貝殼苗苗
送禮，對於現在的社會來說，是一門很深的學問。送禮送得恰當的話，會收到非常好的成效，它不僅讓受禮人接受得輕鬆、愉快，而且送禮者自己也會很開心。挑選稱心如意的禮物需要考慮的因素很多。大家都知道送禮是門技術活，特別是給領導送禮，沒有把握好尺度，很多時候還會引起一些誤會。
我們要講的重點是：如何把禮物送到對方的心坎裡
這些年，每逢過年過節的，我也會經常受到來自學生的禮物，來自粉絲們的禮物。有的真的很用心，而有的，我只能呵呵了。既然我們講的是，如何把禮物送到對方心坎裡，所以要考慮兩個因素：第一：你送禮的動機是什麼？第二，選擇什麼樣的禮物才能送到對方心坎裡！
我先講一個故事吧：宋成前年畢業後參加了公務員考試，他一路過關斬將順利進入某機關工作。剛從象牙塔走出的傲氣和銳氣讓他吃了不少苦頭，不僅工作上常出現小差錯，而且同事之間的關係處得也不好。在這種情況下，宋成所在科室的主任仍然對他和顏悅色，照舊把一些較重要的工作交給他做。幾個月後，宋成適應了環境，工作得心應手，成績直線上升，曾經想看他笑話的同事也不禁刮目相看。宋成一直想對主任表達一下謝意，可是又怕請吃飯、送禮品被同事知道後說閒話，直到現在也沒拿定主意該怎麼辦。其實像宋成這樣的年輕人有很多，根據網絡上一項調查顯示，想趁過年送禮給上司的職員有16人，佔到四成，其中像宋成這樣只是為了表達謝意的人有3個，佔到19％。這些人送禮的目的很單純，就是為了感謝一年來，上司對自己的關照。送禮目的調查的數據顯示，最強烈的目的是和上司加深感情，這類人有6個，比例為37％；其次就是想討好上司的，這類人有4個，比例為25％。
討好和加深感情本質的區別是，一個為了短期的索取，另一個是為了長遠的並肩作戰。
此外，還有3個人送禮有明顯的交換意圖，有事相求，上司是最害怕收這類禮物的。其實，大部分上司都不願意接受員工的禮物，尤其是較為貴重的禮物，真正把你當做朋友的上司是不會因為你的送禮多少，考慮給你的升職空間，如果遇上這樣的老闆，那就有“賄賂”之嫌疑，還不如趁早遠離，一旦出事，可能你也就會受到牽連。而如果你有私心，目的性太強，你這樣領導也不敢和你相處，覺得你太有心機了。
在這裡提醒大家一下，如果想要給領導送禮，不要刻意，千萬不要遇到了麻煩事才找領導，平時就該多互動，培養感情。不然真的就會讓領導覺得你做事才過於心機，對你也是不好的。
記得我的一位企業家學員和我講過這樣一個案例。她說，在他們公司有位銷售人員小華，她當時是因為績效分配的事情感覺不公平，所以單獨到我家來找我，帶著很大一個盒子，邊打開邊告訴我，我看強強的書包有點破損了（強強是她兒子，正在上小學三年級），所以給他買了一個新書包，這個書包很高級，然後就跟我各種介紹這書包多牛。我當時一聽心頭一緊，他怎麼知道我兒子的書包破了，應該是偷偷接觸我兒子了，這樣有心機的人讓我覺得危險，說不定哪一天就拿我兒子威脅我了。當然，可能他並沒惡意，但這種送禮讓我確實很無語，弄巧成拙。
所以請記住，領導禮物一定要真誠。。給大家5點小建議。
1、要特別，挑選的禮物不能缺乏新意，不要和別人的都一樣，不然還不如不送。
2、要實用，而不需要太貴重，太貴重的東西讓領導不敢接受，而那些不是很貴重但是能讓他們全家都能用，甚至每天都能用上，就能讓領導天天記起你的好。
3、要有品味，不能太庸俗，領導一般都是有些品味的人，不要動不動就送與金錢相關的，不然別人覺得你這人沒意思，用錢衡量感情；再說領導也不缺這點錢，要真有領導靠這種方式來斂財，那這種領導是不值得靠近的，遲早得出事。
4、要用心，不能簡單省事，不要為了省心，隨便買張購物卡就送過去，很可能領導在用卡的時候都不知道這張卡是誰送的，要是卡里的錢比別人送的少，刷完不夠，那你還讓領導尷尬了；
