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下崗來說，對於那些思想活躍的人感覺到這時候機會來了。再也沒有那種受人管制，做什麼都讓人限制的事情了。於是這部分下崗職工首先選擇了自由職業。他們把經商的頭腦用在了在市場上打拼的能力。有的通過自己的努力，通過抓住機遇，不斷的提高自己的掙錢的能力。到最後已經發展的家產很豐厚了。有的人腳踏實地的做著小生意，童叟無欺，做的也是風生水起。
不過他們沒有什麼錢，但是過的也安逸。有了下崗職工就很悽慘了。這些職工在崗位上的時候就養成了養尊處優的壞毛病。有些事情他們是堅決不會幹的，比如說在地攤兒上擺一些小商品來賣，他們覺得碰見熟人問起的時候很沒面子。再有就是到社會上去找一些打更或者是勞力的活。日子過的緊緊巴巴的錢也是靠給人家打一點工，掙一點點。緊衣縮食的生活讓他們過的很不快樂。這就是說在眾多浩浩蕩蕩的下場大軍中，有的人能夠從中看到機遇，有的人能夠踏踏實實的做事情。有的人為了吃飽穿暖，甘願去吃苦耐勞。還有的人寧願過著清貧的日子，也不願意多付出。這就是這些下崗職工人的心態。有的人從頭再來過的很好，有的人一蹶不振，始終生活在貧困線以下，這都是每個人的心態不同，每個人奮鬥的目標不一樣，而造成的我真的是希望那些下崗的工人，應該有一種重頭再來的豪邁，不應該在自己創業的路上畏手畏腳的，不敢去做什麼事情。到最後苦了自己，苦了家人，還得過一種清貧的日子，真的是什麼也做不好，就是一種失敗。
在那時候大批下崗的人潮當中，我有一個哥們兒也是在單位中光榮的下崗了。下崗以後，這哥們兒不是賣菜就是賣豬肉，再不就是倒騰一些熱銷的產品。小日子過的也不錯。不過看著到他挨累受苦的樣子，我就是很擔心他的身體，他跟我呵呵一笑說，我很喜歡這種生活，因為沒有人管束我們幹累了，我就可以回家歇一歇，然後接著再來。反正人不能讓生活給憋屈死，不能讓生活的困難給壓迫死。只有內心是陽光的，微笑的，那麼你的生活就是開心的，美麗的。所以說下崗不可怕，可怕的是下崗了，意志不堅強，不再有上進的心不在有一顆改變生活的志氣就壞了。所以說不管生活如何對待我們，我們只要的是笑著對著他，那麼一切都會好的。 伊春美食美客
沒有工作就沒有生存保障，生活能是個什麼樣？吃點老本，外出打打工，有極少數從商……
當我看到身邊的下崗工人在菜市場撿爛菜葉，去城邊農田撿掉落的糧食，我曾去過一位崗工人家裡，燈具都在，可就一個燈能亮……那種痠痛和無能為力，至今隱隱作痛……
我不是下崗工人，但我希望下崗工人的生活能有所改善，讓他們的退休年限短一點，或每月根據家庭實限情況，適當的補貼點生活費，教育和醫療費用能打個折扣，也希望有民營企業可以接納他們，畢竟人活著總要吃飯吧，生存是每個人的最低權力……再次希望社會，國家給予下崗工人關注與關懷！！！
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我只能說我個人的情況，自從2006年下崗後就沒交過社保醫保，不是不交，是交不起。下崗後就步入到打工行列，剛開始想去廣東深圳，但很多人說那邊工資低，還不好進廠，就沒去那邊，跟朋友去了浙江，在那邊做過很多活，化工廠，食品廠，工藝品廠，電子廠，塑料廠，機械廠，服裝廠，最後基本上是在羊毛衫廠幹，上兩班倒，現在由於身體狀況，無法繼續打工，只能回到老家，可工作不好找，因為我本身就是先天性支氣管擴張，前兩年開始又來一個重度慢阻肺，沒辦法，幹不了什麼活，只能找保安之類的幹著，可工資實在低，只有2000左右，對於社保更是隻能想想，真是交不起，聽說2019年開始又要通過稅務交社保，本來也好，可是要把以前十幾年的補交，這個拿什麼去補呀，這樣子不知道工作還能不能保住，工作也不知道以後找不找得到，一片迷茫。
