你會有什麼樣的價值現在也難被看見。但是如果你在給他兒子輔導英語的過程當中，能夠非常認真，並且很花心思，去針對他的問題用非常有效的辦法，讓他的英語實現非常大的提升，把這一件事做到極致，就是讓他刮目相看的機會。
2.和他的家人成為朋友，喜歡你沒道理很多時候就是達成高端人脈的原因。
展現你的個人魅力，在輔導英語的過程中，你能給他的兒子還有家人留下非常好的印象，就是良好的開端，能有共同語言，認可你，之後對你提出的一些小請求能幫就幫也就順理成章了。
3.找實習機會，是切入業務達成更深層交往的機會
在做到了以上兩件事的基礎上，在業務上如果能有切入就有更多的交集了。目前因為你在讀研，建議你在充分調研和了解其公司業務的基礎上，準備一份簡歷，直接或者通過他的家人來問問有沒有實習的機會，這個是我能想到的在業務上去切入的一個辦法。
總之，你要讓他看到你未來的價值，人脈的根本是對對方有價值，相互有價值，然後在各自的平臺上，相信人品的情況下，有需要能想到你並用自己的資源來互相幫助。
很多時候，要結識高端人脈，那就是在你能力不夠的時候，在可見的圈子裡力所能及地提供服務，多做一點事情，你就會被看到。
我是職場喵女王，用專業的能力和美麗的態度行走職場，關注我，助力職場，一路UPUP~~~~
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職場喵女王
題主這個人脈確實夠高端，身價幾十億的老總，這個人脈如果鏈接到無疑會對你的人生有巨大幫助。關於如何鏈接高端人脈，我想跟你分享2點。
1. 提供你的價值
不要害怕，任何牛人也都有需要的東西，此時你提供他需要的價值即可。比如有個小孩，他主動幫一個貴婦去撿高爾夫球，貴婦覺得他做事特別麻利，便推薦給了其他高端人士。一個小孩，尚可通過自己的努力鏈接高端人脈，何況我們呢？
比如此時，你給老總的孩子做英語輔導，此便是你的獨特價值。你當前的首要任務，便把他兒子的英語提升飛速，這樣老總會看到你做事能力。這是一個機會，也是一個風險，萬一你做不好估計也沒以後了。
總之，這次的英語輔導必須做好，想盡各種辦法將孩子的英語成績提高，此時老總才會慢慢注意到你。
2. 善於主動自我介紹
此時，你要準備一個1分鐘之內的自我介紹，便於老總突然見到你時，你打招呼用。珍惜任何一次表現的機會，把你最大的優勢放在自我介紹中，假想自己只有一分鐘的時間，將最精要的部分放在自我介紹中。
當然，此時你要留意或者不經意跟孩子打聽，他父親的喜好及特長。跟別人談話時，你主動去談論對方擅長的東西，可以引起別人對你的好感。
當你瞭解了情況，並組織好自我介紹，那就主動創作機會做一個漂亮的自我推銷吧。
總之，不要害怕，牛人也有需要別人的地方，找到對方的需求，積極主動做好個人營銷就好。
我是職場達人哈默，如有任何關於職場方面的問題，可以私信我，我會為你解答！哈默
人脈這東西就和嫖妓一樣，還是要選適合自己這個檔次的。
你想去結交億萬富翁，就和屌絲想去嫖幾十萬一晚的郭美美一樣，根本付不起那個錢。
大家不要把我說的話想糙了。人際交往和花錢找小姐本質上都是一樣的，就是價值交換。
你提供一些價值給別人，別人再反饋你一些價值，大家互相開心。 所以我常常勸誡年輕人，不要老整天想著混圈子，不要老想著去整合資源，人家真正牛逼的資源，需要你來撮合嗎？！就像李晨和范冰冰在一起，也不需要你來牽線搭橋。
所以脫離自己所在的階層，想要去結識一些高端人脈，用處真的不大，只不過能吹吹牛。當然，你如果能提供一些資源，人家又確實是需要的，那另當別論。
比如你長得特別好看，人家正好缺個老婆。大家不要笑，婚姻真的是跨界層流動的一個重要的方式。大家知道全國哪些城市美女最多嗎？答案是一線城市，為什麼呢？因為一線城市有錢人最多，美女總是和資本在一起。
所以題主這個情況，我覺得還是不要想著去結實高端人脈了，踏踏實實做好你自己的事情，積累你自己的實力，多跟同階層的人交流和交往 。把你能提供的價值拿出來，多跟他們做交換，比如你是醫生，朋友來看病幫忙安排一下；你是公務員，朋友辦事幫忙內部疏通一下。價值嘛，換著換著就作答了。
這跟微博做號一樣，微博大號是咋做起來呢？！就是互推，你轉我的微博，我轉你的微博，就推起來了。 所以要建立高端人脈，先把符合你層次的中端、低端人脈先建立起來。
吳寒笛可愛多
