春雨127963506
无论哪种，计算收支平衡实际上是等同的。先说结论，建议你找新公司交最低档社保，因为公司缴纳的社保不只是养老保险，而是五险一金。
关于下岗职工的社保缴纳问题，属于政策失误，但下岗职工要仔细考虑三个关键因素：
一、经济条件是否能够支持缴纳社保？
2019/1/1开始实施的新社保规则，各地已经陆续取消了“一次性补缴”的制度，因为这个跟年纪有关，暂时不探讨。但是，作为下岗职工，从下岗之日起到如今，少说也有20年了，这20年期间，你若是一直没有缴纳社保，那就意味着你需要补缴社保和滞纳利息（非滞纳金），粗略计算，这是一笔少则5-8万，多则10-15万的一次性付款。并且，补齐之后仍要继续缴纳社保，直到退休。
二、个人缴纳还是公司缴纳合适？
偿还了所有欠缴的社保后，自然要考虑今后了。到底是继续以个人名义缴纳，还是以公司名义缴纳呢？实际上，结合缴纳金额和回报率来看，差别不大。因为社保缴纳和领取的原则基本上是“多缴多得，长缴多得”，这笔帐以前有一次几个同事闲聊给计算过。结论是：
- 假如60岁退休，并且一直由企业代缴最低档社保，那么67岁之后即开始“盈利”，每个月获得大概3000元左右的养老金；
- 假如60岁退休，并且一直由自己缴纳低档养老保险，缴纳15年停缴，那么大概70岁左右回本，退休后每个月1000元左右退休金，性价比虽不低，但毫无保障可言，也就是交跟不交意义不大；
- 假如60岁退休，下岗后首先自己缴纳社保（失业金代缴部分不算），然后55岁再找企业代缴最低档社保，那么在65岁以后，一般可以回本，并开始“盈利”，每个月获得1500～2000元的养老金。
三、交不交社保有什么区别？
有区别，而且区别很大。建议是交，即便只是交15年个人的。因为社保本身是公民在国家体制中的必要保障，它不只是养老金，还有医保等保险，养老保险不过是对退休后的老年生活带来保障，若是自己有能力养自己，那根本不需要考虑，但是比如医保，就显得重要多了，尤其是当你想基于基础医保，购买商业补充医保的时候，更为重要。
先说这么多，内容很复杂，有问题再探讨。
作者简介：夜伴小乌鸦，科技公司资深项目经理，专注企业信息化领域解决方案，长期分享职场、科技、互联网等领域的优质内容，感兴趣的朋友请保持关注。
夜伴小乌鸦
下岗失业职工可以自己交纳社保，不过如果实现重新就业的话，用人单位会给其交社保。
用人单位缴纳社保的比例一般是社会平均工资的60%，也就是我们社保缴费的最低限。灵活就业人员的最低交费档次一般也是60%。
其实依据我们的养老金计算公式，这种缴费方式，我们的退休待遇是完全一致的。
因为我们的养老金主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
基础养老金跟缴费年限和缴费基数以及退休上年度社会平均工资挂钩。
个人账户养老金跟个人账户累计储存额和计发月数相挂钩。
一般只要我们缴费基数相同，交费时间一样，退休待遇也一样。
那么说两种方式就没有差别了吗？还是有的。
首先，是工作的方式不同。一种方式是给自己打工，一种方式是给别人打工。给自己打工要操心受累，但是一般挣得也多，那可都是血汗钱和受累钱。给别人打工，一般只需要完成好分内工作就可以了，不过需要看别人的眼色行事。
第二，负担费用不同。正常来讲在企业缴纳社保，个人只需要承担养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.3%到1%的比例。都是以60%最低缴费基数为基础。
