也許，你剛畢業對未來的工作充滿期待和熱情，
也許，你在國企上班，享受著優厚的福利和工資，
也許，你在超級寫字樓上班，風光滿面，前途無限。
但你是否想過在未來的幾年內自己極有可能被解僱，
被人工智能取代，被眾包公司取代，被技術工作室取代？
未來所有的企業都將精簡人員架構，只保留核心的部門和不可取代的管理人員，大部分的基層員工和技術類員工都將逐漸被替代，以提升企業的生產效率並降低人力成本，以達到全新維度的企業經營新模式。
此時，企業將會把絕大多數工作外包分配出去，而個人將成為自由職業者或創辦工作室，通過平臺服務企業，為企業提供個性化的定製服務。這不是危言聳聽，這一切都在悄無聲息，快速地進行著，正如此前京東CEO劉強東先生說：“未來在京東員工數量減半，每天只需工作2-3小時，將全面實現“無人公司”，用AI技術及任務外包顛覆傳統管理與服務方式，意味著京東的16億員工中的8億人將會被淘汰！
但，大部分人可能並不能勝任或不懂得如何做一個優秀的自由職業者，往往這群人只會成為可憐兮兮的失業者，趕不上時代的發展，逐漸被社會殘酷地淘汰。這都是我們不願看到的，相信大家更不想成為其中的一份子。那麼，我們就要學會為自己工作，做一個優秀的自由職業者或創業者，在新經營時代嶄露頭角，活得自由自在！
在互聯網時代，每個人之間都能輕易建立聯繫，信息的不對稱性被大幅度減弱，自然個體就能通過各種渠道或是平臺聯繫到企業，為其提供相應的服務。在這種模式之下，個人即可捨棄某個集體（公司），而你過往的項目案例、作品、經歷，都是隻屬於你個人所有，這就是極其珍貴的品牌資產。
有豐厚的品牌資產為個人背書，為項目/任務的完成做保障，消除企業的顧慮，就為合作建立了彼此的橋樑。此時，我們需要讓自己變得靈活機動，隨時隨地連接企業，為其解決需求實現生產，從而實現價值的交換，而個人又從中收穫回報。
現在社會，文憑、出身、工作經驗、都不能完完全全地驗證一個人的真實能力。唯一能證明的就是你的產出，假設一天，離開公司了，個人能帶走只有是你自己的品牌和聲譽。那麼，最核心最困難的是如何建立個人品牌資產，迎接企業經營新時代呢？
互聯網孕育了很多興趣、技能、專業的社區，找到自己有專長富有興趣的平臺或社區，就能通過持續在其中生產內容，輸出自己的觀點和見解，也可以是參加線下活動、路演分享、甚至是出書都可以收穫志同道合的人，收穫一批學習擁戴自己的粉絲，提升個人在社區平臺的影響力和知名度，並堅持持續生產優質內容，利用滾雪球效應擴大粉絲基數，並讓粉絲幫忙傳播個人品牌，從而深深地在企業中留下個人印象，為日後商務合作提供無限的可能，自然就有了變現的能力了。
所以未來公司也不存在日復一日高度重複做一件事的“螺絲釘”，越來越多的人應該以平臺服務者和自由職業者，憑著自己建立的個人品牌，吸引客戶，併為其解決需求。
很快，我們將步入全民“失業”，全民打造“個人品牌”的時代，你準備好了嗎？
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