對於大部份企業來說，鐵打的公司，流水的兵。這句話說出了每一個企業員工來來往往的一個狀況。
在一個公司中，什麼最重要？人才。一個企業良好的發展離不開人才，獨木難支，一個企業光是一個人才那是不夠的，一個蘿蔔一個坑，每一位員工在公司團隊中都有不可或缺的作用，因此每一個成長起來的員工都是企業的人才。公司並不會輕易的放任自己的員工離開。
然而在銷售行業中，銷售公司永遠都是一個招不滿人的一個狀態，因為銷售在所有行業裡是人員流動性最強的一個行業。之所以會有這樣的局面，你們知道是為什麼嗎？那是因為幹銷售有百分之九十得人是度過了昨天堅持過了今天但是卻挺不過明天，死在了今天晚上。
很多人都知道幹銷售都是業績高提成高收入就高，並且銷售行業招聘一般工作人員門檻相對較低，這樣說那是因為，很多銷售行業對於一個新人幾乎沒有專業或者技能要求。因為入門容易做好難，所謂的銷售無非就是賣東西的工作人員，不同的銷售只不過是分不同的渠道賣不同的產品。銷售公司找你來賣公司產品難道還需要你外語6級？還需要你會什麼專業技能？對於公司來說，只要你能把公司的產品成功的銷出去，那麼你就是公司需要的人才。
做過銷售的人都知道，薪資區別於一般的公司員工，工資=底薪+提成，但是銷售員初始底薪一般也就勉強能夠維持一個餓不死的狀態。剛開始做銷售的人缺乏銷售技巧、行業經驗，沒有資源和人脈，前期也就只能拿個底薪維持生活，也許有的還入不敷出。
對於銷售來說其實沒有那麼多技巧性的東西，在銷售領域中只講究“剩者為王，贏在堅持”堅持到了最後，你的人脈你的資源絕對不會少。銷售是一個講究日積月累剩者為王的行業。
最後小編想對大家說;不管我們從事哪一行業，我們都要耐得住寂寞，靜下心來陪公司一起成長！剩者為王，贏在堅持。
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