为认真贯彻公安部、省公安厅、市公安局关于全面加强矛盾纠纷排查化解，防范个人极端暴力犯罪案件发生，切实保障人民群众生命财产安全和公共安全，师宗县公安局决定从即日起至2019年2月组织开展矛盾纠纷“大排查大化解”专项行动。
行动中，各部门结合工作实际，不断创新工作举措将矛盾纠纷化解工作不断推向深入。师宗县拘留所紧紧围绕公安中心工作，充分发挥职能优势，创新管教方式，积极探索新形势下化解矛盾纠纷的新途径、新方法，提出“一三六”工作法。
<strong>一套班子：矛盾化解专业化
为促使矛盾纠纷化解工作常态化、规范化、制度化，师宗县拘留所将在矛盾纠纷化解工作中经验丰富的管教民警抽调出来，组成工作小组，并制定相应工作方案，明确工作职责和任务。
同时，将矛盾纠纷化解工作纳入了拘留所民警的工作考核中，使得矛盾纠纷化解工作更加专业化。
<strong>三个平台：工作效能直观化
为充分提升工作效能，拘留所在办公场所专门开辟矛盾纠纷调解席，搭建所内交流平台，以民警为主导，适时组织矛盾双方进行交流沟通，表达诉求。
组织街道、社区（村委会）、村小组负责人、信访等部门，搭建部门互助平台，形成有机联动，全方位化解矛盾纠纷。
民警充当说情人、权威人，邀请在拘人员家属参与调解，搭建亲友平台，以亲情为桥梁，促使矛盾纠纷得到有效化解。
<strong>六套方案：矛盾化解多元化
以情感融入法、寻根问底法、法理教育法、案例警示法、走访调查法及褒扬肯定法六套方案，唤醒当事人亲情、友情等情感要素，倾听当事人心声，以法律法规为依据进行说服教育，借助案例深层剖析矛盾产生原因，深入当事人家中走访，了解当事人家庭情况。对双方当事人，先肯定其符合法理的一面，再婉转指出其错误的地方，促使其主动认识错误，消除抵触情绪、解决矛盾。
目前，师宗县拘留所成功化解矛盾纠纷28起。
閱讀更多 師宗警方 的文章
