有人玩命讀書，
常常挑燈夜戰，
效果始終不理想。
有人學習輕鬆，
吃吃喝喝玩玩，
成績反而很拔尖。
有人做事勤懇，
日日加班加點，
得不到領導賞識。
有人佛系工作，
不加班不加點，
卻很快提拔晉升。
為什麼會這樣，
難道勤奮沒有用了？
俗話說“天道酬勤”，
但有時候“天道未必酬勤”。
其實區分優秀員工與
平庸員工的根本規則，
不在於看員工是否天天忙碌，
而在於看你是否懂得“偷懶”。
這裡講個故事
老李是單位部門的老員工，工作勤勤懇懇，主要做數據分析和報表。經常會獨自加班到深夜，在部門裡面被戲稱“老黃牛”，可惜老李的辛勤工作並沒有獲得領導的賞識。
跟老李不同，新來部門的小王卻是個到點必下班的主，上班工作也看似輕輕鬆鬆，大家起初都認為這位新員工比較懶惰。
後來，領導把老李的工作任務都交給了小王，同事們都覺得他的輕鬆日子要到頭了。
但結果出乎意料，交付的任務小王都完成的非常出色，而小王依然和往常一樣，到點必下班，一點也看不出增加工作量後對他有什麼影響。很快，小王就得到了領導的提拔。
老李想不明白，為何自己花那麼大力氣的工作，到了小王手裡卻變得如此輕鬆，而且做的又快又好？
後來跟小王熟絡後才知道。原來小王覺得老李原先的工作中，複製黏貼這類簡單重複的操作太多，他想“偷懶”，就索性花時間研究了EXCEL，最後設計了一套宏應用配合一些函數和數據透視表，將原先老李拼死拼活幾天才能完成的工作，半天時間就搞定了。
其實小王平時工作量也不少，但他懂得分配好自己的時間，對工作內容做優先級處理，將簡單重複的工作時間壓縮，把精力專注於更重要的事上。這大大提高了小王的工作效率，所以大家才會感覺小王工作的“很輕鬆”。
老李勤勞“勤”錯了方式，所以“勤”的又苦又累又沒效率。而小王偷懶“偷”準了方法，所以“偷”出了時間，“偷”出了真正的高效率。
故事講到這裡大家應該都明白了，這裡的“偷懶”不是懶惰，而是一種高效的時間管理方式和行動指南。
在簡單的工作上“偷懶”
將精力花在更重要的事上
工作應該分輕重，
對各種工作內容，
不能一視同仁。
面對如山的工作，
要學會適時的“偷懶”，
把有限的精力用在關鍵事上。
這裡給大家介紹一下時間管理上的四象限法則。
對於A象限，馬上做
如果你總有緊急又重要的事情要做，說明你在時間管理上存在問題，設法減少它。
對於B象限，計劃做
儘可能地把時間花在重要但不緊急的事情上，這樣才能減少重要又緊急事情的工作量。
對於緊急但不重要的事情的處理原則，是集中處理或授權他人去做。
對於D象限，減少做
不重要也不緊急的事情儘量少做。
給自己的腦袋“偷懶”
時常留點空間給自己
工作時要懂得放鬆，人的體力和腦力都是有限的，持續不斷的輸出會增加自己對工作的疲勞感，降低對工作的熱情度。
所以適時的給自己留點空間，當心緒煩躁時，放下自己手中的工作，喝喝茶，讀讀書，多出去走走。給自己留點自我放鬆和充電的時間。
勞逸結合，懷著好心情，擁有好狀態，才能高效率的再次投入工作。
給自己的身體“偷懶”
不要違抗生理的規律
在中國每年有超過60萬人死於"過勞死"，一個可怕的數據。而這兩天網上“李詠癌症去世”的消息被不斷刷頻。一個才華橫溢的人，才50歲就這麼離開我們了。不得不感嘆，生命是如此的脆弱，健康是如此的可貴。
那些常常加班到深夜，第二天又強打精神工作的人，你們離死亡又有多遠？人不是機器，即使是機器在不停的運轉中也會出現故障。
該休息時就休息，找到適合自己的一套作息。重要的事情放在自己的高效時間段，不重要的事情放到次要的時間段去處理。不強迫自己，不違抗自己的生理規律。
身體是自己的，生命只有一次，請把健康放在首位，給自己的身體適當“偷偷懶”。
“偷懶”也是門學問
正確的“偷懶”方式
你學會了嗎？
閱讀更多 CACA數據閒聊室 的文章
