《實習生》:工作使年輕人變老,使老人年輕

《實習生》:工作使年輕人變老,使老人年輕

時間讓每一個人成長,當年在《穿普拉達的女王》裡初入職場的菜鳥,現在已經成長為《實習生》裡獨當一面的首席執行官;而《教父2》裡面年輕的教父,變成了《實習生》裡慈祥睿智的退休老頭。

片中的朱爾斯和本既是同一類人,又是完全不同的兩種人。他們都熱愛自己的事業,對工作充滿熱情,同時也非常愛自己的家人;而年齡的差距,讓他們對事物的看法、對身邊人的感知和觀察以及處理各種關係時的態度完全不同。

《實習生》:工作使年輕人變老,使老人年輕

兩個主角代表的彷彿就是現實中的兩代人:年輕人為了生存而工作,每天疲於奔命。要應付父母的關心,嘴上說著我知道我會的,心裡明白自己根本不能放鬆;要面對來自同事老闆合夥人的質疑,為每一個問題都想出完美的解決方案;要兼顧自己的家庭,照顧伴侶的感受,還要留出時間陪伴孩子。在這樣的重壓之下,選擇工作的標準從喜歡擅長變成了賺錢是很正常的。工作使年輕人迅速長大成熟,然後老去。

本代表的是一個剛好相反的群體,他們已經離開職場,過了需要奮鬥的年紀。不再需要考慮父母,兒女也都長大成人。他們擁有足夠的時間和自由,也有一定的經濟實力,可以選擇去做自己真正想做的事,去實現年輕時被各種瑣事和壓力阻礙沒能實現的夢想。對他們來說,一件可以為之努力的事或者一份發自內心熱愛的工作,剛好可以填補由於身邊的親人伴侶朋友陸續離世,兒女各自組建家庭而產生的孤獨感。讓他們重新感到自己被需要,重新煥發生機與活力。然而在中國,大多數老人退休後的生活都在給兒女們帶孩子,基本上沒有屬於自己的生活和時間,尤其是那些離開家鄉和老伴到大城市裡給兒女帶孩子的老人。

《實習生》:工作使年輕人變老,使老人年輕

年輕人在工作的重壓之下日漸蒼老,老年人沒有精神寄託,生活重心全在孩子身上。這樣的狀態是不健康的,每個人都應該有屬於自己的時間和生活。年輕人有再多責任和壓力,也該留出一些屬於自己的時間,把自己從工作中解放出來,去做自己喜歡的事。老年人不為了兒女犧牲一切,兒女的事交給他們自己處理,不過度關心也不過多幹涉,找到自己的興趣愛好,享受自己的人生。這才是人生正確的打開方式。


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