美好生活160625052
下崗職工是一個生活比較艱難的群體，一般這個詞是存在於上個世紀對於最近來說，我們都叫失業人員，但是本質上是一樣的，就是從單位離職，沒有了正式的工作單位，當然更沒有給交社保的單位了。
我是一名基層的社保工作人員，在我的實際工作中經常可以接觸到失業人員，那麼大部分失業人員都是在失業後自己繳納社保，當然每年的社保費用都是逐年遞增的，這對於多大多數失業人員來說，是一種比較大的經濟負擔。現在放眼全國，以靈活就業人員繳納養老保險的費用大約為每年8000元至1萬元。對於大多數家庭來說，8000元至1萬元的費用，已經真的不少了。
比如說，我一個月掙2000塊錢，那麼我一年才掙兩萬四，那麼交社保就需要1萬元，還有家庭支出呢，所以到頭來其實個人真的剩不下多少錢。
但是很多人在失業後並不會自暴自棄，而是選擇了創業。一般來說，有些失業人員下崗後，自己創業並取得了不小的成績，比如我所知道的一個是從之前在電子廠裡製作電子配件，後來單位倒閉了，那麼就成為失業人員自己開了家童裝店，現在每個月兩萬多元的收入。而對於兩萬元來說，是之前在單位裡好幾個月甚至半年的工資。
所以失業人員在失業後，究竟如何生活也要靠自己的選擇，加上努力。只要是肯下苦功夫，那麼一定會取得成功的。
社保分享專業戶
下崗職工是一個怎樣的群體？生活過得如何？
這個話題我看了很久，都沒有作答，不僅是一個比較敏感的問題，更是比較沉重的話題。
所謂的下崗職工，其實就是失業人員或被辭退人員。“下崗職工”這個稱呼是怎麼得來的？不知道為什麼有這種說法？
是以為“下崗職工”，比“失業人員”或者“被辭退人員”好聽一點？還是覺得後者太敏感？不言而喻，不得而知。
後來才慢慢領悟到，能被稱為“下崗職工”的，大都是從國家企業（即國企）裁員下來的。從這個層面上來講，“下崗職工”似乎比“失業人員”或“被辭退人員”，要體面一些？不置可否。
但結果是一樣的：都失去了比較安穩且體面的工作，生活沒有了保障。為了生活，不得不邁入“臨時工”的行列（以前國營企業就是把有編制的分為固定工，沒編制的分為臨時工）。
“下崗職工”這個群體不少，但是，從來就沒有過編制的人也很多。在當今社會上，他們的區別在於，曾經“養尊處優”的“下崗職工”失去了優勢，心理上多了一份委屈和不甘心。畢竟得到過的東西又失去了，而且為什麼不是別人而是自己？
我的夫家人以前都是大國企的，現在沒有一個還在崗，“全軍覆沒”。不對，是“全家下崗”。也不對，90歲的老公公還拿著國家退休金，應該不算。
那麼下崗職工是一個怎樣的群體？生活過得如何？
說白了下崗職工，就是失業人員，自謀職業人員，他們屬於弱勢群體。當年的所謂“養尊處優”，只不過使他們更難在社會上“出人頭地”，況且都已“青春不再”，能混個溫飽已經不錯了！當然凡事都有個例，畢竟還有那麼幾個人混得不錯。
在生活上，因為掙的錢自己交了社保所剩無多，想說過得很輕鬆簡直是侮辱他們。我的小姑子下崗後找的工作每月1800元，大家可以算一算？還不知哪一天失業，臨時工嘛，合同是有的，一年一年的籤！今年過了不知明年的事。萬一得個大病天就塌了……
實在是沉重的話題。所以我忍了很久不答，但今天終究說了幾句大實話，不知道是不是題主需要的答案。
洪兒說
下崗職工！
我們先來分析分析這個詞吧！
下崗，其實說白了就是被企業丟出來的，因為沒有你的崗位了！還有另外一種，是企業倒閉直接遣散的，這種還稍微好點，原因是一次性給點錢買斷了，錢數也是少的可憐。當然還有一種是被所謂的開除！用詞有解聘，解除勞動合同等等！