我不是厚黑，只是教你多留幾份心思。
首先，必須明白，人脈的本質是交換，是互利。
所以，你現在沒必要去可以地結識這個大老闆，因為一旦你這樣做了，對方反而不高興了。
沒有人喜歡被佔便宜的，這就是人性。
你帶著這樣的目的去結交大老闆，大老闆打心底裡只會把你看得低人一等，所以，不但沒有用，效果還可能適得其反。
畢竟這些人都是老江湖、老狐狸了。
其次，找準合適的中間人，凸顯你的價值
你現在就有很好的機會啊，輔導他孩子嘛。
那麼，你應當做的是什麼呢？
不去刻意結交或討好老闆，反而是盡心盡力把他孩子給輔導好。
一是提高他的英語水平和成績，這就是你能給那個老闆帶來的最實在的價值啊，也是你的專長；
二是可以和他孩子多搞好關係。但是切記，不是巴結、逢迎，那樣別人只會看不起你，而是拿出你的實力、見解、智慧和幽默征服這個孩子，記住，你是他的老師，而非他的億萬富翁的兒子。我以前的學生也有很土豪的，我對他們好，但也一視同仁，更不可能去討好他們，這樣才能真正贏得別人的尊重。
再次，反其道而行之
一般人都想著怎麼從對方身上獲得好處，你要反過來想，怎麼給對方好處。
比如，這個億萬富翁的公司，你可以去研究下，他的業務、發展歷程、目前狀況，甚至是招聘網站看看有什麼招聘需求沒。
看看是否適合自己，然後去應聘啊。
但是，並不是藉著這層關係去討好，而是想著自己如何能更好地勝任這個工作，給對方帶來價值，這樣子，老闆會更容易重視你的。
或者身邊能不能整合一些資源，促成雙方交易。
這樣就凸顯了你的價值呀。
總而言之，要注意幾點：
人脈不是結交來的，而是吸引和交換；
找到中間人，瞅準機會；
反其道而行之，想著怎麼給對方帶來價值。
馮起升
人是群居動物，普通人沒有人能夠離開社會而作為一個單獨的個體而存在。這也是人的社會性屬性的一個表現。人在社會社會中形成的人與人之間的關係就是所謂的人脈，體現人的人緣、社會關係，通過各種渠道所達到的領域。人脈不是你認識多少人，不是你參加過多少次飯局，不是你進進出出過幾次KTV，關鍵是在你認識的認識的人中，有多少人認可你，欣賞你，在你困難的時候能給你提供幫助，你又能給什麼人提供相應的幫助。人脈是相互的不是單方面的，是一種互助互利的雙贏關係。
物以類聚，人脈是對等的，年輕人除非自己特別牛逼，否則你的人脈大部分都是繼承父母的。只有自己優秀了，才能結識優秀的人脈。巴結溜鬚拍馬是得不到真正的人脈的。當我們努力想要攀附巴結一些所謂的人脈的時候，在這些人眼裡，或許自己根本只是一個被屏蔽的小透明。所以不要整天整腦門都想著如何去積累人脈，只要你先把自己做好人脈自會找上門來。
1、學會多幫助別人
贈人玫瑰，手有餘香．你付出的越多,你得到的越多，幫助一人多條路，得罪一人多堵牆說的就是這個道理。
2、常懷感恩之心
知恩圖報是人的高尚品質，感恩對別人的幫助的一種認同，是對別人提供的幫助表示感激銘記於心，沒有一顆感恩的心就不會理解提供幫助的人，更不會主動去幫助別人，更不可能獲得人脈。
3、學會換位思考
多從他人角度出發，多從為別人考慮，避免獨斷專行、剛愎自用、自私自利，從而成為一個受人歡迎的人。
4、學會寬容
人非聖賢孰能無過，面對別人的過錯我們要學會寬容，一味地埋怨、記恨只會無限的放大痛苦，最終失去朋友，不妨多一些寬容，從而積極解決問題
5、真心實意的去讚美別人
人類的本性就是渴望被讚美，渴望被尊重，在日常生活中我們要善於真心誠意的去讚美別人，這樣可以給別人的生活帶來陽光，也給自己帶來快樂。
陳默雜談
首先我想說明你想結識高端人脈，你的自身平臺也不能太低，你們才會有共識的語言、愛好方面的交流。如果你是一個出身平臺低又沒有什麼權位的普通人員，你結識的高端人脈也只會處理你認識別人，別人並不一定會記住你。所以，在結識高端人脈的同時，一定要提升自己的平臺，提升了自己的平臺，你所接觸的人脈也就是高端人脈了。下面我來說下自己提升自己的平臺：
1、首先要選一個能提升自己的工作
好的工作崗位能讓自己接觸更多比自己優秀的人才，同時也能提升自己的能力，在跟他們交往中，你會不斷的學習他們的優點。高端人士的興趣愛好肯定跟普通人有缺別，所以在接觸比自己優秀的人的時候，要多發現多觀察對方的興趣愛好，然後在聊天的過程中多向別人請教或者談討對方喜歡的話題，當別人覺得你優秀的時候，也會把身邊的優秀人才介紹給你認識。長此一往，你也會建立起自己的優秀高端人脈。
