時間過得很快，馬上又有新一屆的畢業生要離開校園，進入社會。每個畢業生面臨著很多的選擇，除了工作、考研，其實還有考公、出國等等。當然每一種選擇都有各自的利弊，究竟該如何選擇，大家可以根據惠園教育小編下面的介紹結合自身的情況去決定。
1.考研
利：延緩就業壓力，推遲就業期的到來；有些城市，有些學校能給研究所解決戶口的問題；能夠拿到更高的文憑，提高自身學歷，增強競爭力；學術上有創見，可以沿著這個方向一直努力，畢業後獲得高薪穩定的工作。
其實，我們很多時候做選擇都是希望以後可以獲得一份高薪的工作，研究生工資一般會比本科生要高大家都知道，但是究竟怎麼個高法，高多少卻很難能有人說清楚，所以今天小編決定針對這一點利用大數據詳細分析一下。
（1）首先，從城市分佈來看，研究生在一線城市更有競爭力。
根據麥可思公佈的薪酬數據顯示，從2014年碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.7%。
一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元；二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元；其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。
從以上數據大家可以看出，一線城市，研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右，而二三線城市，研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元，一些比較小的城市差距可能會更小。
所以，在我們決定要不要考研的時候，先要明確我們今後的發展方向，如果想在一線城市發展，那麼無疑研究生學歷更具競爭優勢，薪資也相對比較高。如果想在二三線城市，甚至回小縣城，那麼就需要好好權衡一下他們之前的利與弊了。
（2）其次，從行業分佈來看，金融行業學歷越高越佔優勢。
在金融行業內，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低於5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。
在房地產行業內，工程專業的畢業生起薪最高，碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
在大IT行業內，技術男程序員比較吃香。從事網絡運營、軟件開發和數據分析的畢業生們月薪相當不低，做客戶服務和銷售的起薪不高，業績好收入也絕不低。
在汽車製造行業內，本科畢業生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務和人力資源等，也有部分從事基礎技術研發和供應鏈採購等的崗位;而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資範圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學歷背景的研發崗能拿到最高的月薪。
在快消行業內，不同的快消公司，薪資待遇相差近十倍，品牌知名度高的企業在人才吸引力也高人一籌。招聘職位主要是銷售和市場類。本科生跟研究生的薪資待遇差的並不多。由於知名快消企業看中的人才往往也是其他行業企業眼裡的香餑餑，而近期一些跨國公司在相繼中國裁員，顯示出這個行業面臨的競爭壓力。
根據上面的分析，我們可以知道專業對於要不要考研也有很大的決定作用，因此，大家可以結合自己的專業進行選擇。
弊：研究生畢業後，畢業壓力仍在，而且有了更為年輕的競爭者，壓力越加沉重；讀研期間，不一定能學到對自身職業有用處的知識，可能會白白浪費了積累經驗的時間；研究生畢業或博士畢業後年齡偏大，失去年齡優勢，特別是女生，要面臨更多的年齡歧視；學術研究，層次越高，就業面就越窄，畢業後，面對更加激烈的競爭，此時卻已很難放棄本專業。