職工，很明顯就是職業工人。沒有職稱沒有特權！甚至絕大多數都是沒有特長的！
再從年齡層次分析一下。上世紀九十年代初期，開始打破鐵飯碗！65後跟75前這年齡階段是整個下崗群體最多的年齡段！也就是說他們最年輕的也已經45歲了！最大的55歲！
下崗後絕大多數人不能後進行再就業，因為他們沒有文憑和特長，只能淪為打零工或做點小生意，或者能夠做大的鳳毛麟角！百分之95往上的人都只能夠維持溫飽！
所謂維持溫飽。我們再來剖析一下。作為這個年齡段的群眾，大部分上有老下有小。從下崗那一天起，所有的家庭開銷都要從打零工裡面出，包括孩子的教育費用房屋（或買或租，因為他們能趕上福利分房的少之又少）費用，還堅決不能生病！無論家庭哪個成員生病對於這種家庭就是災難性的！
他們還分著兩個群體，一種是城市下崗職工，一種是農村下崗職工。需要說明的是農村下崗職工的由來。他們是從技校或者職業學校裡定向培養而進城的一個群體，戶口隨學籍變成城鎮戶口，而值得慶幸的是在農村還有父母和父母的幾分或者幾畝田地，關鍵青黃不接時還能接濟點。
最慘的就是，城市下崗職工！同樣的下崗再就業，看好了一個行業想要自己做老闆，只能東拼西湊找親戚朋友借，那個年代銀行對於他們沒有政策和業務！大多數的都是因為湊不齊錢數而告終。而農村下崗職工就不同了，他們回農村老家後可以輕而易舉的找親朋做幾戶聯保貸款，輕鬆的就把生意做起來了，而城市下崗職工慢慢淪為這個群體的打工仔！相對於下崗大軍這部分農村下崗職工也是鳳毛麟角的！而大多數都淪為打零工幹零活的群體了！
每年孩子的學費、房貸和各種生活必須的費用讓他們筋疲力盡捉襟見肘，僅僅勉強能夠維持家庭的正常運轉而已！
關於其他譬如社保等，就只能放棄了。還好國家出了居民醫保，雖然報銷比例和種類少了點但總算是有了一點希望和保障！
還有很多隻選了主要的寫幾句吧，關於佔道經營小攤子被城管了，開小三輪拉客非法營運被罰款被沒收了，這些都不是主要的了！
這就是下崗職工這個群體的真實狀態！
每天好點
就算是讓下崗職工提前退休，工資也就是千多元錢！最底生活保障的水平也迖不到。4050的下崗職工基本上在2018-2019年內退休了，能繳納社保的不多。比如我家雙職工下崗妻子與和兩人合計的退休工資沒上三千，如果不生病，基本生活沒有問題。可是誰知道什麼時候生病？最大的問題是；大部分下崗職工的子女都沒有找到好一點的工作，原因:一是雙職工家庭下崗時沒有住房，子女正好處在受教育的關建時期，父母都沒了工作。上要扶老、下要管小，吃飯住房成為下崗職工的頭等大事。因而突視了子女的教育問題，大多的這樣職工子女都沒有找到好的工作。二是這部分下崗職工的子女大多是獨生子女，受教育成度不高，自然的只能找到一般的工作。行政事業單位退休的雙職工兩人合計能拿到一萬二、三，因而他們養得起啃老族。而雙職工下崗的家庭是不可能的事，當今房價那麼高，普通、工種的人很難買房。這些事實的存在，就是雙職工下崗家庭的現實生活！
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下崗職工，這個名詞已經逐漸淡出我們的視野了，這是以前國企改制，無法安置一些冗餘的職工，然後通過採取買斷工齡或給予一定補償的形式與職工協商解除關係的職工，這樣企業與職工就完全沒關係了，這類工人以後只能自給自足了，有些人繼續找工作，有些人自己做生意，再者，有些人，回到家鄉守著一畝三分地了；
經查閱資料瞭解，那時候下崗的工人一般是一線工人，同時也是年齡比較大的工人，所以下崗工人，要想再就業會很難，就算能就業，選擇勞務派遣或選擇那些工資低，工作環境差的企業和崗位，以維持生計。