如果是自己缴纳灵活就业人员保险，自己需要承担企业和个人部分。一般灵活就业人员保险包含了养老+医疗。以青岛市为例，灵活就业人员养老保险的缴费比例是20%，医疗保险是10.8%，两者合计是30.8%。
也就是说，我们同以60%最低基数缴费，给别人打工和自己缴纳养老医疗保险，承担的费用比例是1:3。很多人都会心疼。
第三，保障险种不同。企业交纳的五险包含了生育、失业和工伤保险。如果我们失业的话，可以领取失业金待遇。但是对于灵活就业人员就享受不到相应的待遇了。
第四，社会保险补贴不同。灵活就业的就业困难人员，可以享受三年的灵活就业人员补贴。青岛市的补贴标准是500元，并不得超过承担钱数的2/3。如果我们享受灵活就业补贴的这三年，基本也相当于在企业交费了。这个优惠政策首次享受在距离退休不足五年时，可以延长到退休为止。
对于企业招用就业困难人员，也确实可以享受社会保险补贴，不过这个补贴是给用人单位的，跟职工一点关系没有。一般也是将企业承担的社保部分给与最低缴费基数的全额补贴，有利于企业招用就业困难人员。
所以，自己缴保险和给别人打工各有优势，关键看自己的具体家庭情况和选择了。
暖心人社
我们9个职工和1000亩地一起转制给地方政府，1000亩地留下，9个人滚蛋，分文没给，谁是法律的践踏者？县里去告，可是一个鼻孔出气。谁是社会不稳定因素的制造者？他们是什么心态？政府的社会责任在哪里？这样的政府应该停摆了，人民不需要这样的政府。
手机用户51363570022
当然重新找新单位划算啦！因为新单位通常为员工缴纳五险一金，虽然一金不是强制，但五险可是強制的呀！
如果在新单位失业后，可以按规定年限领失业金，再说每月社保卡内还有门诊费转入，如果是北方有采暖补贴，退休后也可享受，如果是个人缴纳这些待遇也许都没有。
总之，还是找新接受单位缴纳划算。
Alin94890740
这个国家能别再让我们失望吗？当初当兵的时候说复员给安排工作 可是工作又被买断了 给了一万多块钱 还没到本人手一分 又都交养老保险了还没夠 国家出台的政策 总是含含糊糊的 避重就轻 ！真的是失望了 ，国无信而不立啊！希望国家当年答应给我们这些复员兵的工作承諾 都兑现了 不要让我们这些流过血流过汗的军人寒心 不要欺骗我们了！！！我是黑龙江省复员军人 立过功 被当地政府以欺骗的手段解余除了 劳动合同 下岗20年了 身体长年有病 没人管 没人问 养老保险也交不起 去信访局 人家连材料都不看 我只想要找回我的工作 能交上养老保险！
风吹一里
下岗工人是当今社会最弱势群体！？！
合背街
国家应尽快出台政策解决下岗工人问题？使千万家庭生活有保障，提前五十五退休，事业单位公务员三十年工令可以退休？下岗工人为什么不能？
用户7310503962257
下岗职工破产企业买断后就要自己交社保、医保，还有生活费？苦苦苦55岁办理提前手续？
手机用户55680537042
我来给你个正确和完整的回答！
几个回复并没说到"点″上。
首先:下岗缴费你并不是只缴了个人部份！
目前"社保″缴费为:27%，其中:单位为19%，个人为8%。
那么下岗者(合肥市为例)为:17%(前几年本人缴费的比例)而非个人的8%。
第二，如你有了新单位，这"社保″缴费就按正常收取啦！单位19%个人8%合计:27%。你个人省了9%的费率！
以上你可到社保窗口咨询:有单位的个人缴多少？无单位失业者又是缴多少费率？
两者区分辨识一下即可！
第三，不论有无单位和失业者！你缴职工社保均为:"五险一金″！不存在单缴"养老保险″一项！
缴任何一项？都是缴不掉的！至少在合肥是这样的。
有这样的说法？也是无知不懂的！
用户黄山路老芋头
哪个都不合算，国家欠下岗职工一个公平正义
