實習生在你印象中是怎樣一個群體？

年齡在20歲左右，剛出校園的職場新人，幾乎沒有社會經驗，行為處事較為稚嫩，渴望學到更多東西，得到快速成長。

但電影《實習生》中的實習生角色會完全顛覆你的認知。

電影中的實習生是一位70歲高齡，已經退休，做過公司副總裁，在一家公司工作了近40年，職場經驗豐富的老人——Ben。

而他去入職的公司是由年輕的Jules創立的一個剛剛成立一年多，員工平均年齡小的互聯網公司。

雖然Ben在新公司僅僅是一名實習生，身份與副總裁差的不是一星半點，但影片中Ben絲毫沒有懈怠，所表現出的工作態度、工作能力都是教科書級別的。恰巧這部電影的還有另一個名字《永不過時的履歷》，那麼究竟怎樣的履歷才能稱得上永不過時呢？下面就讓我們一起來學習一下！

職場行為準則一：態度認真，將小事做到極致

互聯網公司的應聘要求為事先錄一段視頻。如果是你，你會怎樣做這樣一份視頻錄製呢？

思考之後看看Ben是怎樣做的吧：

錄製設備是專業的相機和支架，然後穿上西裝，打上領帶，頭髮梳的一絲不亂，端正的坐在椅子前，開始介紹自己。介紹的內容包括自己對於公司的渴望，自己的優勢、劣勢，著重講述了自己的優勢部分。

比較一下，你有Ben做的好嗎？

在視頻面試通過後，還有三輪面試。面對著面試官一些不夠專業，甚至讓人感到啼笑皆非的問題，如你畢業的學校和所學的專業以及未來10年的打算，老人並沒有流露出不屑和不耐煩，始終面露微笑，認真地做出了回答。

態度對於職場新人來說尤其重要，能力不足可以通過努力得到提升，而如果態度出了問題，不但糾偏成本很高，在未來也很可能給公司帶來巨大的損失。不要小看任何一件小事，將每一件小事做到極致也是非常重要的一種能力。

職場行為準則二：注重細節，做有心人

以小見大，從一些小細節中更能看出一個人的品質。

比如Ben會在工作的前一天晚上就定好鬧鐘，準備好第二天要穿的衣服、鞋子以及包包，在這一切都安排妥當後，再上床睡覺。

在辦公室裡的一張桌子上堆滿了高高的廢棄物品，很是影響辦公環境，老闆Jules也多次對此表示了不滿，但卻沒有人採取行動，主動收拾一下，甚至還有人繼續在桌子上堆放更多的垃圾。最終還是Ben主動收拾了桌子，Jules經過時第一眼就看到了，高興的表揚了Ben。

收拾桌子難嗎？不難，但公司裡200多員工，只有Ben去做了。

還有一些小細節，比如不比老闆早下班、在老闆隨口說了一句還沒有吃飯後，主動去買了食物等等。Ben在上班時永遠西裝革履，辦公用品擺放得整整齊齊，這與老人的處世態度也很相似，嚴禁認真，讓人覺得放心。

在職場中做一個靠譜的人，別人才能放心的將事情交到你的手上。

職場行為準則三：謹言慎行，不該說的不說

Ben在辦公室裡，無意中聽到了老闆的一些談話，當同事問起裡面都說了些什麼時，老人並沒有多嘴，直接回答自己不能說。

職場要的是業績和利益，不是一個可以隨便聊天喝茶的地方，人心是複雜的，如果你人情世故不練達，不能保證話說出來的後果，那就不如少說或者是不說，努力工作提升業績也能讓你保住飯碗。

職場行為準則四：有解決問題的能力

Ben在一天的凌晨突然接到了一個臨時任務，要其擔任老闆的司機，在行駛過程中Ben就駕駛路線上與老闆產生了爭執，Ben堅持了自己的路線。結果證明Ben才是正確的，所以說在工作中你可以反對老闆的決定，但你要有充足的理由，並用最終的結果去證明自己。做事前動腦，開始做事就盡力將事情做到極致。同時這件事也是Ben與老闆關係的一個轉折，老闆此前本來已經做好打算讓其轉崗，但在這件事後，他認識到了Ben出眾的能力，所以最後向他道歉又將他調了回來。

Ben解決問題的能力除了體現在工作上，還體現在了生活中。一次Jules無意中將一條吐槽老媽的短信錯發到了老媽的郵件上，在Jules萬分著急之時，Ben主動提出瞭解決策略，並帶領了幾位同事完美解決了這一麻煩。而且因為Ben的人生閱歷豐富，最後反而成為了Jules的人生導師。

職場歸根結底還是看能力，能力是你的立身之本。職場競爭激烈，不具備一定的能力，發展的空間就會窄很多，做管理和領導也很難服眾。

職場行為準則五：正確對待同事關係

Ben會在自己不忙時主動幫助同事，給予生活上的建議。在工作得到了老闆的表揚時，還會主動提及其他同事的貢獻。無意中看到了司機喝酒，也沒有去告發，而是好言相勸，做出警告。

在職場中，與同事相處要把握好分寸，與人為善，會讓你的職場之路發展的更加順利。

除了以上所說的職場規則，在平衡事業與家庭的關係上，老人Ben與年輕人Jules也有著一個鮮明的對照。

Ben前面已經提到過了，做過一家公司的副總裁，在事業上無疑是成功的。家庭上，Ben的妻子已經離世，兩人在一起生活了42年，實現了別人眼中的白頭偕老。

在做實習生時，老人也再次遇到了新的愛情，約會、表白，一點不差，事業愛情雙豐收，簡直就是人生贏家了！

相比之下Jules在事業和家庭上都出現了問題，Jules用一年多的時間，就創辦了一家200多人的互聯網公司，用不到一年的時間完成了公司五年的成長目標，可以說是小有成就，卻面臨著被人質疑，要給自己找上級的尷尬境地。

家庭上，因為工作太忙，丈夫辭去工作，做起了全職爸爸，照顧女兒，但丈夫卻出軌了。

面對著丈夫出軌，Jules選擇了妥協，一方面她清醒的認識到，一旦離婚，丈夫很容易再婚，而自己卻很難再婚，她害怕自己一個人孤獨終老。另一方面她還找了很多理由來解釋丈夫的出軌，任然相信丈夫是愛自己的，並在內心等待著丈夫知錯就改，兩人重歸於好。

所以，儘管一開始她很難接受為自己找上級的建議，但在家庭和事業間，她還是傾向選擇有利於家庭的建議，想借此挽回丈夫。電影最終是一個圓滿的結局，丈夫向Jules進行了坦白，真誠的道了歉，並表示Jules不需要放棄事業，兩人重歸於好，決定重新開始。

電影呈現的是一個完美的結局，但在現實生活中，真的會有如此美好的結局嗎？

恰巧本部電影Jules的扮演者安妮•海瑟薇還出演過另一部有關職場女性的電影《穿普拉達的女王》，不過安妮•海瑟薇的身份不是老闆而是一個小助理。電影中她的老闆米蘭達是著名時尚雜誌《RUNWAY》的主編，在時尚圈呼風喚雨，但忙碌的工作使她不能很好的顧忌家庭，最終與丈夫離婚。在事業和家庭無法同時擁有時米蘭達選擇了事業。

在工作中我們要敬業，對得起自己手中拿的那份工資，但這並不意味著你就要為了工作犧牲家庭，犧牲生活。

佛洛伊德說過，愛和工作，工作和愛，這就是人生的全部。

我們應該如何工作，又該如何去愛與被愛，希望你看完《實習生》，可以從中找到答案。