5、要淡化意圖，不能太刻意，送禮不要目的性太強，千萬不要遇到麻煩事了才找領導，你這樣讓領導不敢跟你相處，平時就得多走動走動；另外送的禮物也別針對領導的隱私，不然讓領導覺得你這人太有心機。
其實給領導送禮，貼心最重要。用心最重要。每次我們公司的小夥伴給我送禮物的時候，就特別用心，他們知道我經常出差，所以給我買了摺疊方便攜帶出門的泡腳盆，每次出門裝在行李中，到了每個地方，晚上泡腳，就想到送我泡腳盆這位同事，你說這多貼心呀。還有的同事會幫我燉帶魚給我，自己做的山楂等，都是很貼心很暖心的小禮物。你說，我每次吃到，用到都會想到他們。。這才是最用心的禮物呢！
既然講到這裡，思敏就給大家準備了一分送領導禮物的小清單，供大家參考：
如果你已經決定給上司送禮，那就應該根據上司的需要及個人愛好，選擇不同尋常的禮物。
◆愛美的女上司，可以送美髮美容卡、健身卡或美容、健身用品等。
◆博學的上司，送他一本喜歡的書籍、一件工藝品
◆有品味時尚感的上司：可以送兩張音樂會或者話劇的門票。或者假期的旅行產品。◆年長的上司，一束鮮花夾上一張寫著祝福的卡片或一盒茶葉是不錯的選擇。
◆年輕的上司，富有風情和時尚感的擺設，看上去很有情調。或者科技類的產品
我給大家整理的，不一定是最好，但是在這個基礎上，你可以根據你的領導的喜好來做適當的調整。都是會讓領導覺得貼心的小禮物。這就是特別的愛給特別的你。
領導送禮已經成為人們表達情感的一種重要方式，在過去的一年中，幫助過你的人讓你心存感激；在未來的一年中，能夠提攜你的人讓你心生敬畏。所以如何把禮物送到對方心坎裡，這就是一門藝術，也是時尚禮儀中的禮節。還是那句話，給領導送禮，不要刻意，千萬不要遇到了麻煩事才找領導，平時就該多互動，培養感情。才會對你未來的職業更有幫助！
周思敏
這個要把握好尺度，送的巧錦上添花，送的勉強則會有副作用，如果想給領導送禮，按照標準的“送禮四部曲”就可以了！
1，備禮！送禮能不能有好效果，全靠備禮，就是說你要送什麼！最基本的原則就是不能太貴重，這會讓領導有壓力。其次就是要探討領導的喜好，菸酒糖茶琴棋書畫特產禮券等，搞清楚領導喜歡啥！
2，理由！禮物準備好，就該考慮理由了，通常就是在節假日拜訪，或者領導幫助了你之後表示感謝。但不管怎麼樣，送禮一定要有個理由，而且比較名正言順。不能只是為了送禮而送禮！
3，時機！想好送禮的理由，就該自然等待時機到來，去送禮時，要注意相對保密，不要讓領導過意不去，送時要自然，根據想好的理由，先說其他的事，讓送禮自然的發生！
4，保密！送完禮後，只要領導不主動提起，千萬不要對任何同事提起送禮的事，要注意保密！如果領導不收，更要注意保密，總之送禮很自然，送後不要提！
現在很多單位和公司都有明確和規定，是不能送錢的，所以真要送禮，如何讓禮物有特色，讓送禮的理由光明正大就需要費心研究了！但是話說回來，你有這心研究送禮，還不如多花點時間好好工作呢
職場再出發
每當節假日和特殊日子時，大多數人都會給領導送禮，這似乎已經成為職場上的“習俗”了，那我們要怎麼樣送禮，才不會讓同事覺得自己是在拍領導馬屁，又不是賄賂領導，給他造成麻煩，但對自己有好處呢？
我們在給領導送禮之前，要在平時就觀察領導的一言一行，瞭解領導的喜好，送他喜歡的東西，他就會覺得你很用心、貼心，送禮也是要有基礎的呀。
二、特別送給領導的東西最好不要和別人的相同，或者是永遠不變的形式，越是特別的禮物，領導越能記住你。
在現在這個物質時代，實用可比華而不實重要多了。因此，不要送一些華麗但不實用的東西，比如擺設類。送個實用的東西，不僅領導自己可以用，他的家人也可以用。
四、品味給領導送禮不要總是送一些與錢有關的東西，不然會顯得你很庸俗，也間接體現出你的品味是什麼樣的了。再說了，領導也不差這麼幾個錢呀。
