新春伊始，格力電器又與基層員工共享公司發展成果。
2月25日，格力電器宣佈按照人均每月加薪1000元的總額度，根據績效、崗位給員工加薪。
這是繼2016年12月格力電器給所有人員每月普漲1000元后再一次加薪。
2016年那次加薪是現有月工資基礎上，每人每月增發1000元。
發放範圍是入職滿3個月的員工(特殊議薪人員除外)。
這次加薪不是普加，而是考慮每人績效、崗位等因素給予加薪，但員工加薪達到每月加薪1000元。
一年後，格力電器又一次宣佈加薪
格力電器稱，鑑於在2017年取得的優異成績，為了讓大家共享發展成果，公司決定加薪。目前，格力人力資源部正在制定實施細則。
格力電器工會在發佈的加薪公告中稱
這一決定，是董事長新年講話精神的最佳體現，同時也是公司對每位員工關愛的最佳體現，讓我們每個格力人共享家一般的溫暖。
在新春開工的第一天，格力電器董事長董明珠向全體幹部員工發表了講話，從企業價值觀、銷售管理、質量管理、成本管理、創新能力五個方面為新一年公司發展指明瞭方向、樹立了目標。
董明珠在新年講話中表示：
格力未來的發展，不再是一個簡單的多少千億的目標，而是希望通過這個目標的實現，讓大家的生活更加幸福美滿，在精神上有收穫，在物質上有收穫。
加薪背後，董明珠給自己留下好名聲
在格力的經營理念中，有這樣一句話——“一個沒有精品的企業是沒有未來的企業”。
可以說，格力式的發展，正是一條不斷夯實質量基石的質量立身之路，所以格力空調的口碑是響噹噹的，而此次加薪，也讓董明珠在員工心中再次熠熠生輝！
格力全員再加一千，員工開心了，工作也會更加用心，財散人聚就是這個道理，員工也會更加支持董明珠的決策，全員生產效率更高，此舉激勵效果，不用多說。
就董明珠而言，年紀已過60，說白了，職業生涯不長了，在最後這幾年，能給這些員工爭取福利也好，若將來萬一出現“下臺”的事情，也給自己留下了好名聲。
很有可能，未來董明珠走了以後，格力經營出現下滑，群眾、員工的那種呼聲，能夠想象的到。
懷念“董明珠時代的格力”，是一件很有可能出現的事。
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