在工作過程中，想要獲得快速升值，只憑著自己的職業技能是遠遠不夠的，更為重要的就是看上級對你的看法。要是上級覺得你還可以的話，想必你離升值就已經不遠了。所以，在工作過程中想要快速升職，就必須想辦法讓上級喜歡你，那麼怎樣才能讓上級喜歡你呢？下面讓小編帶大家去看看吧！
第一，多跟上級說一些放心的話
在職場中，上級通常很少有時間來討論員工的工作進度，很多情況下都是聽一下下屬的彙報情況。不過你也不要以為上級在工作中比較忙，於是就學會忽悠他們。如果你這樣做了，你就別想什麼升職加薪了。與此同時，你不能總是跟上級說一些模稜兩可的言語，從而讓上級認為你並不靠譜。通常職場裡面的老司機總會拿出自己的數字出來，就是用數據說話，然後彙報給上級。因為他們知道，只有這樣的做法才能讓上級比較放心，覺得你比較靠譜，久而久之就會提拔這些比較靠譜的人。
第二，多讓領導有面子
職場中，尤其是公司的幹部，他們非常注重自己的臉面。假如你不給他們面子，讓他們下不了臺的話，那麼他們也會不必給你面子，其實這並不是什麼拍馬屁的問題，而是彼此尊重的問題。因此，在職場中聰明的人通常都會清楚，不管在公司的任何場合，還是在私底下交談，都會讓領導覺得有面兒，根本不會讓他們丟掉面子。如因為自己的功勞，得到了老闆的表揚，你的領導根本沒有參與其中，但是在反饋信息的時候，你就是還是領導指導協調有方，讓領導也分一杯羹，雖然只是口頭上的，但是領導聽著卻很舒服。實際上，這樣的做法能夠讓領導喜歡你，如果公司有升職加薪的福利的話，想必領導會在第一時間想到的人是你。
第三，多說一些維護上司利益的言語
想必大家都應該知道，在工作過程中利益是最重要的。但是站在公司的角度來講，只有公司經營好了，獲得最大的利益，那麼員工也會跟著受益，所謂大河有水小河滿，大河無水小河干。而對於普通員工來講，只有個人的利益變高了，才會有動力去做事。對於上司而言，對自己有益的事情就是不斷努力。由此不難看出，職場中如果沒有利益的驅使，或者損害了你的利益，那麼他就會成為你的競爭對手。因此，職場中的聰明人就會懂得這個道理，他們不會損害上司的利益，反而會維護上司的利益。從而也就會讓領導刮目相看，領導就會覺得你是一個不錯的人，如果公司有什麼晉升機會的話，想必也會把你推薦給老闆，實際上，這就是職場的潛規則。
小編覺得，在職場中大家為了追求個人利益，不要覺得跟上司說幾句好話，就是給上司拍馬屁，不要總是覺得自己埋頭苦幹就會得到上司的重視。對於晉升加薪，只是你比較片面的想法而已。
閱讀更多 職場透視 的文章
