做一個誠實的人真的很重要,人們會認為你值得信賴,人們會更多地依賴你。換句話說,你會為自己贏得良好的聲譽。而這種聲譽又會為你帶來許多朋友和重要的商業合作伙伴,所有人都願意同誠實的人打交道,這對你的個人成長及發展無疑是大有益處的。
阿尤布甘曾說:“信用就像細細的繩子,一旦斷了線再接起來幾乎不可能。”一般的經營者都是以正當、直率的手段經營公司,提高效益。但確實也有不是那麼正直的人,有的人認為“名譽不如財富重要”,他們高舉的標語是和前者相反的。然而,世界不會寬闊得能讓企業界無節操的人長期藏身,因此不能受其影響而將自己的信用置於險境。
洛克菲勒曾說:“我最近和朋友聊天的時候他問我,在商界生存最重要一點是什麼。我毫不猶豫地答道,是誠信。我認為,具有誠實的人格的人,就是有道德且品質高尚的人。也就是說,他在日常生活中總是正直、坦率的。在企業界,具備這種品質是長期成功的保證。
我想提醒你,不要把誠實說成是一種白送的禮物或最貴重的優點之一,而要把它看成是生命力。這是帶來長期性成功的真正的‘生命氣息’。的確有相當多的人不想誠實地進行商品交易(根本不考慮誠信的基本功用),而且那種人看來似乎多數都是每次背叛別人後就逃之夭夭。可是根據我的經驗,你很快就會明白,那些人不可能會永遠這樣混下去。在企業界,沒有比欺詐和違反道德倫理的商品交易的消息傳得更快的了。而且這種傳聞一旦傳開,銷售量的下降一般能說明這種狀況所帶來的後果。”
對於職場中的任何一個人來說,信用都有著不可估量的價值。當自己不是欺騙對方,而是設法戰勝對方,誠實地去迎接對方的挑戰時,一定感到精神煥發,這就是守信用。要想加強你的公司的信譽,讓別人評價說這是一家可靠的公司,就不要忘記你本身和在你手下工作的職員的誠實。
誠實和慈悲心同樣,不正直多半是由家庭開始的。最初影響孩子性格形成的人是父母,不是別人。很遺憾,有很多父母一般出於對孩子的一片好心,多數採取“正直”的教育方針。行動—一父母示範的榜樣對孩子恐怕有十倍的說服力。如果你以各種方式表現出奸詐的行為—如在餐館結賬時,服務員少算了錢就高興,這樣怎麼教孩子正直也是白費工夫。有許多父母由於自己本身的行為,不知不覺地以細微的方式教給了幼小的孩子怎樣撒謊、騙人。這種行為常常在孩子長大後以明顯的方式表現出來。
希臘的哲學家第歐根尼說過:“我在尋找正直的人。”愛爾蘭哲學家喬治伯克利也說過:“誠信是人人都高舉的標語,但實踐的人是很少的。”誠信也許確實是極少數人所擁有的財富。在企業界,信譽是奸詐的人不管賺多少錢都買不到的,他們無法體驗贏得它的樂趣。隨便幹壞事的人無論怎麼做,警官早晚都會敲他們的門。
你希望別人瞭解你有多少金錢嗎?你希望對方知道你有多少股票、多少資產嗎?這都是無聊的念頭。只要你有良好的品格、良好的信用,隨時都可以得到別人的關注,人格是最有效的自薦書。人格偉大的人,是世界上最富有的人,一個有百萬家產的大富豪,見到一個名譽優良的人,就如矮人見了巨人一般;一個以邪術發了財的人,遇見一個剛正不阿的窮人,一定會顯得很窘迫;青年人應該瞭解人格的重要性和它的偉大價值,否則真是一種無形的損失。
你應該利用所有的時間和精力,去賺取那些正正當當的財富。
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