SUNLI3188
對於這種情況本人在工作中給本單辦理特殊工種退休時還真遇上了這樣的問題。
當時這名職工在井下一線工作已經滿十年了，而且身份證上的出生年月日也顯示了己年滿五十五週歲了，符合法定特殊工種退休年令。然後就帶上退休的相關材料到礦人力資源科(工資科)辦理退體有關事宜。後來在審核.查閱本人檔案時發現，該職工在和瀋陽市勞動局下發的職工登記表中所寫出生年月日有誤，就是說原始個人檔案離實際退休年令還差二歲，按規定沒有辦法辦理退休事宜。看起來退體年令還是以原始檔案為準。
沒辦法，該職工又在生產一線幹了二年，才正式辦理了退休手續，如果以身份證為準他以經五十七歲了。
實際證明，不管做什麼事情都必須認真，不然的話吃虧的總是自已。
羅英華752
這個問題，本人最有發言權。我1980年參加工作，實際出生時間為1962年5月，那年月只有戶口本沒有身份證，後來開始辦身份證，單位工作人員將我的出生年月填成了1963年5月。後來身份證發到手，發現了出生時間有誤，可各方都嫌麻煩，不願幫我更改，我只好將錯就錯。後來填什麼表只好按身份證填1963年，再過幾年，又換新戶口本，戶口本也依身份證改成1963年。
原想要到2013年才能辦退休，誰知2012年4月單位通知我去辦退休手續，才知道退休是按我當年參加工作時填的招工表裡的出生時間為準。幸虧國家的政策，按檔案裡填的年齡辦理退休，才使我沒有延遲一年退休。
小砂話
辦理退休手續時，突然被社保部門告知自己檔案上所寫的出生日期與身份證上的出生日期不相符，進而辦理不了退休，這的確是件很令人懊惱、沮喪的事情。
面對這突然狀況怎麼辦呢？
淡定、淡定。一切按規定辦。
規定是什麼？
那就是必須以檔案上最先記載的年齡為準，這個確實是有紅頭文件規定的。
國家人社部[1999]8號《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》第二條第二款明確: 關於職工出生時間的認定。如本人檔案記載有幾個出生日期的，按本人檔案記載中與身份證所一致的日期為準。身份證與本人檔案完全不一致的，以本人檔案最先記載的出生時間為準，杜絕隨意更改職工出生時間的現象。
其實形成這種情況的原因主要是上世紀七八十年代，有些人為了參軍、招工、上學隨意更改自己的出生時間，當時沒有電腦，也沒有身份證，在填寫出生年月時可以隨意寫一個。哪裡想得到這一隨意行為不但給組織人事部門的工作帶來麻煩，也為自己釀下了苦果。
葉公來幫忙
樓主你好。我們國家對於退休年齡，是有著明確的規定，要以這個個人檔案中，初始就業的出生日期為依據來辦理退休。所以說，檔案上的出生日期為主要依據，如果和身份日期不一致的話，那麼要按著檔案中的出生日期來辦理退休。
一般情況檔案年齡小於身份日期的，那麼就要延遲退休，按著實際檔案的出生日期來辦理退休。那麼檔案的年齡如果大雨，身份日期的也可以提前退休，只要是你的累計養老保險繳費超過15週年，那麼就可以去辦理退休。
因為個人檔案中的出生日期更不容易修改，所以說他更具有權威性和法律效力。所以在辦理退休的時候我們國家的社保部門，作為認定退休年齡的主要依據，來使用。
社保小達人
永遠是學者
全面依法治國，依巜身份證法》按身份證上的出生日期辦退休，原勞社部(1999)8號文按檔案記載出生日期的規定與巜身份證法》相牴觸且超越權限，應廢止，沒有經法定程序的部門規章違法。
用戶2669272731617
看到這個問題首先想到的就是有關人士說的，退休按檔案年齡算，我很好奇，身份證是具有權威性的證件，坐車，坐飛機等等都離不開它，小小的身份證，無所不能，然而退休卻不用它，我就想不通，為什麼不能重置檔案，讓每個人的檔案年齡和身份證一樣了？我們單位上次存檔也是存在這個問題，好多人的檔案年齡和身份證年齡不吻合，按上級的意思是不能更改。當時我也不懂什麼，但是心裡就有一個想法，檔案年齡和身份證上的要一致，否則會帶來一定的麻煩，所以我在全單位都沒更改一致的條件下，極力要求更改，使其一致，我不知道是不是好事，但是我覺得我做的沒錯。
簡單236270020
我的出生是X年12月3日。第一次辦身份證日期變成了13日，第二次辦身份證又變成了17日。
心想退休肯定要麻煩，結果退休時報告打上去就給辦了。我真感謝社保局沒找我麻煩，現在我也不知他們按那個日期辦的，我工作簡歷的日期應當是準的，估計他們也是這麼介定的。
金華195496313
那個對社保有利按那個辦。下崗工人身份證是68年十月的檔案是一月的。社保就給你按十月退你能咋地，養老醫療又多交了一萬一千多
痛在心裡4
你就是檔案年齡和戶口身份證年齡一至也沒用，因為退休認定年齡規定只參照你檔案袋裡 招工登記表或入伍士兵登記表上的年齡。其它任何資料記錄的年齡都沒用(包括戶口本身份證)。
