2月25日晚间消息，京东集团宣布2019年新增岗位需求预计将达1.5万人，其中京东物流将在2019年新增1万名员工，招聘对象以一线员工及基层管理者为主，零售子集团等板块的招聘方向将主要聚焦于提升用户体验等领域。
就在2月19日，京东刚刚证实将对10%的副总裁以上高管进行优化，此番宣布1.5万人的扩招计划，也印证了春节前京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在全员信中所提及的京东向“小集团，大业务”转型的战略思路。京东集团目前拥有零售、物流、数字科技三大核心业务，以及京东物产、京东安联保险和京东云等创新业务。截至2018年三季度末，京东集团拥有的全职员工数量超过17万人，以物流为基础的供应链网络覆盖100%的大陆行政区县，间接拉动的众包配送员、第三方商家电商专员等就业人数上千万。2018年前三季度，京东集团在技术研发的投入已经达到了86.4亿元，技术研发团队人数已达2万人。
在1.5万人的扩招计划中，京东物流将吸纳1万名新员工。值得一提的是，2018年京东物流在展示无人技术应用时，就曾被问到智慧物流的应用会否引起京东物流的员工规模缩减，当时京东物流的回应是技术的革新是为了将员工从繁杂重复的环节中解脱出来，去实现更大的价值。这次京东物流的大规模扩展或许证实了这一说法。
京东相关人士向红星新闻记者表示，2019年京东将全力推进向“小集团、大业务”的战略转型，把总部从管理型总部升级为战略型总部，将运营职能下沉，给予业务板块更多的授权，充分发挥组织活力，让各个业务板块能够更有意愿、更有条件地去自主经营，实现更有质量的增长。
红星新闻记者 何谷
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