20世纪70年代，面对众多人口
国家不得不实行计划生育
一大群想生娃的中国人
各种绞尽脑汁逃计划生育
短短几十年过去了
大家是生不起、也养不起
让很多家庭不敢再多生娃
面临着严重的老龄化
国家又出台了全面二孩政策
为鼓励大家生孩子也是操碎了心
鼓励生娃新闻
和大家一起分享一下
在1月21日进行的深圳市六届人大七次会议的分组讨论中，市人大代表、南山区妇联主席杜屏建议完善二孩政策的配套措施，让更多家庭想生、敢生，生得起、养得起、教育得起，比如产妇一年之内工资由政府社保承担，减轻企业负担。
杜屏表示，以北欧国家为参考，产假时长为480天，日本则是一年到三年，“一年之内工资不是由企业落承担，是由政府社保承担。以政府社保承担的话，就减轻了企业负担。”
杜屏表示，二孩政策放开以后，的确很多女性面临工作和家庭双层压力难以兼顾。部分劳动密集型、女性居多的企业也会面临有一定比例女员工“扎堆”生二孩的“苦恼”。
“我建议要完善二孩政策的配套措施，让更多家庭想生、敢生，生得起、养得起、教育得起。”杜屏表示，为了减少更多有计划生二孩家庭的顾虑，政府应该主动出台相关措施，具体包括：对生育二孩家庭实施个税减免；借鉴北欧做法，以家庭为单位休产假，将女性的生育压力通过家庭、另一半力进行分摊，并延长延产假时间；进一步完善妇幼的保健，包括婴幼儿托管、家庭教育，把这些纳入公共服务体系；以及，通过对企业实行奖励措施，减轻企业负担，从而减少各种各样矛盾。
为了鼓励大家生娃
国家也是煞费苦心了
才短短几十年
为啥生育政策就来了个大翻转
看看下面的数据，你就知道了
1月21日，国家统计局公布了2018全年出生人口——1523万人，比2017年（1723万）减少200万，更是比之前卫计委对2018年的最低预测（2082.4万）少了559.4万。
中国大陆人口逼近14亿，男比女多3164万人！2018年我国出生人口1523万人，人口出生率为10.94‰；死亡人口993万人，人口死亡率为7.13‰；人口自然增长率为3.81‰。
面对着严峻的生育问题
国家也是想方设法鼓励大家生娃
除了市人大代表、南山区妇联主席杜屏建议
从完善二孩的配套措施
让更多的家庭生的起，养得起
人口学家梁建章也表示
用国家GDP的2%~5%
也就是近四万亿人民币来减税和现金补贴
来鼓励大家生育
人口学家梁建章表示，人口和生育问题，在他们看来，已经成为中国改革开放下一个40年里亟待解决的头等大事。而且，放开生育并不能解决根本性的问题，“鼓励生育已经刻不容缓”。
取消征收社会抚养费、取消生育审批制度、扩大义务教育范畴、缩减中小学教育年限、修改收养法、设立育子节、取消对非婚生育的歧视政策......都是梁建章和黄文政提出过的一些具体建议。梁建章还表示，要想鼓励生育，最重要的还是要有“真金白银”，就是采用减税和现金补贴的方式——最起码要用GDP的2%~5%，也就是近四万亿人民币来鼓励生育。
数字虽有点耸人听闻，但梁建章十分笃定地对虎嗅说：“这个钱必须要出，而且从长远来看，这是最值得出的一笔钱。”
在他们看来，中国经济面临着比较严重的产能过剩，对生产能力和基础设施存在许多低效、无效甚至负效的投资，但对经济环节中最核心的人力资本的投资严重不足。
“钱要用在刀刃上，通过减轻家庭负担来扶助生育和养育，将是未来回报最高的投资。”梁建章如此说。
对这些的举措
网民朋友也是各抒己见
网友的评论中也是
有人支持，有人质疑
因为无论是采用完善二孩的配套措施
还是减税和现金补贴
生养一个孩子的心力、经济成本巨大
它们都是想要解决一些问题，鼓励国民生育
而在北欧的许多国家
采取鼓励生育政策已多年
北欧国家中，挪威、芬兰和冰岛2017年人口出生率达到历史最低，每名成年女性一生平均生育孩子数量介于1.49至1.71之间。就在几年前，这三国的人口出生率还能维持在保持人口稳定增长的2.1这一水平。为此，北欧国家纷纷出台政策鼓励人们多生孩子。
只有2000人的芬兰小城米耶希凯莱自掏腰包，现金奖励在当地出生并长大的孩子，每人1万欧元（约合7.7万元人民币）。
挪威一名经济学家呼吁，以养老金形式奖励生育孩子的女性，每生一个孩子养老金账户上存入50万挪威克朗（39.6万元人民币）。
在丹麦哥本哈根，有关机构则把关注点放到不急于当爹的男性身上，开展宣传活动提醒他们精子质量会随年龄增长而降低。
瑞典，政府为鼓励生育“无所不用其极”。首个立法规定父亲可休产假·休假越多奖金越高，最高可领取135000克朗，欧洲高度人性化的福利政策一直是大家津津乐道的话题。瑞典政府在鼓励生育上所下的工夫，的确令大多数国家自叹不如。
瑞典政府认为，生宝宝不是妈妈一个人的事儿，父亲也必须承担责任。作为世界上第一个立法对男性休产假做出规定的国家。为了鼓励父亲多休产假，瑞典的社会保障部门还设立了奖金，在休够法定的60天产假后，父母每多休30天产假，就可多领取3000克朗奖金，如果父亲和母亲在休产假上做到“完全平等”，即每人休假240天，这对父母可领取135000克朗的最高奖金。
此外，根据瑞典法律规定，准妈妈们可以在预产期前7周开始休预产假，在孩子8岁或读完小学一年级之前，父母可以将自己的工作时间缩短最多1/4。
丹麦：夫妻带薪产假共可达52周。丹麦法律规定，孕妇从预产期前4周开始休假；产后有14周产假，这期间配偶享有2个星期的假期；在孩子出生14周后，夫妻双方还各有32周的“父母假”，可自由安排何时休假；夫妻双方能享有的带薪产假加起来最多可达52周。
丹麦政府提供的生育津贴按周计算，根据产前工作时间及工资的不同有所区别。根据丹麦的最新规定，2012年生育津贴税前最高为每周3940丹麦克朗，2013年则为4005克朗。产妇在享受公司带薪假期间，政府用这一部分福利贴补公司在员工带薪产假工资上的开支。如果公司在产假期间支付的薪水低于政府的生育津贴，那么政府将补贴产妇其中的差额。
女性职场歧视、养育孩子成本巨大
教育资源的稀缺等一系列因素
让女性生孩子真滴是慎之又慎
北欧国家也是经历了多年尝试和改革
一步步完善起来的
相信在不久的将来
我们国家的女性也能享受到更加
实惠的生育政策
对杜屏、梁建章等人鼓励生育的意见
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