村幹部要開心死了！國家發文表示，今年要提高農村村幹部待遇！今年開始，村幹部也有工資標準了，福利待遇都將提高。一個村的幹部，大的管理上千人，小的也有上百人，村裡大大小小，方方面面的事都得他們來做主。村幹部們作用還是非常大的，不僅僅是國家惠農政策的傳遞者，也是帶領農民發家致富的領導者。
之前鄉村村幹部的待遇一直比較低，很多人當了村幹部之後也沒有多大的動力。尤其是那些大學生村官們，關於村幹部的根本待遇十分不滿意，所以很多人幹不了多久就離開了，也造成了鄉村幹部優秀人才的丟失。
農村的幹部雖然官職不大，但是他們是農村基層組織的代表，和農民的生產和生活的各方面都密切相關，代表農民的基本利益，他們的工作內容也涵蓋了農村的各個方面，如果不是對農村非常熟悉，沒有幾下子還真的當不了村幹部。
這其實就是預示著農村將迎來一系列大動作，至少在村幹部競選過程中，會迎來一股熱潮；最明顯的一點就是，農村的村幹部這下可都得高興壞了！待遇的提高主要體現在以下幾點：
村幹部也有不同的等級，一般村裡邊權力最高的就是村委書記和村主任，其他還有村管帳等。詳細的薪酬標準和村幹部的不同等級也有聯繫：1.村委書記的薪酬標準應當不低於當地鄉民人均收入的兩倍；2.村主任的薪酬標準應當不低於村委書記薪酬的70%；3.其他村幹部的薪酬標準應當不低於村委書記薪酬的50%。
繳納的養老保險費
養老制度在處於完善之中，養老問題目前還讓村民比較頭疼，無論是村幹部還是普通村民都是一樣。國家將在今後提高村幹部的養老待遇，對於為村集體、村民作出貢獻的村幹部，將會享受到每年不低於2800元的養老保險個人和財務繳費補助，另外還能享受到團體繳費。也就是說，村幹部要繳納的養老保險費用大大減少。
農村無論養老保險和公共服務與城市是有巨大的落差的，但隨著中央對村官的養老保險提升以及城鄉社保的統籌措施，這種差距正在越變越小。而國家更是對村幹部福利待遇方面提出：對於表現優秀，業績巨大的村幹部，中央將每年將拿出至少2800元的養老基金，來補貼給他們。
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