" 據麥肯錫最新的一項研究顯示，到2030年，全球將有多達8億工人可能會因自動化而失業。工業機器操作員、管理者和服務人員將是首批直接受影響者。同時，技術投資水平較低的貧困國家受到的影響會相對較小。“
“機器是否會取代人類的工作”是當前討論最多的話題之一。這主要源自於近幾年以人工智能為代表的新技術的快速發展與商業化。
儘管各研究機構的預測數據有所不同，但相同的是，大家都認同機器將取代很多人類工作，特別是一些重複性勞動。
據麥肯錫最新的一項研究顯示，到2030年，全球將有多達8億工人可能會因自動化而失業。工業機器操作員、管理者和服務人員將是首批直接受影響者。同時，技術投資水平較低的貧困國家受到的影響會相對較小。
縱觀人類發展歷史，新技術終將替代舊技術，就像汽車替代了馬車，新媒體正在替代傳統紙質媒體一樣，這一過程是不可逆的，也會伴隨著陣痛。但我們需要樂觀的看到，在替代過程中，新技術還會創造大量前所未有的新崗位。
世界經濟論壇發佈的《2018未來就業》報告顯示，儘管某些工作會變得多餘，但某些領域仍然需要人力技能。未來四年，自動化技術和人工智能將替代7500萬個就業崗位，但也將創造1.33億個新就業崗位。
該報告對全球300多家公司、各行業的HR主管、戰略主管和CEO進行調研，受訪者代表了1500多萬名員工和20多個總計佔到全球經濟70%的發達國家與新興經濟體。
從報告可以看出，接下來的幾年，全球企業工作崗位將經歷結構性的變化。減少的崗位將從2018年的31%下降到2022年的21%。而消失的這些崗位將完全被新出現的工作崗位所替代。
報告顯示，儘管半數以上公司預期未來幾年內全職員工數量將不斷縮減，但就業前景仍屬樂觀，主要得益於公司對技術如何創造新的商業機會得理解更為透徹。
隨著通訊與互聯網技術的發展，未來世界將完全建立在軟件和數據的基礎之上。因此，從企業對員工的需求變化可以看出軟件、網絡等數字化工作正在成為企業未來需求的新職業，而那些傳統的依賴重複人力勞動的工作將被數字化和自動化所替代。
需要注意的是，表中帶有*標記的職業出現在多列中，意味著這些崗位在某一個行業中的需求處於穩定或下降，但在另一個行業中則需求旺盛。
另據牛津大學的一項研究預測，在未來20年內，47％的美國人就業崗位可能會面臨自動化的取代，但仍然還有53％的工作崗位根本不會受到影響。
該報告還認為，製造、運輸、管理方面的工作未來會減少，而健康、科學、技術等領域的工作機會在未來可能會有較大的增長。
此外，機器人不太可能接管那些依賴人類互動的角色，比如醫生、教師。而具有特殊專業技能的工人，如管道工、護工等，也會相對保持穩定。
總而言之，穩定只是暫時的，變化才是永恆的。面對可預知的和未知的未來，保持學習和樂觀的心態，才能更好地應對未來的各種變化。
面對未來，你是否準備好了？
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