午飯一頓飯就可以看出，你身邊同事的人品作風和關係脈絡。尤其是那些有員工食堂的，更加是一目瞭然。
在員工食堂裡，我們看到有些企業，CEO都是等員工吃完再去的，或者是有些高管和基層是接觸不到。還有些企業，就是大家午飯自由搭配的。
這樣不同的組合其中的不同展示，大有不同哦。
第一、 CEO等大家吃完再去的
這類CEO都比較勤快，因為企業內部，如果有工作平日裡都有上下級的區別，但是吃飯的時候員工最大，所以很多企業的CEO或者老闆最後去，是為了應對緊急情況，比如有外來電話、來訪接待等等。
另外還有一種情況，就是避免聽信了太多的員工言論而影響自己的決策，和對人的看法。
第二、 長時間一起用餐的
長時間一起用餐的分2種，普通員工、領導層。
如果是普通員工，說明這幾個員工性格比較合得來，另外就是平日裡關係也比較要好。
如果是管理層，不管是中層管理還是中高管理，說明這裡他們是一個隊伍裡的，另外就是這個隊伍裡，有些人還極有狗腿子的嫌疑。或者說是這個圈子裡的以首腦為核心的公司利益體。
第三、 經常一人用餐的
不管是不是有員工食堂，我們也可以看到企業的飯堂裡，或者茶水間裡。大家都三三兩兩的坐著，但是總有人去吃飯去的晚，就算去的不是很晚，他們也經常一個人用餐。
這類人比較獨特，他不喜歡太多是非，也不想太跟一般人為伍，他們有自己的原則，另外就是非常有可能他工作非常忙，每次都要忙到最後。
現在社會里，大家都是成年人，真正說像年幼時，被完全孤立的人是很少的，畢竟在企業就是江湖，江湖就不會只有某一派，而是會有幾個派系。
第四、 隨機坐的
也有一種人，他每次都隨機跟誰做，這類人，他不是特別在乎小圈子，或者說這類人也比較靈活，沒有太多的條條框框，他們有自己的觀點，會融入，也會知道真正的自己。
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