往事的灰
在工資待遇上，特崗教師工資比剛入職的在編教師工資還高，五險兩金都有，福利也一樣，也是一年後開始定級，三年內工資不會變動。但特崗教師只能在鄉鎮的農村小學任教，三年考核期滿，只要考核及格，就轉成正式在編教師，一般都能轉正，除非本人不願意再幹教師。而且五年服務期內只能待在原學校任教，不能調往縣城、市區學校任教。像我們學校每年都要進四五個特崗教師，去年有兩個特崗教師家都是市區的，之所以來做特崗教師，就是因為在市裡面考在編教師太難了，先考個特崗教師壓住心慌，等過了五年服務期，再想辦法往市區的學校調動。而考在編教師就不是這種情況了，首先你得有教師資格證，比較好的一點就是可以考縣城、市區的編制，可以到初中、高中任教，一年定級後，就開始正常長工資了，可以來回調動了。
實際上，在編教師和特崗教師工資上區別不大，就是選擇學校上有所區別，其它都一樣。
憶夢月華
首先從考試難易程度上，特崗教師相對編制教師要容易一些。隨著國家政策對教師薪酬、福利待遇的提高，編制教師的競爭壓力不亞於公務員考試。而特崗教師一般要去農村、鄉鎮工作，一些人都願意留在城市，相對而言競爭壓力要小一些。
從福利待遇方面，國家有規定“特崗教師工資不低於地方的同類教師工資”所以特崗教師在服務期，是享受和當地編制教師一樣的待遇。而且服務期滿後（一般為三年服務期）會有入編考試，成績合格就會獲得編制。但是特崗教師在服務期內不能調任。
從報名條件方面，特崗教師和編制教師除了對學歷，教師資格證等方面的要求外，特崗教師一般要求30週歲以下，而編制教師招聘很多地區都是要求35週歲以下，當然也有個別地區要求不同。
sunny共享時代
針對在編教師和特崗教師哪個好這個問題我是這樣想的:
如果從待遇方面看特崗教師的最高標準就是等同於在編教師，絕對沒有超過的可能。
如果從考試難易上看，特崗要易於事業編，我們這裡特崗的崗都是鄉鎮或村小，所以條件差的容易考。
如果從今後的職業選擇上看，特崗服務期滿還有選擇(考公務員等)並且還有點優惠政策。事業編的教師一但有了編制就很難調動，除非辭職。
如果人生選擇就是要做教師，那就應該從應對考試的能力去決定，能考事業編的就沒必要去考特崗了，否則可以考慮特崗。
總之我認為特崗是做不了事業編的權益之計。
金玉良言9427
當然是教師編好一點
