作为会计人的小王，她已经在A公司里做了五年了，可是出人意料的是，她一直就呆在原岗位，不升职不加薪，跟同事的关系也不温不火的，甚至带点紧张。这是为何呢？这个要追寻到这五年期间她的所作所为了。
其一，对于生产工人，她一直都是看不起他们，觉得自己在财务部高人一等。所以平时生产工人有事找她时，她都是一副冷冰冰的样子，甚至有时他们若对单据等问题不懂时，请教到她时，她是吝啬字眼的，懒得多解释几句。因此生产工人对她的印象不怎么好。
其二，对于同办公室的人，她说话比较不经思考。例如林同事穿了件漂亮衣服，其他同事都会赞一下，她却鸡蛋里挑骨头，硬要挑出不好的地方，惹得林同事的心情马上从晴天变阴天。
其三，对于供应商，她只会直来直去，按部就班，不会变通。因此，供应商非常不喜欢跟她沟通，甚至常常会吵起来。例如有次她急需知道供应商某一个数据，原本是她有事求人家的，可是说出去的语气好像人家欠她的，最后还是一个老会计看不过去才出面帮她要到。
还有，就是对于领导，她喜欢向领导问不该问的问题。例如，有次领导要她做一份报告，她却问领导怎么做，用什么风格？如果领导有时间帮你想好这些，那你也该下岗了。
总之，作为会计人的小王，可是处处都触碰了职场的忌讳。请问你们有类似的情况发生吗？若有，请你们还是改改吧，职场上不会说话的会计人是很憋屈的。
如何改呢？请移步参考以下的建议：
一、端正心态，平等待人
作为一直以客观事实说话的会计人，我们要认识到工作不分高低贵贱，每个人在人格上都是平等的。所以我们不能因对方比自己弱就摆出高高在上的姿态，也不能因对方职位高于自己就低于尘埃中。我们时刻要以平等的心态去跟形形色色的人打交道，真诚对待每一个人。
1.对于自己职位低的人，我们要尊重他们。对于他们不懂的，我们要不吝啬自己的言语，耐心讲解给他们听。这样，不仅可以让他们尊重你，还可以让他们为了不给你多添麻烦而努力地记住你每一次说的内容。这无形中就是减少你们的工作内容。
2.对于职位比自己高的，我们要不卑不亢，清晰地表达出自己想要说的内容。若是分析问题的，则在你简明扼要地分析完后尽量提供相应的方案让上级选择。切记，不要出现问答题的情况！领导请你来是替他工作的，而不是来增加他的工作量。
二、换位思考，合适表达
作为会计人，因为我们要打交道的人太多了，为了获得更好的效果，我们要时常记得尊重对方，站在对方的角度考虑问题，然后再用合适的表达方式表达出来。
1.对于平级同事，在平常的交流过程中，我们要学会站在对方的角度看问题。若想表达反对意见时，可以考虑一下场合，再选择合适的表达方式说出来。这样他们才乐意听你说，同时也乐意跟你分享他们的意见。但是对于非至关重要的私人问题，建议你还是少发表惹人不高兴的言语。
2.对于供应商或者客户。由于你们公司跟他们公司是存在利益关系的，所以在交流过程中要多站在他们的角度考虑一下利益以及实行的难易程度等，不要一味地诉说你们的要求或者期望。否则，对方一旦起了抵触心理，就算你们再有理，他们一般不会第一时间按你所说的去做，最终就会影响了你们的工作效率。
三、知识储备，逻辑清晰
作为会计人，平时不要仅仅限于涉及会计知识，要多拓展一下自己的阅读范围，储备多点知识，培养自己清晰的逻辑思维。这样，在跟别人交流时，对方可以快速清楚地捕获你所要表达的内容，从而使你们的对话效率提高。否则你做的常常是无用功或者付出的跟获得的是不相对应。
四、善用方式，增加效果
虽然我们会计人常常跟冷冰冰的数字打交道，但是我们在工作生活上可以采用恰当的方法使周围没那么冷冰冰。例如，在跟同事交流时，可以适当使用幽默，拉近你们的距离，让沟通更高效。在一些场合严肃场合，还可以用表情和肢体动作来调动听者的兴趣，促进交流。
总之，在职场中，作为会计人，不管我们能力高低，学会说话是不能忽视的一种必备技能，它对我们的升职或者加薪起到不可忽视的作用。你们说，我们会计人应该锻炼一下说话的本领么？
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