前两天，小胖看到某招聘网站发布的一则报告，显示国内应届毕业生平均期望月薪为8431元/月，企业平均支付薪资为7915元/月。
这则消息出来后，不少网友直呼拖了祖国后腿了，自己工作好几年，最终连毕业生的薪资都比不过。
说实话，应届毕业生期望月薪8000元以上，这个是可以理解的，毕竟好不容易上了这么多年学，父母也投入了这么多，现在毕业了，目标设高一点，也并没有什么不妥。
然而，比较现实的情况是，很少有应届毕业生工资能达8000以上，只能说期望确实是美好的，但现实却是残酷的。
在小胖看来，除了一些稀有的专业及IT行业以外，应届毕业生的第一份工资大多都在5000元以下，与期望值严重不符。
为什么会出现这种情况呢？主要有以下几个方面。
01
不是你不值钱，是行业开不起价
最近这几年，虽说经济行情上升了，很多企业的工资也涨了。但是，一些传统的行业，向来都是靠人工堆出来的业绩及销售额。
此类公司，不论经济发展如何，始终是开不起价的。这和你值不值钱无关，而是和企业自身的发展有关。
而这种公司，其实工资在整个行业都是透明的，不会有哪一家工资会专门高到哪里去，毕竟，员工工资越高，企业的支出成本就越大。
小胖曾经工作过的公司里，有很多的应届毕业生，他们也大多都是本科毕业。
然而，工资方面，大多都是以3000-4000元起步，后面再视工作年限进行微调。
虽说是微调，但因为本身底薪太低的原因，即使是每年上调10%，也不过增加300-400元，很难有机会达到8000元的收入的。
所以，最常见的一种情况就是，很多的大学毕业生在公司干一两年后，立马就跳槽。虽说这对公司来说是一种损失，但是人往高处走，这是你拦也拦不住的。
不能怪年轻人不讲道义，你工资开得低，是因为考虑到企业的运营成本。但员工也要吃饭，选择高工资的工作跳槽，也怪不得别人。
02
应届生工资低，是为了平衡老员工
峰哥和我曾经是同一家公司的同事，他的工作经验差不多20年左右。
曾经我们部门来了一个刚毕业的小伙子，工资大致是4000块不到，工作职责是给大家打下手。
我向峰哥感叹，现在毕业生的工资太低了，一个月能不能养活自己都是个问题。峰哥告诉我，除了应届生自身的能力以外，公司还要考虑到老员工的感受。
要知道，即便是有20年工作经验的峰哥，其工资也不过7000多块钱一个月，要是刚毕业的小伙子工资就超过峰哥这种老人，那企业是无法继续在抱怨中运营下去的。
所以，为了平衡老员工的心态，毕业生的工资一般都会比他们低，这也是没有办法的事情。
毕竟，在老员工们看来，毕业生刚从学校出来，虽说可能专业的知识比较强，但从学校到社会是两个完全不同的概念，很多东西是要多头开始学的。
这就是为什么老有人感慨，理论和实践往往是种不同的东西。
03
如何才能达到自己的期望月薪呢？
不论哪个行业，也不论哪个职位，都有高工资与低工资的差异。之所以会有这样的区别，往往是经验和能力决定的。
而不论是经验亦或是能力，都是对应届毕业生不利的。那么，应届毕业生如果想达到自己的期望月薪，应该怎么做呢？
多实习几家公司，确认职业发展方向
小胖有一位朋友，学的是水泵专业，但是工作几年后才发现自己根本就不喜欢这个专业，或者说这个专业的工资太低了，所以从头开始自学，而后进入了IT行业。
虽说换行后，工资又从新人开始了，但至少这是他热爱的一个行业。
那么，对于普通的应届毕业生，小胖建议在大学的最后一年，就尽量的多实习几家公司。
其一是了解一个这些公司的模式，其二是了解这些公司的整体工资水平，其三是用这段时间来检验自己是不是真的爱这一行。
简历上写经验，少写证书
老实讲，小胖曾经看过几位毕业生的简历，怎么说呢，简历很漂亮，但如果是我来招聘的话，我是不会选择他们的，为什么呢？
这几位毕业生的简历上，都写着自己过往所获得的一些荣誉，而这些荣誉，大多都是一些证书，但实用的证书却很少。
甚至还有一位朋友简历上写的是自己拿到了驾驶证，如果这位朋友想应聘的岗位属于销售的话，驾驶证确实是一个加分项，但很多职位其实并不要求这种证书，有些过于画蛇添足了。
所以，利用上面第一点所实习的经验，写在简历上可以有效的锦上添花，至少让招聘的人看得出来你了解公司的运营模式，这些基础的东西不需要再从头教了。
语言优势，可秒杀同类竞争者
时下不论哪个行业，会一门外语可以说是优势非常明显，能够让自己在众多竞争者中脱颖而出。
而小胖所说的语言优势，并不光是让你在简历上写着英语四级、六级等等，而是在拥有这些证书的同时，在简历上写下“英语听说读写流利，可直接作为工作语言”。
不要小看这几个字，它们可以让招聘单位首先选择你而非其它人。
也不用担心自己做不到上面这句话，只要英语过了四级，在面试前两个月疯狂的练习一下口语输出，临时抱一下佛脚，面试时基本上都能过的。
这一点上，小胖是过来人，当年面试外企的时候，偷偷的练习了整整2个月，然后全程英语面试无压力，最终工资比自己预期的还要高。
既然毕业生有了期望薪资，那就得拿出相对应的能力，而不能给人一种“钱我要，但能力我没有”的感觉。
不论是社会中，还是职场中，你所能拿出来的能力，如果其它人无法模仿甚至是无法比拟，那你高工资别人也不会说什么闲话。
而纵观所有的能力当中，小胖觉得，一门外语是最能直接抨击其他人的，毕竟目前来看，会外语的人群占比还是相对较少的。
其它的能力，都可以在工作中短时间内达成，但唯独一门语言不行，这也是为什么小胖特别推荐一门外语的重要性。
而外语，也是小胖认为应届生能拿高工资的最快捷径。
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