下崗工人當時的生活怎麼樣，我們可能無法體會，但我們可以就現在的情況來對比，在沒有工作，沒有收入的情況下，我們能維持怎麼的生活，現階段，在很多人都是靠目前的工資收入，維持生計，所以說在當時那種大量下崗，崗位嚴重供小於求的情況下，生活真的很難。
當然，當時下崗的工人，目前基本已經達到退休年齡了，應該也會有退休金領取，生活能不能得到保障，卻很難說。
不管是以前、現在、將來，在任何時候都得靠自己，就以高速收費員為例，以前高速收費站的崗位是鐵飯碗，現在通過etc，減少了很多人，也造就了人失業 ，所以說，時代在變遷，自己不把握，不知道什麼時候就被離職了。
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職場老劉
下崗職工是怎樣的群體，如今生活怎樣呢？下崗職工就是普普通通的工人，基本上都是國有企業的工人。
八十年代至九十年代初，雖然改革的號角早已南方吹響，但北方尤其東北還在計劃經濟模式中，一切有國家計劃統籌。
正可謂是：東邊日出西邊雨，當深圳由漁村變成都市的時候，當上海在改革春風前進的時候，當山東青島借東風招商引資的時候，東北的產業集群依舊被置於計劃模式裡！
九十年代末，當南方改革如火如荼抵達首個巔峰的時候，東北的改革才剛剛開始，東北的改革不是招商引資，不是私營企業的營商環境，而是現有的國有工業集群體制股份制的改革！
這時候感覺國有企業臃腫了，呼聲一浪高過一浪，然而對於這麼龐大的國企集群，顯然與早期改革進程發生錯落與滯後，在這種情形下——為減輕國有企業改革負擔，於是大批下崗不期而來！
那時的國企工人還是在計劃經濟思維與觀念裡，突然的被下崗買斷毫無準備，東北最重人數最多，而後因經濟模式不同的突然改變與市場經濟不能有效對接，於是停產的企業也越來越多。
下崗職工就是一大批一下子失去工作的群體，生活處境很艱辛的一批人，那時基本上家家都是雙職工，夫妻一起下崗得常見，接近退休年齡的內退了，離退休還差十多年的推向社會靈活就業，那時發不出工資企業的很多，在失業潮當口就業無疑望梅止渴。
如今下崗工人年齡大了，生活堪憂負擔很重，關乎養老的社保醫保斷交不在少數！走出困境的人是極少數，響應國家企業號召的下崗職工急需國家及社會的關懷！他們就是普普通通的國企下崗工人。
易匣
下崗工人的提法不對，應稱失業人員，是一張失業證明交到勞動局，從此就沒有工作，和原企業沒有半點關係，何稱是下崗工人，下崗工人應沒有脫離企業等待上崗工作，而現實中是買斷工齡幾十年的心血一張買斷證明，無形的推象社會，當時流行的是：工人要為國家著想，我不下崗誰下崗，下崗失業工人為國家著想，可是誰為我們著想，一切過去的待遇，包括煤糧補貼，採暖費隨著一張紙全沒了，需要自已負擔，真正下崗失業的不是因工作需要，而是讓中高級工人下崗失業，來減少工資的開銷，留下是低級工，工資收入低的，減員反而沒增效，最後重組把廠礦賣私人，變成合資企業。回家的高級工不得不離開家鄉，被外地的同行收買，給別人幹活，大部分因家裡上有老，不有小，不得不回來打工養家，而有些人被南方企業招聘，等到把南方私企搞起來後，教會了當地人後被解僱，只好到處打工，不是這些人沒技術，而是有力使不出，給私企幹活，沒有保險，包括工傷險也沒有，生命得不到保障，工資又低，去掉社醫保基本沒錢，不交社保，幾十年的工資和過去交的社保全都沒了，最後還要按補交時的社保金額外加滯納金，補交的金額是沒交的時一倍到幾倍，只能交最低擋，退休時工資比正常企事業退休的少了近千元，你說下崗失業工人為國家著想，辦企業著想，退休拿著最低的養老金，誰為我們下崗失業工人著想，當時的決策人，有沒有看到失業人員的苦，3000多萬的失業人員誰來補償他們。決策人的一句話換來了3000萬人的艱苦生活。
