昨天是週日，在公司加了個班，沒想到加班的人還不少。由於是週日，領導都不在，算是比較閒。我的一個同事忽然提到關於孩子出國讀書的事情。引發了一場討論。
她的兒子今年讀高一，在我們市的一箇中流高中讀書，可以說想要考上一個理想的大學可能是較為困難的。剛好，小兩口的收入都還可以，他們就萌生了想要送孩子去讀那種可以直接跟國外大學對接的高中，畢業時不參加高考，直接去國外讀大學，將來回國也好找工作。
那麼，時至今日，出國留學究竟還有沒有那麼高的收益呢？
我認為，這還是要分情況來進行論述。
古人云，讀萬卷書不如行萬里路。這裡指的是要多開闊自己的視野，增長閱歷。人的經驗來源有兩種，一種是直接經驗，比如你去了長城旅遊，看到了長城，領略了風土人情，那麼你收穫的就是直接經驗；還有一種是間接經驗，比如你從書上看到了長城，從電視上看了長城的紀錄片，這就是間接經驗。
某種意義上講，出國留學可以增長見識，開拓視野，這是好事，但是與此同時，留學的費用不菲，對於一般的家庭來說，是要計算回報的，那麼，回報能否大於當初的留學支出呢？
首先留學費用這一項：
我在問答中搜索了留學費用這個問題，大部分人給出的意見經過平均計算，去掉最高和最低，差不多一年要30萬左右。
那麼，回國之後就業呢？
我查閱了相關期刊和文獻，如下：
可以看出，接近80%的人群都是月薪小於1萬元的。因此可以說，支出與回報是沒有成正比的。
可能有人說，這只是起薪，隨著工作年限的增加，他們的年薪有可能會大幅上漲。是的，這是肯定的，但是能夠達到30萬年薪的寥寥無幾。
再來說說國內的就業。
大部分國企在招聘時，都會篩選名額，而篩選名額時一般是本科211起步，研究生則可能985起步，且要看第一學歷。那麼，留學歸國人員面臨的情況就是在簡歷篩選第一關時就慘遭淘汰。
有人會說，那是因為上的野雞大學，如果是常青藤聯盟高校，你在看？
我只能說，這不是本文討論的重點，因為，能夠上常青藤聯盟高校的在本國也算是人傑，這在廣大的留學生中只是一小部分。屬於個案，不能代表大部分情況，事實上，我在讀研期間，我的很多師兄師姐都有留樣背景，然而在自我介紹的時候，他們在歐洲上的學校絕大多數HR可能都沒有聽過。如果你對這種情況不太有明確認知的話，可以心裡問自己一個簡單的問題，國內的34所985你都說的上來嗎？
我想，絕大多數人都說不出來，在我現在工作的單位，一個同事畢業於北京航空航天大學，然而我司的HR表示沒有聽過。是不是很荒謬？
沒錯，就是這樣，這就是現實。哪怕你就讀的學校比之清華排名還要高，但是回到國內就業，一個不是211就能卡的你欲哭無淚。
千萬不要太高估HR的見識，他們絕對沒有你想象中的那麼淵博。會不會以為這是小城市的HR，不是的，這是上海某合資企業的HR問我師姐的問題，不好意思，你剛說的法國什麼的大學？
我師姐只好無奈的說，法國巴黎高科。。。法國國內頂尖的高校之一。
哦，沒有聽過，那個HR想了半天說道。
你明白了嗎？
這就是我國的現狀，所以，除非你家裡很有錢，不圖回報。或者你就是想當外國人，出去就不打算回來的，不然，我真心建議還是在國內讀個最起碼211的大學，至於出國留學完全可以放在大學本科出國交換或者研究生期間，這時的你不僅人生觀、價值觀更加堅定，目的性也更為明確。
目前留學出現以下幾個趨勢：
1、短期留學趨勢
2、年輕化趨勢
3、就業難趨勢
而留學人員回國時還將面臨以下問題：
1、對國情以及國內現狀缺乏瞭解
2、難以處理國內複雜的人際關係
3、政府以及相關部門之間溝通渠道不通暢
4、國內目前大量海歸高管轉型困難
5、政策目前主要針對高層次的留學人才，對於其他層次的關注不足。
綜上所述，還是建議不要盲目留學。多多結合自身家庭情況和自己需求，三思而後行。
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