新疆物資信息
的的確確，雖然每年都有近千萬的大學生畢業，但是很多企業招聘並不是太順利。雖然說像題中所說的那樣，工資待遇在不斷的上升，但是漲工資的速度往往趕不上物價消費的速度。就拿我身邊的一個例子來說吧，我本科是在河南一所普通二本高校就讀，畢業之後當時我室友在市區找的實習生的工作，一個月工資才不到三千塊錢。
看上去不少的工資，如果一直在學校肯定夠用，但是工作期間租租房子，吃飯各種花銷，到月底就所剩無幾了。並且很多大學生感覺讀了十幾年學，畢業之後僅僅只能找一個剛能解決溫飽的工作，有些難以接受，我個人認為這是企業招聘難的一個主要原因！
另外就是，大學生整體水平普遍比較低。要知道公司培養出一個熟練的工人，花費的成本是很大的，並且很多都是選擇的學有所成就跳槽到更好的公司。對企業來說這樣就得不償失了，所以企業招聘員工的時候就會相應的把招聘要求提高一些，但是工資待遇又不是很吸引人，也是招聘難的方面。
說白了就是大學生畢業心氣高，實力卻達不到；公司招聘要求高，待於給的又一般。兩者碰撞導致招聘難也是正常的現象了！
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考研在大學
總體而言，勞動人口在減少，雖然新增大學生有幾百萬，但退休離職的缺口難以彌補，大學生沒太多的工作經驗，給企業帶來很大的培養負擔，同時現在物價高企，房價高的讓人望而卻步，租金更是不低，導致大學生在城市的生活成本相當高，以二線城市來說，群租單間一個月1200元，水電費100元，公交一個月120元，餐費（早餐6元，午餐15元，晚餐15元，每週和朋友聚餐一次平均每次100元）一個月1480元，（香菸2天一包10元）每月150元，酒就別喝了，喝了工資可能不夠，嘿嘿。每個月買一件衣服平均200一條褲子100元，內衣就不要了，😁，日常洗漱用品算每月50吧，五險980元每月，以上總共4380元，當然不談女朋友情況下哦，所以在大學生不攢一分錢的情況下，不穿內衣，不談女朋友情況下，公司至少要達到4380元每月的工資，也是底線！所以現在工資即使達到七八千，也只能稍微改善一點生活，比如想租個一室一廳那至少3000元，加上水電費物業之類3200元左右.這樣工資就的達到7000了，談個朋友買個內褲月薪的上萬，企業扛不住，房租太高，工資高，企業就活不了，那麼企業就會壓工資，這樣循環就導致企業找不到心意的員工，其實歸根刨底主要是高房價導致目前狀況，大學生更是受傷者，讀了很多唸書出來工作，一個月的工資只夠消費，望著高高再上的房價，只能默默的流淚！
科教興國之2018
那些大公司只要高端人才，那要畢業生，就是校招門檻也是超級高！我畢業第一家小公司，早上跑客服，晚上貼小廣告，老版隨時隨地給你打電話，剛陪客服喝酒，就催著你去趕資料，工資還能拖一天是一天。第一個月，要到第二個月月底才拿的到，辭職後還差我兩個月工資，為什麼很多畢業生寧願去送快遞，外賣 去麥當勞。他們在管理上是正規的
不見139433086
幹了7年招聘的老HR的看法
1、畢業生推遲就業
現在大學生活費一直在增長，現在小2000了吧，畢業工作才賺幾個錢，為什麼不考研、考公務員呢。
2、人向大城市集中
實習的時候，好多人都被校招走了。
3、企業不想培養新人
我所在的幾家公司都這態度，高薪要畢業兩年以上的人員。
4、不自知
學生不知道自己適合幹嘛，大學坑死人。
衙門口打坐
教育產業化，質量參差不齊，教育與社會需求不夠匹配，與社會脫節，學的不一定用的上，單位要的是真刀實戰的員工，以及儲備員工，儲備員工一般都挑學習好的人，部分公司條件門檻低則不用，當然也有高不成低不就的心態，如果一個大學生讓你從事連初中畢業的人就可以乾的活，你也會不願意。造成對方看上你你看不上它，你看上它，它看不上你的現象。
會飛的貓95479436
自由的嘯宇
少生優生現在看是對的，只有人少了才能拿你當人看。以四線城市工科高校畢業生為例，央企，國企是首選。每次招聘會都能座無虛席。大型私企，明星私企也是人多。反觀一些沒有任何技術含量的公司有所謂的招人難。別說公司招人難，說好點是招人，說難聽的是招奴隸。一個月險前2000-3000，險後就是1800-2500，一個正常思維的大學生都不回去的。
