何昆峰
事业单位工勤人员不改变身份，难有大作为。
很多人可能会觉得奇怪，不是说事业单位不再唯身份论，改为按岗位管理了吗，符合条件的工勤人员，也可以通过竞聘等方式转专技岗或管理岗，享受相应的待遇的啊？！
没错，政策是这样，但实际操作存在诸多困难。
首先是岗位出缺问题，事业单位一个萝卜一个坑，很难有岗位空缺，既便空缺了，还有一大堆专技管理岗人员盯着，想要虎口夺食，难。
其次是条件问题，转专技岗需要专业职称，转管理岗需要任职年限，并且年度考核必须达到一定条件（以单位和当地人社部门要求为准），试问有几个工勤人员具备这些条件？
而且，还要经过竞聘和民主测评，最后还要过党组会，没有一定助力，想成功转岗几乎不可能。
这就是工勤人员的现实。现下，二事业单位工勤岗主要作用是为了安置转业士官。他们中很多人刚到地方起初很有想法，都想转岗，后来发现转岗困难，要么开始混日子安于平淡，要么把工作当副业，把副业当主业，自己在外面干事去了，很少再在转岗或提拔上做文章，毕竟，工人的身份摆在那里。除非考公务员，另当别论。
一句话，事业工勤人员想出头，只有两种办法：1、考公务员；2、转岗。前者还有可能，后者可能性太小。所以考不成公务员，小公建议最好是趁着空闲干点自己感兴趣的事，否则，一辈子也就那样了。
80后小公
事业单位里面除了核定事业编制之外，还核定了部分的工勤编制，主要用于后勤保障人员入编。这类人员由于身份限制，往往上升途径比较狭窄，但是还是有几条途径寻求发展。
【1】通过考试转为干部
根据干部人事管理有关制度，工勤身份的人员，要转为干部身份，需要通过专门的考试，考试合格才能转换。虽然这种方式已经比较少见，但是并未废止这项政策，因此这方面还是存在一定希望。以前还有以工代干政策，但是后面已经完全禁止了。
【2】提升专业技能水平
事业单位按照岗位进行分类，分为管理岗位，专业技术岗位，工勤岗位，不同岗位都有自己对应上升渠道。工勤人员如果能够逐步上升到工勤一级，那么工资也是比较高的，甚至比很多科长处长的工资待遇都要高，这是现在工勤人员最主要的发展途径，也完全符合政策要求和规定。
【3】获取相关专业资格
工勤人员专门从事一项工作，经常与某类专业技术打交道，在专业上具有一定实践经验，建议可以考取相关专业技术职称，比如电工，如果能够考取电工高级技师也是很厉害的。达到一定积累后，可以出书讲课，这也是政策允许的。同时，事业单位改革正在进行，未来放开身份管理也不一定。
总之，干事创业关键在人，只要自己有进取发展的心态，总会取得成功甚至成就！
凭栏思君VIP
是金子到哪都会发光！工勤岗位上有提升的不在少数，自己可以学习考公务员，也可以退而求次考事业单位其他岗位，工勤岗不是你混日子，唉声叹气谈命运不公的理由。要知道好多人还在羡慕你的工勤岗位。在退一步讲事业单位管理岗有前途吗？基本也是退休还是9级吧！
萌萌滴抠脚大汉
应该给让工勤编也有晋升机会不能一下拍死，从底层干起来的经验丰富为什么不给机会呢
嗡嘛呢叭咪吽15
就是混大错误没有，小错误也没有，没人敢找你麻烦，赚多钱就干多钱的活，收入和付出要成正比，把心态放平和，健康第一，混到退休
鲲鹏146352204
说实话，这个岗位没搞头，无盼头！培养好子女，尽好自己孝道，养好自个身体，希望留给下一代！
定远桥
工勤岗位无前途。
用户271024885
事业单位的工勤岗实行退一减一的办法进行，也有的实行转为专技岗。对于行政事业单位进行统一安排岗位。
手机用户zhang866683
要么努力考试考入体制内，要么就工作之余自创副业补贴自己。
翰三四
事业单位要比公务员待遇差很多。属于低收入群体，根据目前的家庭需要，要想养家糊口，就只能自己在外创业。除此别无他法。