建議：對於考完研的同學來說，既然已經開始了就好好準備複試，爭取能讀研，畢竟研究生在找工作和工資待遇上還是有優勢的，但對於考研沒發揮好的同學來說，也不要氣餒，考研不是我們的終點也不是我們畢業的唯一選擇，我們還可以瞭解一下其他出路，一切都有可能是最好的安排。
2.公務員
利：穩定的收入和生活，有良好的保障；公務員收入不是最高，但福利好；有一定的社會地位及相應的權限；職業軌跡確定，工作沒有太大的浮動性；國家機構員工，本身帶有榮譽感。
弊：工作枯燥，忙起來極忙，閒起來極閒；考試沒完沒了，升職總與考試、考核掛鉤；有些機關人際關係複雜；收入穩定，但沒有大幅提高的可能，只能保持平均水準；坐在清水衙門、沒有晉升可能的人，很沒成就感。
建議：有志從政的人、有權利慾望的人、真心想改變國計民生狀況的人、想要一個穩定工作的人都可以選擇考公務員，公務員這個工作，如果心境淡泊，沒有野心，不失為不錯的選擇，能夠保證安定的生活和充足的個人時間；如果想要升職，則要有長期奮鬥的決心和高明的人際頭腦，否則不容易出頭。
3.外企
利：高薪，福利好，工作環境好；外企有系統的企業文化、管理制度，能夠學到更多的東西；強調個性和創造性，有利於培養能力，也有利於搭建自己的人脈；注重員工發展，給予員工諸多培訓；實力雄厚，不會出現拖欠工資等現象。
弊：起點高，發展空間不大；工作量大，加班加到吐血；競爭激烈，神經隨時緊繃；打入核心機構難上加難，可能性基本為零；對外語有很高要求。
建議：外企的高薪高酬是很多畢業生追求的目標，進入外企，感受成熟的企業環境和管理系統，有利於畢業生學到更多的東西，不論是個人能力、行業觀念、企業文化意識。外企能夠全方位地充實員工的頭腦。但是，外企競爭激烈，職位也只能到一定級別，有些聰明人會進入外企學習先進的管理經驗和技術，然後自己創業。
4.私企
利：能夠發揮能力，發展空間較大；能夠很快學到實用的知識；私企工作不單調，需要一職多能，無形中提高了自己的能力；勞有所得，私企老闆會按照你的貢獻決定你的待遇，形成良性循環；自由性大，升職、積累經驗相對更快，想跳槽也容易。
弊：風險較大，比如經濟危機到來，私企一批批倒臺；有的公司不能保證福利；企業人文環境參差不齊，有些極好，有些極差；競爭相對激烈，工作環境不穩定，下崗可能性大；有些制度不合理，吃虧也只能忍著。
建議：很多畢業生願意選擇私企，認為私企的門檻較低，更易積累經驗。但是，不要形成“直接進入私企”的意識，私企的素質參差不齊，畢業生缺乏經驗，很容易被第一份工作定型，錯誤的觀念和不良的職場習慣會限制你的發展。同時，私企同樣有廣闊的發展空間，不會束縛才能。對私企，應慎重考慮。
5.自主創業
利：不必為人打工，自己的事業自己做主；全方位鍛鍊人的能力；最大限度激發人的潛質；培養系統性的思維能力；創業成功的成就感無可取代。
弊：目前中國的創業環境並不健全，需要一筆較大開支，需要長遠目光和周密規劃；畢業生社會經驗少，眼高手低，盲目樂觀，容易碰壁，創業失敗打擊巨大。
建議：畢業生想要成功創業，不只需要遠大的理想，還要有激情、行動力、領導能力、商業信用和超強的適應性，畢業生不論是心智、觀察市場的眼光、領導氣質都還有一定欠缺。想創業的人無需急於一時，進一家好公司，積累了豐富的經驗和人脈，再辭職創業更為妥當，成功率也更高。
6.出國留學
利：增長見聞，開拓視野，成為一個有見識的人；掌握一門外語，受益終身；磨練自己的生存能力，培養自己的吃苦精神，學習外國人的優秀之處；好的學校，好的專業，能夠學到真正的知識，拿到過硬的文憑；有機會進入外國公司或者移民。
弊：出國留學需要準備一筆資金，但投資回報見效沒那麼快；國外消費水平高，也許你常會感到入不敷出；有些國家排他性強，融入同學之中需要自己更主動；如果沒有學到真正的知識，會白白浪費幾年光陰和大筆金錢。
建議：年輕的時候有機會多見見世面，是件好事。如果有條件出國留學，不妨出去。出國留學對於學生來說即將面對的是新的生活、學習環境，這就要求學生需具備語言能力，適應能力，自主學習能力，交際能力，這些能力既關乎學習，也關乎生活。
好了，分析了這麼多，究竟該怎樣選擇還得根據你自身的情況來確定。不管你作何選擇，但求無愧於心。
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