昨日晚間，網上傳出一份格力電器《格力全員漲薪通知》的內部公司文件。文件顯示，格力電器自2019年元月起，根據不同崗位給予薪資調整，總增加薪酬在10億元以內，主要涉及技術類崗位、管理類崗位、技工類崗位以及生產與輔導類崗位。
今晚，《每日經濟新聞》從格力電器相關人士處證實了上述網傳公司文件的真實性，其告訴記者，文件確係今日下發。不過，格力電器此次宣佈的“全員加薪”並非真正意義上覆蓋所有員工。“我們這次的調薪和之前一樣，只針對普通員工，中層以上領導是不參與的。”上述人士表示。
格力電器1月8日內部發布的珠格電字（2019）1號文件《格力全員漲薪通知》顯示，此次加薪具體實施方案是：一，技術類崗位以專業技術等級評定結果為基礎，規範薪酬體系，提高薪資；二，管理類崗位以崗位的績效和工作表現為基礎，結合專業技術等級評定結果，提高薪資；三，技工類崗位是以技能等級評定結果為基礎，提高薪資；四，生產類崗位通過調整工時單價、輔助類崗位根據績效，提高薪資。
員工漲薪的實施範圍為2019年元月15日在職且已試用轉正的員工，漲薪實施時間是自2019年元月起執行。格力電器在上述文件中還表示，“隨著企業的發展、進步，公司未來的薪酬體系會越來越合理、越來越規範，讓做出貢獻的全體員工更有成就感，共享企業發展成果。”
格力電器的2018年前三季度財報顯示，公司2018年前三季度營業收入1486.99億元，同比增長34.11%；淨利潤211.18億元，同比增長36.59%。2018年12月2日，格力電器董事長董明珠在出席中國企業家領袖年會時表示，格力電器在2018年營業收入增長超過500億元。這也意味著，格力電器2018年的營收有望達到2000億元。
另據格力電器2017年年報顯示，公司2017年實現淨利潤為224.02億元，格力電器在職員工總數為85222人。記者注意到，這是格力電器自2016年以來，第三次宣佈員工加薪。
2016年11月，格力電器印發《關於公司全員每人每月加薪1000元的通知》顯示：入職滿三個月的員工（特殊議薪人員除外），在現有月工資基礎上，每人每月增發1000元，自2016年12月起實施。以當時的格力員工數量計算，格力電器每年約增加人工成本8億多元。2018年2月25日，格力電器再宣佈讓員工共享發展成果，按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。
在員工福利層面，董明珠在2017年2月做客人民網直播節目時宣佈：“格力員工都要享受兩房一廳，我掏錢！”進入2018年，董明珠更在多個場合提及要給員工“一人一套房”。最新的消息是，2018年8月，格力電器人才公寓項目在珠海舉行奠基儀式，據悉該項目計劃在2021年落成，交樓後只租不售，首期合計3180套住宅。
閱讀更多 燕趙汽車網 的文章
