日子过得真快，
眼睛一闭一睁，
2018年只剩下不足20天了，
是不是觉得时间过得飞快？
年初制定的小目标实现了吗？
没实现的，告诉你一个小办法……
2019年继续
不过，以下这些事你办了没？
没有就抓紧办！
2018年即将过去，临近年底，很多事情都到了截止时间，需要抓紧时间办理了，不然会吃亏。到底哪些事情需要在年底办？一起来了解！
医保报销，过期或不候！
临近年底，许多地方开始集中办理当年企业职工和退休人员的医保报销。
关于医保报销的时限，各地规定有所不同。以北京为例：每年12月20日（节假日顺延）前申报结算当年12月15日前发生的医疗费用；12月15日至12月31日发生的医疗费用在次年的1月20日（节假日顺延）前申报结算；每年的12月31日为当年医疗费用清结日期。
具体相关事宜可咨询您所在单位。
年假，你休完了吗？
《职工带薪年休假条例》规定：“单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。”
一般来说，年假应在当年休完。但用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
能否拿到年终奖，你了解吗？
关于年终奖的发放，法律没有硬性规定。但如果劳动合同中有明确规定，或者单位的规章制度中对年终奖有明确规定，单位就应该按照约定或者规定发放。
企业设定年终奖时会在合同或者规章制度中明确奖金的发放人员范围、条件和标准。通常来说，年终奖会在每年12月底至次年1月初之间发放。若单位未按约定时间发放年终奖，则属于违法行为，可以通过劳动仲裁等法律程序维权。
如果劳动合同或公司规章制度都未对年终奖有明确规定，按同工同酬原则，劳动争议仲裁机构或法院一般会支持离职职工得到一定比例的年终奖。
年底离职，手续弄清楚了吗？
辞旧迎新，不少人都想在新的一年换一份更理想的工作。辞职的时候是否需要单位批准呢？单位应该给职工做点什么？
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
但是，劳动者需提前30日以书面形式通知用人单位。
车辆年检，年底很集中！
年底也是车辆年检的集中时间段。车辆年检，就是指每个车辆都必须要的一项检测，相当于给车辆做体检，及时消除车辆安全隐患，减少交通事故的发生。
《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条规定：“机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：
（一）营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；
（二）载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；
（三）小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次；
（四）摩托车4年以内每2年检验1次；超过4年的，每年检验1次；
（五）拖拉机和其他机动车每年检验1次。”
这些积分你兑了吗？可别被白白清零
吃喝玩乐，积分可是个好东西。但每到年底，不少积分都会清零。掌握下面小攻略，不让积分打水漂。
信用卡积分：
不同银行信用卡积分有效期可不一样。
工行积分有效期最长5年。
农行积分有效期最长5年。
中行白金卡积分永久有效。
建行积分有效期最长5年。
交行积分有效期最长2年。
此外，各家银行的积分规则各不相同。持卡人需要电话银行客服，询问自己卡片积分有效期及兑换情况。
手机积分：
各个运营商积分规则也不相同。
中国移动：积分分为消费积分和活动积分两类，其中消费积分不会清零。但活动积分是有有效期的，具体以各分公司每项活动的具体政策为准。
中国联通：积分累计周期为3年。每期各自然年内产生的积分均可连续累积到本期第3年末。
中国电信：积分的有效期以自然年为计算单位，三年为一个有效期，每年12月底执行滚动清零。
对于几大运营商的积分具体使用和清零情况，最好登录官网了解。
航空公司、商超积分：
包括航空公司、商场超市在内的商家为了吸引二次消费，普遍采取积分会员卡制度，而且积分有一定有效期。每到年底，会以短信方式提醒消费者多少积分会被清零，并及时使用。
由于商家对积分兑换和清零拥有最终解释权，告知用户的方式也不尽相同。消费者还是要及时查询和使用积分。
APP会员积分：
一些APP的会员积分年底会清零。
目前，不少APP都推出了会员商城功能，用户可以利用APP会员积分兑换丰富礼品。
但是，这些积分并不是永远有效，一些APP会员积分年底就会清零、失效。以支付宝蚂蚁会员积分为例，每年的12月31号为积分到期日，过期将会失效。
做完了这些事
就可以安心等待2019年的到来了
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