为衡量检验人员的综合水平，促进检验人员岗位能力提升，12月6日至7日，市特检院组织机电检验人员岗位能力考核，本次考核得到副院长赵丁支持，考核组人员精心组织，准备充分，针对不同层级的电梯检验人员制定不同的考核内容和考核细则。考核人员由袁敬、柳三儒、李于洪、李文鹏、陈永贤、刘殊、周骏、李乾毅、王平坚、王庆江、袁昭成、陈然担任。
12月6日，市特检院在市局培训中心基地（科园南2路6号）进行电梯检验员（持证两年以内）的现场实作考核。被考核检验人员共有22人，分六组进行考核，主要内容为：曳引驱动乘客电梯（有机房）、自动扶梯的现场检验与原始记录的填写、常用检验仪器设备使用。每位检验员抽3道题，第1题为必答题，同时每位被考核人员需现场回答考核人员提出的1－2个问题，内容仅涉及被考核人员抽到的检验内容所涵盖的范围。持证电梯检验员考核结束后，又对我院今年新进尚未取得电梯检验资格证27名人员分组进行摸底考核。
12月7日，对电梯检验员（持证两年以上）29人和电梯检验师25人进行岗位能力口试考核。考核分六组进行，仍然采取抽题方式，检验员抽3道题，检验师抽5道题。考核内容为:《电梯监督检验和定期检验规则—曳引与强制驱动电梯》（TSG T7001-2009（含1、2号修改单））、《电梯监督检验和定期检验规则—自动扶梯与自动人行道》（TSG T7005-2009（含1、2号修改单））、电梯典型电路图、施工分类划分表、常见部件典型失效分析、质检总局办公厅[2017]868号文件要求等。
岗位能力考核现场秩序良好，考核人员尽职尽责，被考核人员积极准备，认真答题。通过岗位能力考核，院里了解检验人员的真实水平，发现存在的问题，为制定人员培训方案提供帮助，同时检验人员通过岗位能力考核，发现自身存在的短板，加强学习，从而提升全院整体检验能力和水平。
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