村幹部“脫村”現象不容忽視
朱廣志
最近下鄉調研，聽到一些村民抱怨:村裡的個別幹部佔著位子、領著票子 ，卻長期不在村，要麼搞“走讀”住進縣城，要麼外出經商打工。村幹部“脫村”現象雖為少數，卻是亟待解決的工作作風上的一件大事。
“火車跑得快，全靠車頭帶。”如果史來賀不是長期紮根農村，焉能帶領劉莊人脫貧致富，形成聞名全國的“劉莊經驗”。如果吳仁寶不是一生都在村裡，帶領村民一起走共同富裕之路，華西村就不可能成為“天下第一村”……事實一再證明，好日子也是幹出來的，新時代也是幹出來的。
毋庸諱言，作為一名村幹部，如果長期不在村裡，不能與村民打成一片，就很難培養出與群眾的深厚感情。再者說，村幹部就是為村民服務的人，如果“脫村”，村民之間出現糾紛矛盾，就得不到及時化解，就導致“小事出村”信訪不斷。
“上面千條線，下面一根針。”村幹部是否履職盡責，事關黨的路線方針政策能否在最基層落地生根、開花結果，更事關基層群眾切身利益。因此說，村幹部“脫村”現象不容忽視，必須以“零容忍”的態度進行嚴厲整治，該停職的停職，該免職的免職。同時，把那些政治素質好、心裡裝著群眾、帶頭致富能力強、能幹事能成事、敢於擔當、甘願奉獻的人選拔出來，帶動百姓共同致富奔小康。
分享到:
閱讀更多 杞縣信訪 的文章
