立之96
有人的地方就有江湖，领导就是江湖舵主。
当领导一个首要的能力就是团队的驾驭能力。当员工可以只须做好自己，当领导必须率领一个团队。能否使团队和谐共进，奋力拼搏，不仅仅靠权位，还要靠魅力，团结人，激励人，关心人就是一门大学问。
其次是眼光。领导必须站得高，看得远。只有这样的领导，才是一面旗帜，一笺明灯，让人在黑暗中看到希望，在挫折中砥砺前行。
其三是能力。在带领队伍的过程中，在业务上更胜一筹，帮助团队成长，带领团队能打胜仗。只有通过一个个具体的事件让团队成员口服心服，才具有号召力。
其四是担当。领袖领袖，领子先烂袖口先脏。敢于担责，推功揽过，冲锋在前，享受在后，这样的领导既能让员工安心，又能让员工安身。
具备这四点，哪怕你不愿意当领导，黄袍加身众人拥立的日子也会离不远，此生一定会闹出点动静来。
四爷观面试
领导的含义。
说白了就那么两点。
1.领，就是带领，领先。作为领导首先要业务精通，技术为先。你才有带头能力，才有掌控能力，才会有至高无上的信服力，说服力，才是权威。
2.导，就是疏导，引导。你是领导必须要有管理能力，支配力。无论业务还是人际关系，合理分配，规划，梳理，运作，整合。这才是所谓的导，你才会有条不紊，调度有序。
合在一起，就是领导！
仨儿大叔
当领导不需要什么能力，但必须要有资格！凭什么你能当领导？总结出来大概有以下几条：1 、你进入这个团队时间最早，先进三门为大！2、这个团队本来就是你的，你是老板！3、团队成员基本上都是你的学生。4、这行业你最懂。5、你的辈分比他们高。5、你的背景硬。6、你最狠！
老头王工
1.控制自我情绪的能力。2.文笔与演讲能力。3.分析研判能力。3.沟通交际能力。4.跳出情绪识人用人能力。5.对事不对人厚脸皮能力。
这五点能做，就是领导！
阿炳179544439
必须以身作则，有囗才和灵气，懂的相处之道，还必须有指挥才能和深厚的学识和远大的报负和崇高的理想，这是伟人的标准。普通小官听话就行了！
手机用户6033069704
简单的说就是会让关心下属。
用户58771847971
能够指挥别人的能力。