2、多讀書、多學習
想要提升自己的能力，多結識成功人士，多讀書、多學習是必不可少的。只有看的書多了，掌握的知識多了，眼界才會變寬，思維才會更靈活。
3、多思考、多經歷。
平時沒事的時候多看那些在咖的演講，分析他們說話的思維邏輯，然後以此為經驗多向身邊的優秀人士交流。自己有空閒的時候多出去旅遊，旅遊會讓你放鬆身心，增長見識。
綜合以上分析，我認為要想結識高端人士，一定要先提升自己的能力和平臺，當自己的能力和平臺到一定高度的時候，你才有機會去結識高端的成功人士，你們才會有共同的交流點。
以江湖論品牌
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有人說過：“你的社交圈就是你的淨值。” 能交往到比自己厲害的人，肯定會讓你升值。
這篇清單，就來和你分享一下他的人脈經營之道。
1. 經營人脈不是搞關係，不是會來事，而是創造一個命運共同體網絡。網絡中的每個節點都應發揮價值，也分享價值。
2. 在這個時代，人脈的最大價值是幫你實現知識的互聯。人脈帶來大量的知識跨界，引發各種可能性，讓你學得更快、視野更廣、思考更全面。
3. 人脈的第一法則：人脈的質量比數量重要，關係比鏈接重要。蹭合影、加微信、手機裡有對方電話，但如果平時沒交集，這種人脈都是無效的。
4. 人脈的本質是互惠，要提前幫助未來對你重要的人。每個人都有成長的需求，為對方的目標做點事情，持續關注對方的成長。可以在聊天時用心記下對方的目標，之後遇到有助於他實現目標的東西，隨時送給對方。
5. 關係是麻煩出來的。本傑明·富蘭克林就說過：“如果你想交到一個朋友，那就請他幫你一個忙。”主動“麻煩”之餘，你其實獲得了一個回報他的機會，你們之間就有可能成為互惠關係。
6. 聰明地麻煩，要注意三點：不要請人幫太大的忙；不要談錢；邀請別人在他擅長的領域幫忙。
7. 持續重複，佔領對方的心智。比如，通過郵件持續播報自己的信息和成長。遇到問題，對方馬上能想起你，你就成功了。
8. 提前建立關係很重要。否則，等到有事兒的時候才想起來要找人，就屬於互換，成本就要高得多。以下四種類型的人脈，我們應該關注並提前建立關係。
9. 知識代理人。不一定得是高學歷者、專家，但他們往往是某個領域的狂熱者和萬事通，比如汽車、電子產品、旅遊出行等等。每個領域保留一個這樣的“知識代理人”，會節省你大量的時間。
10. 聯結者。聯結者就是一個搜索引擎，他腦子裡面存著各行各業的人——醫生、律師、媒體人、黃牛……有什麼問題找不到人問，就去找他。
11. 夥伴和外腦。這些人可以是業內或者其他領域的高手，熱愛智力挑戰，願意解答問題。遇到一些疑難雜症問題，不妨帶著問題找他們，也許會有意想不到的結果。
12. 朋友。這個角色常常被忽略，但每個人都有狀態低落、抱怨的時刻，那時最需要的就是心靈夥伴和精神支持系統。
13. 我們自身同樣可以從這四個方面，來塑造自己的差異化社交價值：深研一個行業做知識代理人，認識很多朋友做資源聯結人，關鍵時刻給予建議做外腦，低落階段給予支持做朋友。
14. 不要害怕和牛人交朋友。你要做的，只是讓自己成為值得幫助的人。面對別人，你也一定會是某個方面的貴人，多幫助他人。
15. 始終記得，你才是自己最大的貴人。
好關係的本質是你有價值，自我的成長才是一切的根源。
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高端人脈？你必須明白何為“高端”？何為“人脈”？
高端在漢語名詞解釋中就是等級的意思。
人脈即人際關係、人際網絡、體現人的人緣、社會關係，通過各種渠道所達到的領域。根據辭典裡的說法，人脈的解釋為“經由人際關係而形成的人際脈絡”，經常用於政治或商業的領域，但其實不論做什麼行業，人人都會使用人脈。
那麼高端人脈意思就是指具備等級的人際關係！
有一句話叫：你若盛開，蝴蝶自來！
人脈是取決於你自己的層次及個性！
有些人八面玲瓏就是可以結識三教九流，這種人在社會中比較吃得開，假如你對高端人脈特別在意，說明你還是沒活透！
倘若非說要結識高端人脈其實也是有方法技巧，我們說圈子就是這個概念。
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