五、用心給領導送禮最重要的是送心，而不是價值，有些人送禮就是直接給領導寄過去，既然你要送禮，那最好是自己親自去送，寄過去說明你一點都不用心。只要你用心了，哪怕是自己做的東西，領導也會很感動的。
六、淡化意圖不要在自己有困難時才去給領導送禮，不然領導一看就知道你是有所企圖才來送禮的。那就可以在平時或者是領導的生日時送，既可以讓領導感受到你的用心和真心，又不讓他看出來你的目的。
七、對方可以是他家人不是領導本人其實給領導送禮並不一定要送給他本人，可以送給他的家人，可以很好地證明你對領導的家人也很關心，你是把領導放在心上的，領導能不記住你嗎？
給領導送禮時，要注意以上幾個方面，其實最重要的還是用心和真心。
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你給領導送過禮嗎？歡迎在下面留言交流。
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給領導送禮不同於客戶，送給領導要做到不露痕跡、隨意自然，讓領導覺得你用心了，但是也不是刻意為之，這樣就成功了。無形中領導就會記著你的好，有機會時候就會向你傾斜。
第一、首先工作中要做一個留心的人。你可以平時通過與領導的相處或者觀察領導的為人處世之道，作為你後期準備送禮的提前功課。因為送禮不是突然襲擊，是準備很久以後的情況。
第二、送禮的選擇在於用心，不在於價值。這一點一定要理解，如果都講價值的話，就沒什麼訣竅了，直接給現金算了。所以用心去發現一些意外之喜，才是讓領導暗爽的核心點啊。
第三、多用借花獻佛的話術。舉個例子，領導愛喝紅茶，即使你買了紅茶，也不要說你想著領導喜歡紅茶，你就買了點作為心意，這樣的話，根本送不出去，因為領導是有架子的，不可能平白無故接受你的禮品。
所以，你一定要說：領導，我有個親戚在雲南做生意，回來探親給我帶了兩盒紅茶，我自己喝了不錯，留一盒，給你也帶一盒嚐嚐，也不值啥錢，就是口感正宗。這時候領導肯定心滿意足啊，因為你不是直接送，你是好東西分享給他的，這個時候他心裡可能是很清楚的，但是也會說：好的，既然是特色，我就嚐嚐，小張你這段時間工作挺認真，繼續保持啊。就這一句話，你的目的就達到了。
第四、多送特產，少送名貴的產品。給職場領導送禮，千萬別茅臺中華五糧液這樣的，因為你工資才幾個錢，這東西太勢力了。你應該送的是特產、特色，這東西價值不明顯，並且有精挑細選和時時想著領導的意思。你想一想，如果你去四川出差，回來給領導帶五糧液或者給領導帶火鍋料、張飛牛肉或者其他特產，領導會要哪個？即使他心裡想喝五糧液，也不會收的，因為你們是一個公司的上下級，又不是政府做工程送禮的。所以，送用心選的特產類是肯定的。
第五、送領導禮物，對象可以給他家裡人而不是領導本人。我舉個例子，領導家裡有小孩，你可以送點玩具，學習用品。比你給他一條煙來的更好，因為你已經深入他家裡環境了，並且領導回家給妻兒說這是員工送的，家裡也有面子。同理，送老闆的愛人也是可以的。歸根結底都是送給老闆一家了。
第六、要做到出其不意。特殊日子你要記得啊，領導的生日不見得每個人都注意到，這個時候你要注意到啊。這個時候送禮事半功倍。
第七、其實還有更多實戰技巧，比如出差怎麼變相給領導送禮，吃飯怎領導變相送禮，有時候一起去談業務也可以變相給領導送禮。因為手機純手打，就不多說了了，有機會大家一起討論。
第八、我最看不慣那些說一大堆送禮好處，意義的廢話，要說就是直接乾貨，我就是一個這樣的創作者。
沈理職談
這是在教人如何把領導往溝裡帶！
青丘月華
一束鮮花？😓
親民堂
送點有收藏價值的禮物我覺得是最佳選擇，比如酒要選擇醬香型的比較好，像青花郎，這酒可以長期保存，有收藏價值。
