隨著畢業季的結束，很多家長開始關注求職信息，以便給自己的孩子提供必要的幫助，然而現在的面試官似乎比較喜歡奇葩的面試題，這讓不少家長很是生氣，其實也許這樣，你的孩子才更有機會，要是問那些常規問題，想必很多畢業生只要動動手指，便能得到自己想要的答案，但是奇葩面試題就不一樣了，而最及比較熱門的奇葩面試題都有下面的這幾道：
1，女面試官：李字少了木字 會是什麼字？
2，女面試官：用字加一筆會是什麼字？
3，男面試官：宋字去掉蓋會是什麼字？
雖然這類面試題爭議比較大，但是卻能測試出求職者的真實水平。
前不久，小張參加了一家公司應聘銷售經理的面試，由於現場求職者眾多，面試官為了節省時間，於是將面試分為兩個環節，即筆試和問答交流環節，半個小時後，面試官篩選出三位筆試成績優秀的求職者，進入了第二輪的面試。第二輪面試的時候，面試官竟然問：什麼時候4-3=5？
第一位求職者聽完問題就表示，在任何情況下都不可能出現這種情況，除非誰腦子壞掉。面試官聽完答案，點了點頭說道：你先去外面喝咖啡，等一會通知你結果。
第二位求職者聽完問題瞬間表示：這道題目是小學生級別的問題，我就在這不獻醜了。同樣的面試示意其出去等通知。
第三位求職者是一名研究生，聽完問題，笑著說道：這道題只有在算錯的情況下，才會等於5.
面試官笑著說道：OK，不解釋，你明天來上班。
讀者朋友們，你們猜到了嗎？
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