近日，中央印发了教师队伍建设改革意见，核心思想为：要采取措施，真正让教师成为令人羡慕的职业！
为何会有如此说法呢？外界一直在说教师行业有多好，工资有多高，其实也只有教师本人才知道自己的工资又多少了吧，尤其是基层教师，说不够养家糊口都没有人相信，这也是大众对于“体制内”的一种误解。
此次改革主要有以下几个方面：
1、以师德为重，建立教师个人诚信记录
广大群众对于教师的误解，其实就源于教师队伍中个别教师违反师德的现象，再加上媒体夸张、扩大的渲染，大家对于教师自然就失去了好印象。
所以，此次改革指出，健全师德建设长效机制，推动师德建设常态化、长效化，推行师德考核负面清单制度，建立教师个人信用记录，完善诚信承诺和失信惩戒机制，着力解决师德失范、学术不端等问题。
4、提高教师待遇 确保中小学教师平均工资≥当地公务员平均工资
这一条也是最为重要的一条，只有不断的提高教师的地位待遇，才能让广大的教师感到幸福感、自豪感，也才能让教师成为名副其实的让人羡慕的职业。
此次改革指出：
健全中小学教师工资长效联动机制，核定绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平，确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。完善学校、个人、政府合理分担的民办学校教师社会保障机制，民办学校应与教师依法签订合同，按时足额支付工资，保障其福利待遇和其他合法权益，并为教师足额缴纳社会保险费和住房公积金。
希望国家的不不断重视能真正提高教师的福利待遇！
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