週一開始了，經常有很多人週一就開始期待週五的到來，週末的兩天恨不得可以永遠漫長下去，更是奢望週一永遠都不要到來。
其實，每個人都知道這是根本不可能實現的，那麼還在做什麼白日夢呢？快醒醒吧，不做夢，做好自己，享受當下，變成那個快樂擁抱工作的人吧！
五個小秘訣，助你成為職場中最開心的人。
正心
我們的古先賢認為“君子務本，本立而道生”，那什麼是君子的“本”呢？一是“發心”，解“為何”的問題；二是“願力”，解決“如何”的問題。
我們對自己發心去做的正確事情，如論如何都能無怨無悔地堅持，要想成事，首先需要正心。
人生就是提升心智的過程，而工作是最好的修煉方式。把工作視為最好的修行方式，在工作中磨礪心性，才是人生價值的體現。
修術
時間是最公平的，他從不多給誰一份。是不見成效地窮忙，還是井井有條、事半功倍，取決於你的工作習慣，以及你如何管理時間。
孟子曰：“學問之道無他，求其放心而已矣。”心無雜念、安於當下，不僅是學問之道，而且是時間管理的至高境界。建立一個工作日程表，確定做事的先後順序，始終把精力放在一件事情上，你會發現做事的效率大幅度提高。
其次是杜絕拖延。有研究表示，越是聰明的人，越容易拖延。因為聰明的人想得太複雜，他們可能會想象工作中遇到的困難、失敗帶來的負面影響，於是更容易放棄。
這時候我們需要一點鈍感力，對別人的評價不要那麼敏感，行動的阻力就會小很多，正如facebook的那句名言：“完成，好過完美。”
精進
要成為在某一個領域特別厲害的人，精進是必須的，1萬小時理論就是成為專家的標準嗎？其實不然。
你想想看門的大爺，看門時間超過幾萬小時了，他成為保安中的高手了嗎？反之，如果你有目標地訓練，也許花不了1萬個小時，你也可能成為一名專家。
我們看過《最強大腦》，一定對裡面的超強記憶印象深刻。美國心理學家艾利克森曾經做過一個實驗，就是請一位普通的大學生志願者每週來他們實驗室，用一個小時接受記憶訓練：一個人隨即說數字，這個大學生來記。
最初他只能記住8位，也就是我們大多數人的正常記憶水平，經過100多次訓練後，他輕輕鬆鬆就可以記住82個。現在，一個訓練有素的中國孩子去參加這樣的比賽，能記住300多個隨機數字，一字不差。這就是訓練的結果，而他們把這種訓練的方法，命名為“刻意練習”。
協同
你不可能一個人完成所有的工作。越是複雜的工作，就需要越多的人協同。如果給你一個團隊，你怎麼帶？有一種方式叫“手把手”，另一種方式要求你“放手”。
設想一下，如果你整天被別人盯著，被別人教育“你應該這樣，你不應該那樣”，你還會覺得做這件事情有意思嗎？還會有改進的動力嗎？最後，你會把責任推卸在老師身上：“我做不好都是因為按照他的指導，與我無關。”
你在幫助他人成長時，需要做到不評判、不引導，激發對方的意願，自己找到完成的方法。
開創
斯坦福大學開設過一門“發現需求”的課程，其中有一個黏土練習環節，要求每位學生與他的好朋友結成一對，為對方做一個能幫助其吃到最喜歡食物的餐具。有一個典型的案例，一位同學說自己愛吃烤雞，他的搭檔為他做了一整套吃烤雞的工具，這位同學聳聳肩說：“我更喜歡用手撕著吃。”其實他想要的只是一副簡單的手套而已。
請記住，傑出的產品不一定需要什麼高科技，也未必是完美的，但是總能恰到好處地解決客戶的問題。
“合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土”，認真地對待工作，踏實地從小事做起，你可以成就精彩的熱比誰更，也會享受工作所帶來的生命的美好。
*圖片源自網絡
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